Днем 8 июня на очередной пресс-конференции, посвященной социально-экономическому положению города Хошимин, Департамент внутренних дел города Хошимин рассказал о причинах, по которым с 2018 года по настоящее время (5 лет) государственные учреждения города Хошимин не могут привлекать на работу талантливых студентов и молодых ученых в соответствии с Постановлением правительства № 140 от 2017 года.
Г-н Нгуен Си Лонг на пресс-конференции
По словам г-на Нгуена Си Лонга, заместителя начальника Департамента государственных служащих и государственных служащих Департамента внутренних дел города Хошимин, из-за действующих правовых норм в отношении заработной платы и политики доходов кадровых и государственных служащих, их доход значительно ниже, чем у единиц негосударственного сектора.
Г-н Лонг сказал, что отличные выпускники и молодые ученые согласно Указу 140 — это лица с выдающимися академическими и научно-исследовательскими достижениями, поэтому у них есть много возможностей получить стипендии для обучения и повышения квалификации внутри страны и за рубежом. Поэтому они часто отдают приоритет обучению и повышению профессиональной квалификации и не уделяют особого внимания информации о наборе персонала и работе в агентствах и подразделениях в городе Хошимин.
«Эту группу часто ищут и приглашают на работу организации и предприятия за пределами государственного сектора с очень привлекательными доходами и множеством возможностей для карьерного роста. Поэтому агентства и подразделения в Хошимине в настоящее время испытывают трудности с выявлением, отбором и удержанием этой группы. Поскольку действующие правовые нормы в отношении политики заработной платы и доходов для должностных лиц и государственных служащих намного ниже, чем в подразделениях негосударственного сектора», - сказал г-н Лонг.
По словам г-на Лонга, для создания позитивных изменений в привлечении высококвалифицированных кадровых ресурсов Министерство внутренних дел задействует агентства и подразделения для регистрации их потребностей в привлечении талантливых студентов и молодых ученых в 2023 году.
Ожидается, что Народный комитет Хошимина опубликует план отбора в июне 2023 года и проведет процесс отбора в третьем квартале 2023 года.
По словам г-на Лонга, в целях повышения эффективности привлечения и удержания талантливых кадров, когда Национальная ассамблея приняла резолюцию, заменившую Резолюцию № 54/2017/QH14, Департамент внутренних дел города Хошимин активно координировал работу с соответствующими агентствами и подразделениями с целью исследования и разработки политики по набору и использованию отличных студентов и высококвалифицированных специалистов, чтобы представить ее Народному совету города Хошимин для рассмотрения, обнародования и реализации в ближайшее время.
В рамках которого необходимо исследовать и предлагать политику привлечения и обращения с кадрами из числа отличных выпускников и молодых ученых в соответствии с Постановлением Правительства № 140/2017/ND-CP.
Ссылка на источник
Комментарий (0)