Расплывчато заявляется, что «90–100% студентов имеют работу»

Читая план приема, чтобы выбрать университет вместе со своим младшим братом, г-жа Тхань Лам рассмеялась, увидев, что в каждой школе «90–100% студентов имеют работу».

Три года назад 26-летняя Тхань Лам получила ссылку на опрос по трудоустройству через год после окончания своего старого университета. Получив напоминание в третий раз, она ввела свои персональные данные и ответила на несколько вопросов анкеты.

Согласно списку старост класса, только 14 из 47 учеников класса Лам заполнили этот опрос. На все вопросы даны ответы. Согласно информации, опубликованной школой с тех пор, уровень трудоустройства студентов ежегодно составляет около 90%.

«Учитывая очень низкий процент ответов среди таких учеников, как мой класс, менее трети, и отсутствие необходимости в доказательствах, я не считаю цифры, объявленные школой, заслуживающими доверия», — поделился Лэм. Имея младшего брата, который готовится к вступительным экзаменам в университет и изучает специальности и школы, г-жа Лэм посоветовала игнорировать информацию о показателях трудоустройства, поскольку «они схожи, оба выше 90%».

На самом деле, «заоблачный» уровень трудоустройства выпускников вузов заставляет многих людей сомневаться и считать его неточным, хотя это важные данные, которые помогут кандидатам и родителям сориентироваться в своей карьере.

Студенты общаются с работодателями на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: Дуонг Там — Студенты общаются с работодателями на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: *Дуонг Там*

Согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки о ситуации с трудоустройством студентов за период 2018–2021 гг., процент студентов, имеющих работу через 12 месяцев после окончания вуза, всегда превышает 90%.

В Университете Электричества этот показатель в 2020 году составил 98% по всем специальностям. В Университете коммерции этот показатель достиг 98,89%, а по некоторым специальностям, таким как бухгалтерский учет, информационные системы управления, электронная коммерция, он достиг 100%. Университет архитектуры города Хошимин также объявил, что уровень трудоустройства студентов, зачисленных в этом году, составляет 98,54%, а по многим специальностям, таким как дизайн интерьера, ландшафтная архитектура, водоснабжение и водоотведение, а также информационные технологии, — 100%.

Однако Navigos Group — крупнейшая компания по трудоустройству во Вьетнаме — в мае опубликовала данные, показывающие, что спрос на набор новых выпускников за первые четыре месяца этого года снизился на 49% по сравнению с аналогичным периодом в предыдущие годы до COVID-19.

Месяцем ранее доктор До Тхань Ван, заместитель директора Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, также поделился тем, что в 2023 году прогнозируется, что спрос города на квалифицированную рабочую силу составит 86,45% от общей численности рабочей силы, из которых на людей с высшим образованием придется лишь 23,54%.

Многие выпускники также говорят, что данные школ неточны.

Спустя почти год после окончания Академии журналистики и коммуникаций 23-летний Ха Зуй и многие его однокурсники не получили ни одного запроса на участие в опросе о трудоустройстве. Между тем Нгуен Ту, окончивший Строительный университет в 2022 году, рассказал, что он принял участие в опросе вуза, но не смог вспомнить все его содержание, поскольку анкета была слишком длинной, а многие вопросы были «заполнены случайным образом».

«Школа отбирала выборку для опроса так, чтобы получить хорошие цифры?» — спросил Дай.

Представитель одного из университетов Ханоя сообщил, что обычно школы всегда подсчитывают соотношение числа трудоустроенных студентов к общему числу ответов, а также соотношение числа трудоустроенных студентов к общему числу выпускников (включая тех, кто не ответил).

«Эти два показателя всегда различны, и показатель, рассчитанный на основе количества ответивших студентов, часто оказывается заоблачно высоким, поскольку большинство школ не достигают 100% ответов, а на некоторых специальностях этот показатель даже ниже 50%. Студенты, которые участвуют в обратной связи, часто уже имеют работу», — поделился этот сотрудник.

Например, в Университете коммерции, судя по количеству ответов, 98,9% студентов трудоустроены. Но если подсчитать общее количество выпускников, то этот показатель составит 77,9%. Аналогичные показатели в Университете пищевой промышленности города Хошимин составляют 97,7% и 75,1% соответственно.

Согласно указаниям Министерства образования и профессиональной подготовки, в плане приема на обучение необходимо указывать уровень трудоустройства выпускников, не уточняя, какой именно это уровень.

«Школы часто сообщают о своих показателях занятости, основываясь на общем числе ответивших учеников, так что цифры довольно хорошие», — сказала она. Это не так, но данные неоднозначны и их трудно оценить точно, поскольку выборка опроса не является стандартной.

Сектор с самым высоким уровнем занятости согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки.

Доктор Ле Вьет Куен, бывший заместитель руководителя Департамента высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, сказал, что «приукрашивание» данных заставляет родителей и студентов делать неверные прогнозы относительно спроса на рабочую силу в различных отраслях и профессиях, считая возможности трудоустройства радужными, что может привести к неправильной ориентации.

По словам г-на Кхуена, это происходит из-за давления, связанного с необходимостью взимать плату за обучение. Он пояснил, что школы движутся к финансовой автономии, бюджеты сокращаются, поэтому плата за обучение является основным источником дохода для большинства школ. Однако плата за обучение должна соответствовать государственным нормам и не может быть резко увеличена, поэтому, если мы хотим увеличить доход, мы должны увеличить количество учащихся. Между тем, согласно постановлениям Министерства образования и профессиональной подготовки, для увеличения квоты школы должны иметь показатель трудоустройства выпускников в течение 12 месяцев на уровне 80% и более.

«Это одна из причин, по которой школы приукрашивают показатели уровня занятости учащихся», — прокомментировал г-н Куен.

С точки зрения университета, г-н Фам Тхай Сон, директор Центра приема и коммуникаций Университета пищевой промышленности города Хошимин, сказал, что предоставить цифры по трудоустройству, близкие к реальности, очень сложно.

«У нас есть команда из примерно 50 человек, обученных навыкам проведения интервью для опроса студентов, но количество ответов не может достичь 100%. Не говоря уже о том, что очень сложно проверить, являются ли ответы точными или нет», - сказал г-н Сон.

Доктор Куен также сказал, что для получения реальных результатов требуется много усилий и скрупулезности, начиная от установления связи, чтобы студенты видели свои обязанности даже после окончания учебы, и заканчивая составлением разумной анкеты.

«Поэтому для большей объективности опросы по вопросам занятости студентов должны проводиться независимым подразделением», — сказал г-н Хуен.

*Имена некоторых персонажей были изменены.

Дуонг Там

Ссылка на источник