Schneider Electric Vietnam — единственное предприятие, представляющее машиностроительную отрасль, удостоенное этой престижной награды.
Компания Schneider Electric, мировой лидер в области цифровой трансформации управления энергопотреблением и автоматизации, в 2024 году впервые была удостоена награды «Лучшие рабочие места во Вьетнаме» и в четвертый раз сертифицирована как «Отличное место для работы» международным авторитетом в области корпоративной культуры «Отличное место для работы» (GPTW).
Тема GPTW 2024 года — «Великие возможности», масштабы которой расширяются до 125 000 респондентов, что в 3 раза больше, чем в 2023 году, и до 1,5 раза большего числа сертифицированных предприятий, чем за тот же период. Несмотря на возросшую конкуренцию, Schneider Electric Vietnam добилась впечатляющих успехов и была номинирована на премию «Лучшие рабочие места».
Премия «Лучшие рабочие места» присуждается 25 компаниям, которые демонстрируют существенное отличие от сертифицированной группы, определяемое по результатам опроса доверия сотрудников (85%) и оценке стратегии развития рабочих мест компании (15%). Сотрудникам было отправлено 60 вопросов с оценкой ответов и 2 вопроса с открытым ответом, оценивающих рабочую среду, а также 6 вопросов-эссе для руководителей предприятий о стратегиях развития человеческих ресурсов.
Г-жа Кап Ти Минь Транг, директор по кадрам Schneider Electric Vietnam and Cambodia, поделилась: «Премия Best Workplaces 2024 демонстрирует нашу приверженность созданию открытого, разнообразного и инклюзивного рабочего места. Этот путь отражает приверженность Schneider Electric психическому здоровью и карьерной ориентации каждого сотрудника посредством политик, выходящих за рамки традиционного мышления. В то же время этот титул продолжит вдохновлять нас на создание устойчивых результатов, отдавая приоритет удовлетворенности сотрудников и успеху в каждом принимаемом нами решении».
КИМ ТХАНЬ
Источник: https://www.sggp.org.vn/lan-dau-tien-schneider-electric-viet-nam-duoc-vinh-danh-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-post741821.html
Комментарий (0)