Когда аспирантам платят

Согласно этим предложениям, докторанты могут считаться официальными сотрудниками университета.

Аспирант университета в Хошимине

ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ

100% БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕМЫ

Только сейчас был поднят вопрос о рассмотрении аспирантов в качестве сотрудников университета. Данная модель была реализована на практике в ряде школ.

С 2018 года в Хошиминовском экономическом университете действуют правила, регулирующие режим работы аспирантов, обучающихся в вузе непрерывно (очные аспиранты). В этом случае аспиранты считаются штатными сотрудниками и должны подписать контракт с учебным заведением. Принимая эту форму обучения, аспиранты освобождаются от 100% платы за обучение, им предоставляется рабочее место и бесплатное проживание в общежитии школы (если они проживают за пределами города Хошимин). В ходе реализации проекта исследователь получает финансовую поддержку, эквивалентную официальному сотруднику школы. Кроме того, аспиранты могут участвовать в преподавательской деятельности и получать вознаграждение в качестве приглашенных лекторов, имеющих степень магистра (максимальное время преподавания составляет не более 450 часов/год, что эквивалентно 50% от стандартного количества часов преподавателя).

Напротив, Хошиминский экономический университет также требует от аспирантов выполнения своих обязательств перед учебным заведением, таких как: работа по 40 часов в неделю, помимо учебного времени и участие в других мероприятиях с согласия преподавателя, аспиранты должны сосредоточенно работать в офисе. В частности, перед защитой выпускной квалификационной работы на уровне школы студент должен опубликовать как минимум 1 статью в журнале, индексируемом в ISI-Scopus, и 1 статью в английской версии Jabes Journal (опубликованная исследовательская работа должна быть под именем члена школы). Если обязательство по раскрытию информации не выполнено, обучающийся должен возместить субсидируемую плату за обучение.

В 2019 году в этом университете продолжается реализация бесплатной международной программы подготовки студентов в докторантуре. Чтобы быть освобожденным от платы за обучение, аспирантам необходимо одновременно выполнить три условия: обязательство работать полный рабочий день; Получите сертификат IELTS по английскому языку на уровне 7.0 или выше и обязуйтесь опубликовать не менее 2 международных научных статей, рейтинг которых соответствует рейтингу Scopus или выше.

В настоящее время Вьетнамско-немецкий университет предлагает очные программы докторантуры полностью на английском языке. Доктор Ха Тхук Вьен, заместитель директора школы, сказал, что в ходе учебного процесса в школе аспиранты рассматриваются как преподавательский и научный персонал школы — аналогично модели подготовки докторантов в университетах Федеративной Республики Германия. Студенты также участвуют в проектах, изучают темы исследований совместно с преподавателями школы, а также в учебной и академической работе. Важно отметить, что студенты не платят за обучение и получают стипендии или зарплату в зависимости от своего участия в исследовательских проектах своего руководителя. Однако, по словам доктора Вьена: «Поступить на эту программу непросто, в основном студенты магистратуры школы продолжают регистрироваться в качестве аспирантов. Другие группы кандидатов, как правило, являются преподавателями и исследователями в подразделениях с хорошим исследовательским потенциалом и знанием английского языка».

Чтобы инвестировать в качество подготовки докторантов, многие университетские учебные заведения в настоящее время предлагают студентам крупные стипендии.

ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ

СТИПЕНДИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ-ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ

Чтобы инвестировать в качество подготовки докторантов, многие университеты в настоящее время предлагают студентам крупные стипендии. Например, Ханойский национальный университет реализует программу стипендий для аспирантов и постдокторантов с выдающимся исследовательским потенциалом. Соответственно, аспирантам предоставляется максимальная стипендия в размере 100 миллионов донгов в год на основании результатов их обучения и исследований (учебные заведения могут рассмотреть возможность освобождения аспирантов от платы за обучение). Стажеры-постдокторанты получают стипендии в размере до 120 миллионов донгов в год. Чтобы воспользоваться этой политикой, студенты должны выполнить первоначальные регистрационные требования, а также обязанности во время учебы и исследований.

Аналогичным образом Ханойский университет науки и технологий также предоставляет стипендии студентам магистратуры и докторантуры своего учебного заведения. В частности, аспиранты получат стипендию в размере 100% стоимости обучения, если они являются основными авторами 2 статей, опубликованных в журналах, входящих в список ISI, включая как минимум 1 статью в группе Q1, и указав адрес учебного заведения после имени автора. Стипендия в размере 50% от стоимости обучения предоставляется основному автору 1 статьи, опубликованной в журнале Q1 индекса ISI, или основному автору 2 статей в журнале ISI с указанием адреса учебного заведения после имени автора.

Национальный университет города Хошимин ежегодно предоставляет в среднем 10 докторских стипендий стоимостью 75 миллионов донгов за стипендию. Стипендии присуждаются на основании таких критериев, как успеваемость, объем обучения, минимальное количество рабочих часов и стандарты владения иностранным языком. В частности, аспирантам необходимо иметь научно-исследовательский продукт, представляющий собой статью, опубликованную в научном журнале в категории WoS/Scopus...

ХОЧУ, НО ПОКА НЕ МОГУ. ПОЧЕМУ?

Однако во многих учебных заведениях форма освобождения от платы за обучение и подписания контракта на заработную плату для аспирантов не реализована из-за множества проблем.

Доцент, доктор Нгуен Суан Хоан, ректор Университета промышленности и торговли города Хошимин, сказал, что модель участия докторантов в преподавании, исследованиях и выполнении диссертаций в учебном заведении является мечтой многих учебных заведений, но пока не реализована. Доцент Нгуен Суан Хоан сказал: «Причины кроются во многих аспектах. 100% студентов работают, поэтому они не могут прекратить учебу, поскольку потеряют работу после окончания школы. Аспиранты также не заинтересованы в преподавании и проведении исследований на постоянной основе в школе». Кроме того, по словам доцента Нгуен Суан Хоана, преподаватели или учебные заведения не имеют крупных проектов, чтобы покрыть часть расходов на аспирантов, в то время как им также необходим доход для покрытия расходов на проживание. Не говоря уже о том, что когда докторанты считаются постоянными, многие связанные с этим политики и правила могут стать бременем для университета.

В ближайшее время ректор Хошиминского университета промышленности и торговли планирует применить две модели подготовки докторантов. Модель 1: учащиеся регистрируются на очное обучение и им назначаются часы преподавания, как штатным преподавателям, с выплатой заработной платы и освобождением от платы за обучение. Модель 2: Студенты, обучающиеся неполный рабочий день (те, кто ходит в школу, потому что у них есть хорошая работа), считаются приглашенными лекторами.

Масштабы подготовки докторантов за последние годы резко сократились.

По данным статистики Министерства образования и профессиональной подготовки, масштабы докторантуры по всей стране в последние годы продолжают сокращаться. Например, в 2022-2023 учебном году по 7 специальностям подготовки в целом по стране будет обучаться всего лишь более 8600 аспирантов. В 2020-2021 учебном году в аспирантуре обучается более 12 600 аспирантов. Количество учащихся в 2022-2023 учебном году сократится более чем на 4000 человек по сравнению с предыдущим учебным годом.

Число АСПИРАНТОВ, подписывающих контракты со школой, составляет менее 10%.

Можно сказать, что Хошиминский экономический университет является одним из пионеров в подписании контрактов с докторантами. Однако доцент доктор Буй Куанг Хунг, заместитель директора этого университета, сообщил, что после более чем 5 лет реализации программы число аспирантов, подписывающих контракты с университетом, составляет менее 10% от общего числа аспирантов, принимаемых каждый год. После завершения обучения несколько выдающихся студентов подписывают официальные трудовые контракты в школе. Доцент Хунг, рассказывая об этом результате, сообщил, что все аспиранты опубликовали 2–3 международные научные статьи после завершения своей диссертации, а качество подготовки аспирантов повысилось.

По словам доцента Хунга, действующие положения и правила позволяют школам реализовывать эту программу с аспирантами, которые не подписали трудовой договор в другом месте. «Но эта модель на самом деле подходит только для учащихся, ориентированных на исследования, учебное время — это время, когда можно полностью сосредоточиться на исследованиях и не участвовать в другой работе. Более того, самым важным фактором является хорошая исследовательская экосистема, чтобы аспиранты могли работать, заниматься профессиональной деятельностью, реализовывать проекты и общаться с академическим сообществом в стране и за рубежом», — добавил вице-президент Университета экономики города Хошимин.

Источник: https://thanhnien.vn/khi-nghien-cuu-sinh-duoc-tra-luong-185240925172639512.htm