Более 70% вьетнамцев, работающих за рубежом, хотят вернуться на родину и работать там.

(Дэн Три) - Недавний опрос, проведенный консалтинговой фирмой по подбору персонала Robert Walters, показывает, что 71% вьетнамцев, проживающих за границей, планируют вернуться на родину, чтобы жить и работать в течение следующих 5 лет.

Примечательно, что этот показатель значительно выше, чем в трех других странах Юго-Восточной Азии, которые также были обследованы, таких как Индонезия (60%), Филиппины (62%) и Сингапур (58%).

60% опрошенных Robert Walters — консалтинговой компанией по подбору персонала, основанной в 1985 году в Великобритании и работающей в 27 странах, — заявили, что экономическая ситуация повлияет на их решение возвращаться во Вьетнам или нет. Эмоциональная, социальная и культурная привязанность к Вьетнаму также мотивирует многих вьетнамцев, проживающих за рубежом, возвращаться домой.

В условиях многочисленных колебаний мировой экономики стабильное развитие многих выдающихся отраслей в стране помогло укрепить решение большого числа вьетнамцев, проживающих за рубежом, вернуться и внести свой вклад в развитие своей родины.

Опрос также выявил множество других ключевых факторов, которые усиливают желание вернуться на родину среди вьетнамцев, проживающих за рубежом.

62% респондентов заявили, что мотивацией для их возвращения на родину является эмоциональная, социальная и культурная привязанность к Вьетнаму. Этот показатель на 13% выше, чем в последнем опросе 2021 года.

Экономическая ситуация повлияет на решение вьетнамцев, проживающих за рубежом, вернуться домой (Фото: Хуу Хоа).

Более того, 53% участников опроса заявили, что во Вьетнаме у них будут привлекательные возможности для карьерного роста. Кроме того, 40% также заявили, что хотели бы вернуться домой, чтобы с удобством заботиться о семье и родственниках во Вьетнаме и быть ближе к ним.

Экономика также является фактором, который положительно влияет на вьетнамцев за рубежом. До 66% заявили, что верят в стабильность и развитие экономики Вьетнама, и это также главная причина, по которой они решают вернуться.

Кроме того, возможности развития инвестиционных проектов в сфере бизнеса и более высокий уровень жизни во Вьетнаме также являются привлекательными факторами для их возвращения.

По данным опроса, факторами, которые волнуют эту группу сотрудников, являются работа, зарплата и льготы. Что касается заработной платы, 27% вьетнамцев, проживающих за рубежом, заявили, что они согласятся на сокращение своей нынешней зарплаты на 30% или меньше в случае возвращения.

Между тем, 26% заявили, что хотели бы получать зарплату, соответствующую их опыту и роли, а также общему уровню рынка труда.

Dantri.com.vn