Охват профессиональным обучением на 2020-2023 учебный год превысил 6,14%
По словам заместителя председателя городского народного комитета Ву Тху Ха, пропагандистская работа по политике профессиональной подготовки и созданию рабочих мест для трудящихся в городе активно ведется в СМИ и социальных сетях. Работа по консультированию по вопросам выпуска документов, регламентирующих реализацию политики в области профессиональной подготовки и занятости в городе, ведется на упреждающей основе, способствуя эффективной реализации политики, принимаемой Центральным правительством.
Результаты приема на профессиональное обучение на 2020-2023 учебный год превысили плановый показатель на 6,14%. Количество обученных рабочих постоянно увеличивается с каждым годом, что вносит значительный вклад в обеспечение рынка труда столицы и соседних провинций квалифицированными рабочими кадрами.
Заместитель председателя городского народного комитета Ву Тху Ха также указал на ряд ограничений и трудностей. То есть менталитет, при котором дипломы ценятся больше, все еще существует в умах некоторых людей. Большинство учащихся после окончания средней школы стремятся поступить в университет, а не в профессионально-техническое училище. Между тем, в столице расположено множество университетов, вузов с большими квотами на прием и низкими критериями приема. Поэтому младшим колледжам и колледжам очень сложно конкурировать за прием студентов с университетами.
В настоящее время максимальный уровень поддержки согласно Решению премьер-министра № 46/2015/QD-TTg от 28 сентября 2015 года значительно ниже нормативов цен на услуги по обучению, установленных Городским народным советом в Постановлении № 12/2023/NQ-HDND от 6 декабря 2023 года. В случае, если город реализует уровень поддержки в соответствии с центральными правилами, разница между ценой на услуги по обучению и уровнем поддержки будет очень высокой, обучающимся придется компенсировать эту разницу самостоятельно, что создаст множество трудностей для субъектов, получающих поддержку в соответствии с правилами, изложенными в Решении премьер-министра № 46/2015/QD-TTg от 28 сентября 2015 года, при реализации.
Предприятия, предоставляющие услуги по трудоустройству, еще не наладили тесную координацию и связь с Ханойским центром занятости, этажами и вспомогательными точками транзакций, чтобы лучше обслуживать работников, ищущих работу, и предприятия, нуждающиеся в найме работников, особенно в плане поддержки поиска работы для работников с ограниченными возможностями...
Мероприятия по выявлению и прогнозированию потребностей предприятий в найме рабочей силы, а также мероприятия по оценке предложения рабочей силы и прогнозированию потребностей в рабочей силе на рынке труда по-прежнему ограничены как по количеству, так и по качеству. Прогнозирование рынка труда по-прежнему ограничено и порой несвоевременно.
Разнообразить формы пропаганды
Заместитель председателя городского народного комитета Ву Тху Ха также указал на причины ограничений и трудностей. Консультации по выбору карьеры и ориентация учащихся в средних и старших классах школ сталкиваются со многими трудностями из-за потребностей и желаний большинства семей и учащихся, выбирающих поступление в университет. Кроме того, изменить менталитет большинства людей и студентов в отношении ценности дипломов и выбора профессиональной подготовки за короткий срок непросто.
Многие предприятия, набирающие сотрудников на биржах труда, в основном набирают неквалифицированных рабочих, в то время как местные работники хотят претендовать на должности, требующие более высокой квалификации. Работники с ограниченными возможностями, работники, получающие пособие по безработице, и работники, прошедшие реабилитацию от наркозависимости, еще не определились четко со своими мыслями и стремлениями в отношении поиска работы, что вызывает трудности в ориентации на работу и консультировании.
База данных по трудовой отрасли по-прежнему отсутствует и не синхронизирована. Применение информационных технологий в анализе, прогнозировании и синтезе спроса на рабочую силу по-прежнему ограничено; Не существует программного обеспечения для управления онлайн-собеседованиями, хранения баз данных, консультаций по направлениям на работу, профессиональной подготовки и страхования по безработице... поэтому нет и инструмента для быстрой и точной оценки предложения человеческих ресурсов и прогнозирования спроса на рабочие места на рынке труда.
Что касается решений по содействию профессиональной подготовке и созданию рабочих мест в городе в ближайшее время, заместитель председателя городского народного комитета Ву Тху Ха сказал, что для профессиональной подготовки необходимо продолжить анализ и повышение качества учреждений профессиональной подготовки в городских планах, программах и проектах по развитию человеческих ресурсов в столице, а также планирование сети учреждений профессиональной подготовки в городе на период 2021–2030 годов с перспективой до 2045 года после их обнародования.
В то же время усилить пропаганду и распространение политики партии и государственных законов; Директивные документы города по развитию человеческих ресурсов и занятости; разнообразить формы пропаганды, создавать новости, статьи и колонки в прессе; пропаганда в базовой информационной системе районов, поселков и городов.
Кроме того, укреплять связи между учреждениями профессионального обучения и центрами трудоустройства, биржами труда, ярмарками вакансий, а также центрами инноваций и стартапов; оказывать поддержку студентам в поиске работы после окончания учебы; Связывание обучения с направлением работников на работу за границу по контракту.
Кроме того, продолжать тесно взаимодействовать с департаментами, филиалами, районами, городами, чтобы заблаговременно консультировать городской Народный совет и Народный комитет по оперативной разработке политики поддержки профессиональной подготовки работников города в соответствии с ситуацией социально-экономического развития и особенностями столицы.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html
Комментарий (0)