Решение вопроса о режиме социального страхования для работников, чьи пособия «приостановлены»

Соответственно, к предприятиям, которые считаются не выплачивающими достаточные взносы по социальному страхованию за своих сотрудников, относятся те, которые находятся в процессе банкротства, имеют решение суда о банкротстве, больше не ведут деятельность по зарегистрированному адресу и не имеют законного представителя.

Пособия по болезни и беременности и родам для сотрудников подразделений, не внесших достаточных взносов на социальное страхование

Агентство социального страхования принимает решение о выплате пособий по болезни, беременности и родам, а также пособий по восстановлению здоровья работникам на основании подтвержденного фактического времени уплаты взносов социального страхования.

В случае родов, усыновление ребенка или суррогатного материнства: работники, которые оплачивали социальное страхование в Фонд болезни и беременности (за исключением периода неоплачиваемого социального страхования) в течение 6 месяцев или более, как это предписано в пункте 2, статья 31 Закона 2014 года о социальном страховании, Статья 9, по сравнению с ними Улар № 06/2021/TT -Bldtbxh от 7 июля 2021 года Министерства труда - инвалиды и социальные дела или 3 месяца или более, как это предписано в пункте 3, статья 31 Закона 2014 года о социальном страховании, если существует основание для определения того, что работник еще не пользуется режимом, унедоруемым или пособием по унчению, уполномоченное, утилизация, уполномоченное, уполномоченное, уполномоченное.

Если неуплаченная страховая премия по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником и изменяет уровень субсидии, уровень пособия будет скорректирован в соответствии с положениями политики (на момент, когда работник имеет право на получение пособия) для внесения дополнительных выплат.

Документы и процедуры для урегулирования вопросов пособий по беременности и родам и больничных для сотрудников подразделений, не выплативших достаточные взносы на социальное страхование, согласно официальному депешу 1880/BHXH-CSXH от 21 июня 2023 года, следующие:

Отпуск по болезни; пособия по беременности и родам, предусмотренные статьей 32, статьей 33, пунктом 2, статьей 34, статьей 37 Закона о социальном страховании 2014 года; Пособие на восстановление здоровья: реализуется в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года, в котором Список работников, находящихся в отпуске по болезни, декретном отпуске и отпуске по восстановлению здоровья, составляется Провинциальной федерацией труда в соответствии с инструкциями Министерства труда, инвалидов и социальных дел, содержащимися в официальном сообщении 1188/LĐTBXH-BHXH от 12 апреля 2016 года, прилагаемом (за исключением случаев, когда подразделение проходит процедуру банкротства).

Пособия по беременности и родам для женщин-работниц, рожающих детей, работников, усыновляющих детей, суррогатных матерей и матерей, пользующихся суррогатным материнством; Работающие мужчины и мужья суррогатных матерей получают единовременное пособие по беременности и родам. То же самое касается и тех, кто увольняется с работы до рождения, усыновления или получения ребенка.

Пенсионный режим для сотрудников подразделений, не выплативших достаточные взносы на социальное страхование

Агентство социального страхования принимает решение о пенсионных выплатах для работников, которые соответствуют требованиям пенсионного возраста и платили взносы социального страхования в течение 20 лет или более (исключая период времени, когда социальное страхование не выплачивалось). Они будут принимать решение о получении пенсионных выплат в соответствии с положениями политики на момент получения права на пенсию.

Если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, то дополнительный период выплаты социального страхования (если таковой имеется) будет рассчитан для корректировки размера пособия в соответствии с положениями политики на момент получения ранее рассчитанной пенсии и выплаты работнику дополнительной разницы в размере пособия с момента его получения.

Работники, которые соответствуют требованиям пенсионного возраста и фактически платили взносы по социальному страхованию в течение 10–20 лет (исключая период невыплаченных взносов по социальному страхованию) и желают сделать это, могут добровольно платить взносы по социальному страхованию один раз за оставшиеся годы, чтобы иметь право на ежемесячную пенсию; Срок получения пенсии устанавливается в соответствии с положениями пункта 2 статьи 5 циркуляра № 01/2016/TT-BLDTBXH от 18 февраля 2016 года Министерства труда, инвалидов и социальных дел.

Если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, дополнительный период выплаты социального страхования (если таковой имеется) будет рассчитан для корректировки размера пособия в соответствии с положениями политики на момент получения ранее рассчитанной пенсии и выплаты работнику дополнительной разницы в размере пособия с момента получения (не возвращать сумму, уплаченную работником за добровольное социальное страхование, в соответствии с указаниями в Официальном сообщении № 276/LĐTBXH-BHXH от 6 февраля 2023 года Министерства труда, инвалидов и социальных дел).

Расчет единовременных выплат по социальному страхованию получателям пособий, предусмотренных подпунктами б, в, г пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года: Расчет единовременных выплат по социальному страхованию за фактический период выплаты пособий по социальному страхованию. В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, единовременная доплата по социальному страхованию будет урегулирована в соответствии с инструкциями, изложенными в разделе d настоящего пункта.

В отношении получателей пособий, указанных в подпункте «а» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года, не уплачивавших взносы по социальному страхованию в течение 20 лет (включая период неуплаты взносов по социальному страхованию), дело разрешается в порядке, установленном подпунктом «а» настоящего пункта.

Для бенефициаров в соответствии с Постановлением № 93/2015/QH13 от 22 июня 2015 года Национальной ассамблеи, которые не платили взносы социального страхования в течение 20 лет (включая период неуплаты взносов социального страхования), будет применяться тот же порядок, что и в случае, указанном в разделе а настоящего пункта.

При определении работника после одного года безработицы в качестве основания для рассмотрения условий получения единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 1 Постановления № 93/2015/QH13 за основу принимается последний период безработицы до момента обращения работника за получением единовременной выплаты социального страхования.

Если неуплаченная страховая премия по социальному страхованию компенсируется другим подразделением или финансовым источником, орган социального страхования учитывает и резервирует весь период дополнительных выплат. В случае, если работник продолжает участвовать в социальном страховании, указанный выше дополнительный период выплат будет добавлен к периоду продолжения участия в социальном страховании в дальнейшем для расчета пособий по социальному страхованию.

В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, а работник обращается за получением единовременной выплаты социального страхования за дополнительный период выплаты, орган социального страхования должен объединить ранее рассчитанный период с дополнительным периодом выплаты для повторного определения нового размера пособия в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года на момент последующего расчета и вычесть пересчитанный размер пособия, соответствующий ранее рассчитанному единовременному периоду выплаты социального страхования, включая округленный период (если таковой имеется), для осуществления дополнительной выплаты работнику.

Например: г-н Нгуен Ван А участвовал в социальном страховании с января 2016 года по октябрь 2019 года в течение 3 лет и 10 месяцев; В то время как подразделение выплачивало социальное страхование г-ну А с января 2016 года по июль 2018 года, подразделение не выплачивало социальное страхование с августа 2018 года по октябрь 2019 года. Предположим, что в июне 2021 года г-н А подает заявку на получение единовременной выплаты по социальному страхованию при средней ежемесячной зарплате в размере 6 000 000 донгов. Агентство социального страхования приняло решение о выплате единовременного пособия по социальному страхованию г-ну А., при этом фактическое время уплаты взносов в фонд социального страхования с января 2016 года по июль 2018 года составило 2 года и 7 месяцев следующим образом:

Единовременное пособие по социальному страхованию г-на А в июне 2021 года составит: 6 000 000 донгов x 3 года (округлено до 2 лет и 7 месяцев) x 2 месяца = 36 000 000 донгов.

Предположим, что в августе 2023 года г-ну А разрешено выплачивать дополнительное социальное страхование за период с августа 2018 года по октябрь 2019 года, и он просит орган социального страхования произвести единовременную выплату социального страхования за период дополнительной выплаты. Агентство социального страхования постановило следующее: общий период выплаты социального страхования г-на А составляет 3 года и 10 месяцев, округленно до 4 лет.

Предположим, что средняя месячная зарплата, пересчитанная по состоянию на август 2023 года, составляет 7 000 000 донгов.

Общая единовременная выплата по социальному страхованию после перерасчета составляет: 7 000 000 донгов x 4 года x 2 месяца = 56 000 000 донгов.

Сумма, полученная г-ном А, была пересчитана следующим образом: 7 000 000 донгов x 3 года x 2 месяца = 42 000 000 донгов.

Сумма, которую г-н А имеет право получить, составляет: 56 000 000 донгов - 42 000 000 донгов = 14 000 000 донгов.

В целях обеспечения долгосрочных выплат по социальному страхованию работникам единовременные выплаты по социальному страхованию не производятся при наличии 20 и более лет уплаты взносов по социальному страхованию (включая период, в течение которого взносы по социальному страхованию не уплачивались), за исключением случаев, указанных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 статьи 60 Закона о социальном страховании 2014 года.

Пособие в случае смерти для сотрудников подразделений, не выплативших достаточную сумму социального страхования

Выплата пособия на погребение лицу, ответственному за погребение, при условии фактической уплаты работником взносов на обязательное социальное страхование в течение 12 месяцев и более в порядке, установленном пунктом 1 статьи 66 Закона о социальном страховании 2014 года, или совокупного фактического оплаченного времени обязательного социального страхования и добровольного социального страхования в течение 60 месяцев и более в порядке, установленном пунктом 1 статьи 80 Закона о социальном страховании 2014 года (без учета времени неуплаты взносов на социальное страхование).

Разрешить выплату ежемесячных пособий на погребение родственникам работников, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 и более лет (исключая период неуплаченного социального страхования) в порядке, предусмотренном подпунктом «а» пункта 1 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года, и имеют родственников, имеющих право на получение ежемесячных пособий на погребение, но не желающих получать единовременное пособие на погребение. Срок получения ежемесячного пособия по случаю смерти кормильца определяется в соответствии с положениями пункта 3 статьи 68 Закона о социальном страховании 2014 года.

Осуществление единовременной выплаты пособия на погребение в следующих случаях: работникам, не уплачивавшим в течение 15 лет взносы на обязательное социальное страхование в порядке, установленном пунктом 1 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года (включая период неуплаты взносов на обязательное социальное страхование); Работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 лет и более (не считая периода неуплаченного социального страхования) и родственники которых имеют право на ежемесячное пособие по случаю смерти, желают получить единовременное пособие по случаю смерти в соответствии с положениями пункта 3 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года.

Работники, которые платили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более (включая период времени, когда взносы на социальное страхование не выплачивались) и родственники которых имеют право на ежемесячное пособие по случаю смерти, желают получить единовременное пособие по случаю смерти в соответствии с положениями пункта 3 статьи 69 Закона о социальном страховании 2014 года.

Работники, которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 и более лет (включая период, когда взносы на социальное страхование не вносились) и не имеют родственников, имеющих право на получение ежемесячного пособия по случаю потери кормильца, предусмотренного пунктом 2 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года.

Работники, которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 и более лет (без учета периода неуплаты взносов на социальное страхование) и не имеют родственников, имеющих право на получение ежемесячного пособия по случаю потери кормильца, предусмотренного пунктом 2 статьи 67 Закона о социальном страховании 2014 года.

В случае, если невыплаченная сумма социального страхования компенсируется другим подразделением или финансовым источником, расчет получения дополнительной единовременной выплаты в случае смерти осуществляется аналогично случаю получения единовременной выплаты социального страхования, указанному в разделе d, пункте 2.2, пункте 2 настоящего Официального уведомления.

Пока не рассматривается вопрос о выплате пособия по смерти работникам, общий стаж уплаты взносов по обязательному социальному страхованию которых составляет 15 лет и более (при этом фактический стаж уплаты взносов по обязательному социальному страхованию составляет менее 15 лет), родственники которых соответствуют условиям и ходатайствуют о получении ежемесячного пособия по смерти.

Документы и процедуры для реализации пенсионных пособий и пособий в случае смерти: Реализуются так же, как для тех, кто резервирует свое время участия в социальном страховании.

Документы и процедуры для урегулирования вопросов социального страхования в случаях отсутствия законного представителя: Определение момента прекращения трудового договора как основания для рассмотрения и урегулирования вопросов социального страхования работников в случаях отсутствия законного представителя: Органы социального страхования провинций и городов республиканского подчинения согласовывают с местными органами власти вопрос определения момента прекращения трудового договора в соответствии с положениями пункта 7 статьи 34 и пункта 2 статьи 45 Трудового кодекса (исчисляется с даты, когда специализированный орган по регистрации предприятий при провинциальном Народном комитете выдает уведомление об отсутствии законного представителя или лица, уполномоченного осуществлять права и обязанности законного представителя).

Мудрость

Источник