Действия Mobile World после увольнения тысяч сотрудников

По состоянию на конец сентября 2024 года численность сотрудников Mobile World сократилась почти на 5200 человек по сравнению с началом года. Через два года их число сократилось почти до 14 000 человек.

После реструктуризации магазинов и персонала Mobile World решила выплачивать бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года - Фото: MWG

ESOP — это аббревиатура английского выражения «Employee Stock Ownership Plan», что означает выпуск бонусных акций для сотрудников.

Это популярный метод, применяемый многими компаниями, включая Mobile World Investment Corporation (MWG), для поощрения и вознаграждения сотрудников.

Mobile World постоянно отзывает ESOP

Недавно MWG объявила, что выкупит 431 179 казначейских акций, чтобы вернуть сумму, выпущенную в рамках программы опционов на акции для вышедших на пенсию сотрудников (ESOP).

Указанные акции будут выкуплены MWG за счет собственного капитала по цене покупки, указанной в правилах выпуска ESOP.

Ожидается, что сделка будет осуществлена ​​путем передачи прав через Вьетнамскую депозитарно-клиринговую корпорацию по ценным бумагам (VSDC), а исполняющим агентом выступит Ho Chi Minh City Securities.

В этом году компания Gioi Di Dong неоднократно осуществляла взыскание ESOP с уволившихся сотрудников. Последний отзыв имел место в мае этого года, когда MWG выкупила 328 789 акций.

В ходе отзыва, который состоялся в феврале этого года, MWG выкупила 154 211 акций ESOP. В прошлом году эта компания также провела 3 отзыва ESOP.

Отмена программы ESOP для уволенных сотрудников происходит в контексте того, что Mobile World продвигает реструктуризацию своей системы магазинов в направлении более рационального и эффективного направления.

	Персонал
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30.09.2024	60258

По сравнению с пиковым числом сотрудников в 2022 году, к сентябрю этого года более 13 700 сотрудников Mobile World уволились - Данные: Финансовая отчетность

Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что на 5200 человек меньше, чем на конец прошлого года.

Почти на 14 000 человек меньше за два года

Процесс постепенного сокращения численности сотрудников Mobile World происходит с конца 2022 года и по настоящее время. Это предприятие устанавливает рекорд, набрав более 74 000 сотрудников в 2022 году в условиях все более сложной экономики после COVID-19 и снижения покупательной способности.

Совет директоров World Mobile неоднократно упоминал, что сокращение персонала является частью комплексного плана реструктуризации группы.

Более эффективный аппарат также помогает этому предприятию увеличить расходы на премиальные выплаты оставшемуся персоналу. В примечаниях к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года MWG отразила резерв на расходы по премиям сотрудников в размере почти 1 700 млрд донгов на конец сентября этого года. Эта цифра в 2,5 раза превышает показатель в 671 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.

На недавнем совещании MWG по итогам третьего квартала инвестор задал руководству компании вопрос о вышеупомянутом внезапном увеличении премий сотрудникам. В ответ г-н Ву Данг Линь, финансовый директор MWG, объяснил, что это предварительная вычитаемая сумма для поощрения сотрудников.

По словам г-на Линя, многие компании часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.

«В 2023 году результаты деятельности компании оказались неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам только месячную зарплату, что является самым низким показателем за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Однако в 2024 году результаты деятельности компании будут более позитивными, поэтому совет директоров хочет увеличить фонд премирования сотрудников, чтобы повысить моральный дух и позаботиться о жизни сотрудников.

«Это то, что необходимо и следует сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World и сказал, что, если заранее посмотреть на абсолютную величину резервов в финансовом отчете, то она будет рассматриваться как очень большая.

Однако для компании с численностью сотрудников 50 000–60 000 человек, такой как MWG, сумма, расходуемая на каждого сотрудника, невелика.

Источник: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm