(Дэн Три) - С 1 июля 2025 года работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, будут получать пенсию. Однако период высоких взносов учитывается только для получения максимального пособия в размере 75% от заработной платы, уплачиваемой за страховые взносы.
Как рассчитать пенсию с 2025 года
Закон «О социальном страховании» 2024 года устанавливает, что право на получение пенсии имеют работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более на момент выхода на пенсию. Закон о социальном страховании 2024 года вступает в силу с 1 июля 2025 года.
Согласно проекту Указа, детализирующего и определяющего порядок реализации ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию, ежемесячная пенсия работников рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднюю заработную плату, являющуюся базой для исчисления взносов на социальное страхование.
Наряду с этим в проекте циркуляра Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел также приводятся конкретные примеры расчета ежемесячных размеров пенсий.
Условия получения пенсии изменятся с 1 июля 2025 года (Иллюстрация: Нго Хунг).
В частности, г-же А. 55 лет, она работает в обычных условиях, имеет снижение трудоспособности на 61%, имеет 32 года и 4 месяца взносов обязательного социального страхования и выйдет на пенсию с 1 октября 2025 года. Пенсионная ставка г-жи А рассчитывается следующим образом:
- Первые 15 лет рассчитываются по ставке 45%;
- С 16 по 32 год прошло 17 лет, рассчитаем: 17 x 2% = 34%;
- 4 месяца считаются полугодием, прибавляем: 0,5 х 2% = 1%
- Сумма вышеуказанных соотношений составляет: 45% + 34% + 1% = 80% (рассчитывать только до 75%);
Г-жа А. вышла на пенсию на 1 год и 8 месяцев раньше установленного возраста (56 лет и 8 месяцев), поэтому ставка пенсии была снижена: 2% + 1% = 3%;
Таким образом, ежемесячная ставка пенсии г-жи А составляет 75% - 3% = 72%.
Чтобы компенсировать это, поскольку у г-жи А. период выплаты социального страхования на 2 года и 4 месяца превышает максимальный срок в 30 лет, в дополнение к ее пенсии она также имеет право на единовременную субсидию в размере: 2,5 года x 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования.
Наслаждайтесь более высокой пенсией
Что касается единовременных пенсионных выплат, то в проекте циркуляра четко указано, что в случаях, когда работники имеют право на пенсионные выплаты, но продолжают платить взносы социального страхования, размер единовременной пенсионной выплаты при выходе на пенсию рассчитывается следующим образом:
Каждый год выплаты взносов по социальному страхованию, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин до достижения установленного пенсионного возраста, рассчитывается из расчета 0,5 средней заработной платы, принятой за основу выплаты взносов по социальному страхованию.
Каждый год выплаты взносов по социальному страхованию, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин после достижения пенсионного возраста в установленном порядке, рассчитывается как двукратная средняя заработная плата, используемая в качестве базы для выплаты взносов по социальному страхованию.
Новые правила получения единовременных пособий при выходе на пенсию (Фото: Вьетнамское социальное обеспечение).
Министерство труда, инвалидов и социальных дел приводит расчет на примере: г-н Д. работает в обычных условиях труда, на момент достижения пенсионного возраста у него за плечами 38 лет взносов в систему социального страхования. Однако г-н Д. не вышел на пенсию для получения пенсии, а продолжал работать и платить взносы социального страхования еще 3 года, прежде чем выйти на пенсию для получения пенсии.
На момент выхода на пенсию и получения пенсии г-н Д. имел в общей сложности 41 год взносов в систему социального страхования. Таким образом, в дополнение к пенсии г-н Д. имеет право на единовременное пособие, рассчитываемое следующим образом:
- 3 года выплат по социальному страхованию превышают 35 лет до наступления пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года х 0,5 = 1,5.
- 3 года выплат по социальному страхованию превышают 35 лет после достижения пенсионного возраста, каждый год равен 2-кратной средней заработной плате, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года х 2 = 6.
Таким образом, г-н Д. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 7,5 (1,5 + 6) средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов в фонд социального страхования.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm
Комментарий (0)