Оплата в течение 15 лет для получения пенсии, возможность для работников, которые отказались от социального страхования

Реализация пенсии

Недавно принятый Национальной ассамблеей пересмотренный Закон о социальном страховании предусматривает, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, имеют право на получение ежемесячной пенсии.

Г-жа Тран Тхи Тинь (40 лет), работница из провинции Биньзыонг, сказала, что она рада услышать, что минимальное количество лет взносов социального страхования для получения ежемесячной пенсии было сокращено на 5 лет по сравнению с действующими правилами.

Ранее г-жа Тинь уволилась из старой компании в ноябре 2023 года. В то время она решила немедленно отказаться от своей социальной страховки, получив более 70 миллионов донгов. Денег на тот момент хватало только на решение некоторых неотложных проблем и оплату семейных расходов. Через некоторое время от денег, накопленных за предыдущие 10 лет, почти ничего не осталось.

Работники поддерживают постановление о снижении минимального количества лет взносов социального страхования для получения пенсии (Иллюстрация: Сон Нгуен).

Только тогда г-жа Тинь поняла, что сохранить деньги по страховке до старости будет сложно. Теперь она хочет выплачивать взносы по социальному страхованию в течение достаточного количества лет, чтобы, выйдя на пенсию, получать ежемесячную пенсию, а не незначительную единовременную выплату.

Г-жа Тинь только что вышла на новую работу в апреле 2024 года и платила взносы по социальному страхованию всего несколько месяцев. В возрасте 42 лет г-жа Тинь поделилась, что согласно старым правилам к моменту достижения ею пенсионного возраста она все еще не выплатила достаточно взносов социального страхования за 20 лет.

К счастью, согласно новым правилам, которые вступят в силу через год, срок выплаты страхового возмещения сократится до 15 лет. Г-жа Тинь рада, что сможет получать пенсию, когда достигнет пенсионного возраста.

«У всех моих детей своя жизнь и свои семьи. Я не хочу быть для них обузой, когда состарюсь и потеряю трудоспособность. Хотя моя пенсия невелика, она все равно является для меня гарантией, когда я состарюсь», — сказала г-жа Тинь.

Нгок Трам (22 года), работница из провинции Биньзыонг, рассказала, что многие коллеги вокруг нее имеют тенденцию отказываться от своей социальной страховки одновременно, что приводит к досадным инцидентам, когда они внезапно увольняются с работы после долгого периода работы.

«Большинство работников будут рассматривать выплаты социального страхования как форму сбережений, ожидая времени, чтобы снять большую сумму денег, привезти ее обратно в родной город для ведения бизнеса или заняться мелким бизнесом. Однако очень немногие люди могут это сделать, многие снимают деньги, а затем тратят их все», — сказал Трам.

По мнению Трэма, выплата социального страхования в течение достаточного количества лет, а затем получение пенсии принесет долгосрочные выгоды благосостоянию работников, чем единовременная отмена социального страхования. Это также способствует сокращению числа людей, находящихся в трудных обстоятельствах, теряющих трудоспособность и не имеющих источника дохода после выхода на пенсию.

Более гибкая система социального страхования

В ходе практического опроса Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что одной из причин, по которой многие люди получают единовременное социальное страхование, является слишком большой срок пенсионных накоплений (20 лет), что снижает мотивацию к участию и долгосрочному получению пенсии работниками.

Таким образом, по данным этого агентства, новое положение создает возможности для участников, которые вступили в пенсионный план в конце срока или участвуют в нем с перерывами, накопить 15 лет взносов (вместо 20 лет, как это предусмотрено в настоящее время) для получения ежемесячной пенсии.

Данное положение о минимальном стаже работы не распространяется на пенсионеров с ограниченной трудоспособностью.

Одной из причин, по которой работники одновременно отказываются от своего социального страхования, является слишком большое количество лет накопления для получения пенсии (Иллюстрация: Социальное страхование во Вьетнаме).

Это положение также отражает дух Постановления № 28-NQ/TW, которое заключается в «изменении условий получения пенсионных пособий в направлении постепенного сокращения минимального количества лет взносов в систему социального страхования для получения пенсионных пособий с 20 до 15 лет, вплоть до 10 лет, при этом размер пособия должен рассчитываться надлежащим образом, чтобы создать условия для пожилых работников с небольшим количеством лет участия в социальном страховании, чтобы они могли получить доступ к пособиям по социальному страхованию и пользоваться ими».

Также обсуждая этот вопрос, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института науки - труда и социальных вопросов Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, оценила, что положение о сокращении условий для периода выплаты страховых взносов помогает работникам, которые поздно участвуют в социальном страховании, иметь возможность получать пенсию.

Сокращение минимального количества лет взносов также способствует тому, что большее количество работников будет готово участвовать в страховании. Кроме того, закон предусматривает, что если работник включен в систему, но не имеет права на пенсию или не достиг возраста, необходимого для получения социальных пенсионных выплат, он или она получит субсидию.

По словам г-жи Хуонг, преимуществом нового закона является интеграция системы социального пенсионного обеспечения в систему социального страхования для формирования многоуровневой сети социальной защиты. В многоуровневой пенсионной системе низшим уровнем является социальная пенсия. Многоуровневая система обеспечивает пенсионное обеспечение работников.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm