Общее количество предприятий сократилось
По данным Департамента планирования и инвестиций, в первой половине 2024 года во всей провинции было создано 827 новых предприятий с общим уставным капиталом 6 928 млрд донгов, что на 4,2% больше по количеству и на 1,3% больше по капиталу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Между тем, за тот же период во всей провинции насчитывалось 1071 ликвидированное и бездействующее предприятие, что на 14,3% больше, но только 362 предприятия зарегистрировались для возобновления деятельности, что на 37,1% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
В 2023 году в Хайзыонге зафиксирована положительная динамика развития бизнеса: было создано более 1800 новых предприятий с общим уставным капиталом около 15 000 млрд донгов, а 1000 предприятий возобновили свою деятельность, что превышает установленный показатель.
За первые 4 месяца 2024 года число вновь созданных предприятий в Хайзыонге также увеличилось как по количеству, так и по уставному капиталу. По данным Департамента планирования и инвестиций, за первые 4 месяца 2024 года во всей провинции было создано 650 новых предприятий с общим уставным капиталом 5 817 млрд донгов, что на 6,9% больше по количеству предприятий и на 9,3% по уставному капиталу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Также за это время в провинции открылось 226 филиалов и представительств предприятий, возобновили работу 279 предприятий.
Однако в мае и июне развитие бизнеса в провинции замедлилось. В 2024 году Хайзыонг продолжает ставить перед собой цель увеличить количество вновь созданных предприятий на 15%. Однако сравнение данных показывает, что за первые 6 месяцев 2023 года в Хайзыонге насчитывалось 20 820 действующих предприятий, тогда как за аналогичный период 2024 года их число сократилось до 20 586. Это показывает, что количество предприятий, созданных и вернувшихся на рынок, ниже, чем количество предприятий, прекративших деятельность и ликвидированных. Это тревожная реальность, которая влияет на цели провинции по развитию бизнеса в 2024 году.
Кроме того, в Хайзыонге есть много возможностей для развития новых видов бизнеса на базе предприятий домохозяйств, но в последние годы провинция не использовала это преимущество эффективно. В 2024 году Хайзыонг ставит перед собой скромную цель — преобразовать 50 хозяйствующих субъектов в предприятия. Однако в первой половине года только 16 хозяйствующих субъектов были преобразованы в предприятия. Бизнес «боится расти» по многим объективным и субъективным причинам. Помимо смутных знаний о корпоративном управлении, по-прежнему неясно взаимодействие между уровнями и секторами. С другой стороны, при переходе на бизнес-модель коммерческие домохозяйства вынуждены быть профессиональными в вопросах процедур, счетов-фактур, производства, бизнеса, труда, налогов... Поэтому многие домохозяйства «боятся» развиваться в бизнес.
Решение
Вьетнамская федерация торговли и промышленности (VCCI) оценивает Хайзыонг как одно из мест, которое облегчает выход предприятий на рынок. Два года подряд, в 2022 и 2023 годах, провинция занимала четвертое место в стране и первое место в дельте Красной реки по индексу выхода на рынок. Это важный показатель среди 10 индексов-компонентов Индекса конкурентоспособности провинций (PCI). Однако это лишь необходимое, но недостаточное условие для стабильного и устойчивого развития бизнеса.
В последнее время в Хайзыонге было реализовано множество механизмов и политик для поддержки новых предприятий, что принесло первые результаты. Однако эта политика все еще недостаточно сильна, чтобы способствовать развитию новых предприятий. Большинство новых политик сосредоточены только на вспомогательных процедурах и оформлении документов, поэтому лишь немногие предприятия регистрируются, чтобы воспользоваться ими. Существуют политики поддержки, которые должны следовать сложным процедурам, что не стимулирует развитие бизнеса.
По данным Департамента планирования и инвестиций, количество вновь созданных предприятий во многом зависит от внешних факторов, таких как инвестиционная среда, потребительский рынок, региональная экономическая ситуация и т. д. С другой стороны, большинству предприятий необходима поддержка в производственном и деловом процессе из-за трудностей и проблем, которые возникнут в этот период. Поэтому «входная» поддержка не будет эффективной, особенно в условиях все большего упрощения административных процедур в сфере регистрации бизнеса. Поэтому департаменты и филиалы должны иметь правильные и четкие механизмы поддержки для поощрения духа предпринимательства и создания бизнеса. Тем самым создаются благоприятные условия для развития бизнеса в регионе.
Еще одной важной проблемой является создание многоотраслевой экосистемы развития, сосредоточенной на определенных областях и сильных сторонах, чтобы предприятия могли полагаться друг на друга и использовать преимущества других предприятий для совместного развития.
Количество вновь зарегистрированных предприятий является одним из 15 целевых показателей социально-экономического развития, установленных Хайзыонгом в 2024 году. Это также вопрос, который оказывает решающее влияние на долгосрочное и устойчивое экономическое развитие провинции. Исходя из ситуации с развитием бизнеса за первые 6 месяцев года, в ближайшее время провинции необходимо будет принять синхронное и комплексное решение для устранения этого узкого места. Профессиональные агентства и местные органы власти должны не только уделять внимание оценке количества вновь созданных предприятий, но и анализировать количество ликвидированных и вновь созданных предприятий, чтобы иметь соответствующие ориентиры развития.
Hai Duong разрабатывает новый механизм поддержки развития бизнеса, который заменит старую политику, которая больше не подходит. Для обеспечения осуществимости и эффективности политики, в дополнение к правовой основе, консультативное агентство провело консультации с механизмами поддержки развития в ряде других местностей для гибкого применения. Исходя из этого, разработайте соответствующую политику, отвечающую потребностям и стремлениям вновь созданных предприятий. Включая поддержку в области делового администрирования, развития человеческих ресурсов, цифровой трансформации... чтобы помочь молодым предприятиям обрести большую «устойчивость» и быстрее адаптироваться к рынку. В то же время ограничить случаи ликвидации предприятий и временной приостановки их деятельности.
СИЛЬНЫЙИсточник: https://baohaiduong.vn/buc-tranh-kinh-te-xa-hoi-hai-duong-6-thang-dau-nam-2024-bai-cuoi-phat-trien-doanh-nghiep-gap-kho-khan-386202.html
Комментарий (0)