Проходить стажировку, но выполнять только ту работу, которая вам нравится, просить высокую зарплату... Кем себя возомнили студенты?

Фактически, стажировки — это возможность для студентов освоить профессиональные навыки. Фото: NT

Это одна из бесчисленных ситуаций, с которыми сталкиваются многие компании при приеме стажеров. Директор компании отметил, что уверенность студентов в себе очень высока, но им не следует питать иллюзий относительно своих способностей и карьерного потенциала.

У студентов слабые навыки, но много требований

«Я назначил студенту встречу в компании для собеседования, чтобы оценить его способности, прежде чем принять его на стажировку, но после двухчасового ожидания студент не явился и не объяснил причину», — рассказал г-н Нгуен Минь Триет, директор компании Kich Ban Viet, о ситуации, с которой он только что столкнулся.

Г-н Триет сказал, что это не единичный случай. У многих стажеров очень плохие навыки межличностного общения и «мания о собственной власти».

Некоторые студенты во время прохождения стажировки просили компанию предоставить должностные инструкции, чтобы они могли выбрать наиболее подходящую им должность. Есть друзья, которые соглашаются на стажировку только на должность редактора, не выполняя другие работы. Кто-то спросил, какова зарплата стажера...

Аналогичным образом г-жа Н. — директор медиакомпании с офисами в Ханое и Хошимине — сообщила, что каждый год компания принимает три группы студентов-стажеров. «На самом деле у многих людей слишком много иллюзий относительно своей карьеры и им не хватает навыков общения», — сказала г-жа Н.

По словам г-жи Н., многие студенты отправляют пустые письма о стажировке во многие компании, не проводя предварительно никаких исследований. Компания ответила на приглашение на собеседование, но вы не ответили или опоздали на назначенное время. У меня был друг, который исчез после интервью, и с ним не удалось связаться. Не говоря уже о том, что вы решили пройти стажировку вместо того, чтобы следовать договоренности компании.

«Это непрофессионализм при подходе к практической работе. Приходя на стажировку, многие студенты напрямую поднимали вопрос о зарплате. Зарплата, которую они предлагали, составляла от 8 до 10 миллионов донгов в месяц.

Требования по зарплате не являются необоснованными, если вы можете выполнять работу. Если вы хорошо поработаете в течение 1–2 недель стажировки, вы сможете договориться о более разумной зарплате. Но у вас нет профессионального опыта, на каком основании вы требуете зарплату? Компания возьмет на себя расходы на стажеров, но не по той же зарплате, что и у официальных сотрудников. «Похоже, вы питаете иллюзии относительно своей карьеры», - сказала г-жа Н.

Будьте скромны и учитесь

Рассказывая больше о студенческих стажировках, г-жа Н. сказала, что студентам необходимо определить, что на каждом этапе будет определенная направленность. Прохождение стажировки также подразумевает получение знаний и практического опыта. Сделайте все возможное. Уверенность, скромность и готовность учиться являются важнейшими качествами для стажеров.

«В профилях многих студентов указано, что у них есть опыт работы, руководитель отдела, менеджер проекта... Если спросить на самом деле, то это проекты и руководящие должности в клубах в школе. Четкое указание проделанной работы и должности также полезно для компании, чтобы понять, насколько вы энергичны.

Однако многие студенты путают школьную практику с производственной практикой, клубные звания с реальной жизнью. «Школьные задания и реальные клиентские проекты сильно отличаются», - поделилась г-жа Н.

Разделяя эту точку зрения, г-н Триет сказал, что задавать вопросы и спрашивать — это хорошо, но учащимся также необходимо знать пределы.

«Когда вы идете на стажировку, компания должна предоставить вам наставника и оплатить расходы, если вы сможете справиться с работой. Это возможность для вас учиться на практике, и вам также нужно знать много вещей, а не просто делать ту работу, в которой вы сильны или которую хотите», — сказал г-н Триет.

Г-н Триет также добавил, что стажировка — это не только обучение, получение опыта и выполнение реальной работы, которой вы научились. Вы также освоите множество других навыков, таких как работа в команде, управление работой и изучение предметов, выходящих за рамки вашей специальности. Поэтому постарайтесь учиться у старших, на практических наблюдениях, на опыте совместной работы.

Не слишком ли много работы дают студентам во время стажировок?

Недавно на форуме студент рассказал, что он проходил стажировку и испытывал слишком большое давление, поскольку его постоянно заставляли укладываться в сроки. Одно за другим. Если не сделаешь вовремя, инструктор тебя отругает. Если не сделаешь правильно, тоже отругает.

Говоря об этой проблеме, многие студенты отметили, что преподаватели очень важны, но не обязательно слушать все. Если вам поручили слишком много работы, обсудите со своим руководителем свой прогресс и свою способность с ней справиться.

«Выполнение практических заданий поможет вам многому научиться, особенно тому, что вы делали неправильно. Однако перегрузка заставит вас чувствовать давление и совершать ошибки в том, что вы выучили. Необходимо откровенно поговорить с преподавателем. В конце концов, получать много работы лучше, чем просто подавать чай или бегать по поручениям», — прокомментировал один студент.

Источник: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm