Инвестиции имеют как прибыль, так и убыток, и мы не можем винить каждую потерю чиновников в потере государственного капитала.

Инвестиции должны приносить как прибыль, так и убытки, поэтому, если должностные лица ведут себя негативно или коррумпированы, с ними необходимо разобраться, но при выводе о потере государственного капитала необходимо учитывать потери, вызванные объективными факторами.

Делегат Чыонг Чонг Нгиа (HCMC) – Фото: КУАН ФУК

Утром 23 ноября Национальное собрание обсудило в группах проект Закона об управлении и инвестировании государственного капитала в предприятия.

Сколько человек попало в тюрьму за предполагаемую утрату государственного капитала?

Один из вопросов, который интересует делегатов, — как управлять государственным капиталом на предприятиях с государственным и частным капиталом, чтобы он использовался эффективно, а должностные лица осмеливались действовать и инвестировать.

Делегат Труонг Тронг Нгиа (Хошимин) заявил, что этот закон очень важен и тесно связан с кадровой работой.

По словам г-на Нгиа: «Государство управляет до 50% государственного капитала, а это значит, что частные акционеры могут иметь до 49%, поэтому, если политика хорошая, ресурсы могут быть мобилизованы, но если она плохая, их невозможно мобилизовать. Необходимо четко определить вопрос государственного капитала, не должно быть никакой двусмысленности, сколько людей было заключено в тюрьму из-за этой двусмысленности».

Продолжая анализ, г-н Нгиа сказал, что необходимо четко определить, что государственный капитал является уставным капиталом, а капитал, увеличенный в ходе хозяйственной деятельности предприятия, необходимо четко определить как капитал, принадлежащий государству или другим акционерам.

«Если нет четкого разграничения, когда предприятия вкладывают дополнительный капитал и терпят неудачу, чиновники могут быть привлечены к ответственности за потерю государственных активов, в то время как на самом деле дополнительный капитал не полностью принадлежит государству», - указал на парадокс г-н Нгиа и сказал, что необходимо четко определить механизм управления этим дополнительным капиталом, чтобы создать условия для уверенного инвестирования со стороны частного сектора.

Г-н Нгиа признал: «Инвестиции несут как прибыль, так и убыток, но мы приняли принцип сохранения капитала, поэтому нам нужно тщательно это регулировать, особенно при инвестировании увеличенного и накопленного капитала. С другой стороны, бизнес может переживать взлеты и падения, с периодами прибылей и убытков, а затем восстанавливаться, поэтому при рассмотрении мы должны основываться на многих факторах, включая рыночные».

Делегаты пришли к выводу, что данный законопроект пока не решил и не устранил психологию инвесторов и не избавился от старого мышления. Если государство не принимает прибыли и убытки, оно не должно инвестировать.

«Если вы инвестируете, у вас должны быть как прибыль, так и убыток, поэтому государственные предприятия также должны быть гибкими. Этот проект может убыточным, но другой проект может принести прибыль. Подводя итог, можно сказать, что он все равно эффективен. Если есть негативные или коррумпированные должностные лица, с ними нужно разобраться, но при работе с ними нужно учитывать потери из-за объективных факторов, чтобы обеспечить целесообразность», — добавил г-н Нгиа.

Специальные правила для предприятий, позволяющие им уверенно использовать капитал

Делегат Чан Хоанг Нган (HCMC) – Фото: QUANG PHUC

Делегат Чан Хоанг Нган (Хошимин) заявил, что в нашей стране раньше было очень большое количество государственных предприятий, но в результате процесса реструктуризации их количество сократилось.

По словам г-на Нгана, в действительности многие государственные предприятия работают в убыток и до сих пор разбираются с последствиями, а многие предприятия колеблются. Поэтому данный закон должен четко определить и разрешить текущие проблемы в этой сфере, чтобы предприятия могли уверенно использовать капитал.

По словам г-на Нгана, многие государственные предприятия в настоящее время «застряли». Когда государство решает инвестировать в предприятие, этот капитал принадлежит государству, но для этого предприятия это корпоративный капитал. Инвестиции должны нести риски: если они преднамеренные, с ними нужно бороться, но если они обусловлены объективными факторами, их нужно принимать.

«Необходима децентрализация для предприятий в сфере инвестиций, чтобы гарантировать своевременность, но необходимо обеспечить механизм мониторинга, проверки и обследования со стороны представительного агентства владельца капитала, чтобы избежать негатива и потерь. При появлении признаков негатива необходимо немедленно провести проверку», — прокомментировал г-н Нган.

Высококвалифицированная рабочая сила является самым большим узким местом в индустрии цифровых технологий

Делегат Ву Хай Цюань (HCMC) – Фото: QUANG PHUC

Обсуждая проект Закона об индустрии цифровых технологий, делегат Ву Хай Цюань (Хошимин) заявил, что самым большим узким местом индустрии цифровых технологий сегодня являются высококвалифицированные человеческие ресурсы.

По словам г-на Куана: «Прорыв должен быть в человеческих ресурсах, но законопроект пока еще нечетко это показывает. Поэтому политику развития человеческих ресурсов в сочетании с привлечением талантов следует считать важными ключами к развитию индустрии цифровых технологий».

Делегаты также заявили, что необходим гибкий механизм закупки инфраструктуры для полупроводниковой промышленности; механизм совместного использования инфраструктуры. Механизмы торгов, обслуживания и гарантийного обслуживания для центров коллективного пользования технологиями должны быть гибкими, в противном случае школам придется вычитать деньги из платы за обучение студентов.

Делегат Тран Дьеу Туй (Хошимин) заявил, что политика развития человеческих ресурсов является важной проблемой. В настоящее время проводится много обучения, но нанимать сотрудников в государственный сектор очень сложно из-за низких зарплат, поэтому возможности цифровой трансформации в государственном секторе ограничены.

Г-жа Туй предложила разработать политику, направленную на расширение инвестиций в эту отрасль со стороны университетов; Существует политика по набору кадров в сфере цифровых технологий для государственного сектора. С нынешней зарплатой они не будут работать в правительстве.

Источник: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm