Реформа государственного административного аппарата — это поистине революция во всей политической системе. За прошедшее время этот процесс дал положительные результаты, создав прочную основу для дальнейшего развития.
Реформа государственного аппарата управления дала положительные результаты - Иллюстративное фото
Организация административного аппарата от центрального до местного уровня
Недавно правительство и премьер-министр дали указание провести радикальную реформу административного аппарата, реорганизовать и консолидировать организационную структуру в целях оптимизации, эффективности и результативности работы в духе Постановления № 18-NQ/TW.
Издано множество указов и документов, направленных на совершенствование институтов организации органов государственного управления. В частности, Министерство внутренних дел разработало и представило Национальному собранию, Постоянному комитету Национального собрания, правительству и премьер-министру множество необходимых правовых документов для обеспечения прогресса реформ.
В первом квартале 2025 года Национальная ассамблея приняла много важных законов и постановлений, таких как: Закон об организации правительства (с изменениями); Закон об организации местного самоуправления (с изменениями); Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об организации Народного собрания; 1 Постановление о решении ряда вопросов, связанных с реорганизацией государственного аппарата; 4 резолюции по внедрению организационной структуры Национальной ассамблеи и правительства на 15-й срок полномочий Национальной ассамблеи; в частности, Постановление об организационной структуре Правительства, структуре численности членов Правительства на 15-й срок полномочий Национального Собрания (2021 - 2026 гг.) и заполнении 06 должностей членов Правительства (в том числе: 02 вице-премьер-министра и 04 министра).
Соответственно, организационная структура Правительства на период 2021–2026 годов включает 17 министерств и ведомств (в том числе 14 министерств и 3 агентства министерского уровня), что на 5 министерств и ведомств меньше, чем ранее.
Реализуя План Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW и Постановлений Национального собрания, Министерство внутренних дел руководило и координировало работу соответствующих министерств и отраслей, особенно агентств, подлежащих консолидации, передаче функций, задач и организационного аппарата в соответствии с центральным руководством, для срочной разработки проектов и нормативных документов, связанных с организацией министерств, агентств министерского уровня и агентств при Правительстве, для обеспечения оптимизации, эффективности, результативности и результативности; Проактивно и оперативно направлять местные органы власти к оптимизации деятельности специализированных учреждений на провинциальном и районном уровнях, обеспечивая единое направление при выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровней.
В целях реализации Постановления № 176/2025/QH15 об организационной структуре правительства на 15-й срок полномочий Национального собрания на сегодняшний день 13/14 министерств, 2/3 агентств министерского уровня и 5/5 правительственных агентств издали правительственные указы, определяющие их функции, задачи, полномочия и организационную структуру.
Что касается организации в министерствах, ведомствах министерского уровня и правительственных агентствах, то было сокращено 13/13 общих департаментов и приравненных к ним организаций, сокращено 519 департаментов и приравненных к ним организаций, сокращено 219 департаментов и приравненных к ним организаций и сокращено 3303 поддепартамента и приравненных к ним поддепартамента.
Что касается населенных пунктов, то 63 провинции и города, следуя общему указанию правительства, сократили 343 специализированных учреждения и эквивалентных им учреждений при провинциальных народных комитетах; 1454 специализированных учреждений и эквивалентных им учреждений при Народном комитете на районном уровне.
Кроме того, значительно сократилось количество государственных служб министерств, ведомств министерского уровня, правительственных учреждений, а также органов местного самоуправления.
Оптимизация кадрового состава, связанная с повышением качества персонала
Наряду с организационной реформой министерств, филиалов и территорий мы продолжаем оптимизировать штатное расписание, а также формировать и совершенствовать должностные позиции.
По результатам проверки установлено, что общая численность государственных служащих и работников бюджетной сферы министерств, отраслей и территорий, упорядоченных в соответствии с положениями постановлений Правительства, составляет 16 149 человек. В результате реструктуризации аппарата министерств, ведомств и правительственных агентств численность работников министерств и ведомств сократилась примерно на 22 323 человека (около 20%).
Министерства, отрасли и территориальные органы в основном использовали установленную численность персонала, не превышая утвержденную уполномоченными органами численность персонала, активно разрабатывали планы по реализации дорожной карты по оптимизации численности персонала, связанной с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава по должностям. К концу декабря 2024 года 100% министерств, ведомств и территорий завершат согласование проектов рабочих мест. Министерство внутренних дел подвело итоги утверждения должностей в административных органах, организациях и подразделениях государственной службы. Общее количество должностей в административных органах и организациях составляет 840; Общее количество должностей в государственных учреждениях составляет 559 должностей; Для должностных лиц и государственных служащих на уровне общин предусмотрено 17 должностей.
Что касается реформы организации и функционирования органов местного самоуправления, то в настоящее время Министерство внутренних дел сосредоточено на консультировании по реализации Заключения № 121-KL/TW, Заключения № 126-KL/TW и Заключения № 127-KL/TW по реализации Постановления № 18-NQ/TW, включая организацию провинциальных и коммунальных административных единиц и построение двухуровневой модели организации местного самоуправления для обеспечения осмотрительности, тщательности и качества, а также реализацию организации и слияния провинциальных уровней, упразднение районных уровней и реорганизацию административных единиц районного уровня.
Это направлено на создание системы долгосрочной стабильности и стратегического видения для общего развития страны, обеспечивающей согласованность с историческими, культурными, традиционными, религиозными, этническими, оборонными и факторами безопасности, и тесно связанной с геополитическими, географическими, геоэкономическими, геокультурными и геодемографическими вопросами; Создание пространства для устойчивого развития как основы для содействия общему развитию страны в новую эпоху и поддержки совместного развития населенных пунктов.
В то же время это также соответствует общей тенденции управления стран по всему миру по оптимизации организационной системы для обеспечения эффективности, результативности и результативности, связанной с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, особенно кадров и государственных служащих на уровне коммун.
Источник: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984
Комментарий (0)