13 декабря Департамент по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) направил депешу предприятиям, отправляющим рабочих на работу в Тайвань (Китай), чтобы уведомить их о повышении на Тайване базовой заработной платы и корректировке взносов социального страхования для работников.
В официальном сообщении Департамента по управлению трудом за рубежом говорится, что это агентство получило официальное сообщение № 320 от Совета по управлению трудом Вьетнама на Тайване (Китай) относительно одобрения компетентным органом Тайваня повышения базовой заработной платы в соответствии с дорожной картой с 1 января 2024 года.
Соответственно, новая базовая заработная плата, применяемая с 1 января 2024 года, будет скорректирована и увеличится с 26 400 новых тайваньских долларов в месяц до 27 470 новых тайваньских долларов в месяц, что на 4,05% больше (увеличение на 1 070 новых тайваньских долларов в месяц по сравнению с текущей базовой заработной платой). Эта базовая заработная плата распространяется на сотрудников, которые подписывают контракты и получают ежемесячную заработную плату.
С 1 января 2024 года новая базовая заработная плата для работников на Тайване (Китай) составит 27 470 новых тайваньских долларов (Фото: Нгуен Сон).
Для трудовых договоров, в которых выплачивается базовая почасовая заработная плата работника, базовая почасовая заработная плата корректируется и увеличивается со 176 новых тайваньских долларов в час до 183 новых тайваньских долларов в час, что составляет увеличение на 3,98% (увеличение на 7 новых тайваньских долларов в час по сравнению с текущей базовой заработной платой).
В случае новой базовой заработной платы в размере 27 470 новых тайваньских долларов в месяц ставки вычетов для взносов по трудовому страхованию и взносов по медицинскому страхованию для иностранных работников, работающих на Тайване, будут скорректированы следующим образом:
Что касается страховых взносов по труду, то в 2024 году общий размер страховых взносов по труду составит 11,0% от базовой заработной платы работника. Из них 70% оплачивает работодатель, 20% — работник, а 10% — местные органы власти.
Страховой взнос по трудовому страхованию для иностранных работников, работающих на Тайване с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Страхование труда = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса по трудовому страхованию 11,0% x Коэффициент оплаты 20% = 27 747 новых тайваньских долларов x 11,0% x 20% = 604 новых тайваньских доллара/месяц.
Работники, выполняющие домашнюю работу или ухаживающие за больными на дому, не обязаны участвовать в трудовом страховании.
Что касается взносов на медицинское страхование, то общий размер взносов на медицинское страхование для работников в 2024 году составит 5,17% от базовой заработной платы работника. Из них 60% оплачивает работодатель, 30% — работник, а 10% — местные органы власти.
Страховой взнос по медицинскому страхованию для иностранных работников, работающих на Тайване с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Медицинское страхование = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса по медицинскому страхованию 5,17% x Коэффициент оплаты 30% = 27 470 новых тайваньских долларов x 5,17% x 30% = 426 новых тайваньских долларов/месяц.
Страховые взносы на медицинское страхование распространяются как на домашних работников, так и на работников по уходу на дому.
Ссылка на источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)