В беседе с корреспондентом Dan Tri вице-президент Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности, вице-президент Национального совета по заработной плате Хоанг Куанг Фонг согласился с мнением о том, что региональную минимальную заработную плату необходимо скорректировать, но ее уровень необходимо рассматривать и согласовывать гармонично и надлежащим образом.
«Необходимо принимать своевременные меры по стимулированию работников. Однако уровни повышения все еще являются предметом обсуждения, поскольку они связаны с потребительским индексом, производственными мощностями, оплатой, другими условиями... поэтому мы не можем оставаться равнодушными к этому вопросу», — подчеркнул г-н Фонг.
Заместитель председателя Национального совета по заработной плате заявил, что, по всей видимости, после пандемии COVID-19 бизнес восстановится. Однако теперь предприятия сталкиваются с большими трудностями как на внутреннем, так и на международном рынках.
«Работодатели пытаются найти все способы сохранить рабочие места и защитить работников. Работники — это главный актив бизнеса, и не иметь возможности защитить их — это неуместно», — отметил г-н Фонг.
Представители бизнеса считают необходимым повысить региональную минимальную заработную плату (Фото: Сон Нгуен).
Что касается увеличения, г-н Фонг сказал, что представители бизнеса обсудят этот вопрос с соответствующими агентствами и другими членами, чтобы принять соответствующие решения. Однако он по-прежнему считает, что план повышения минимальной заработной платы, безусловно, не удовлетворит всех, но находится в приемлемом диапазоне.
«С 1 января 2024 года времени для повышения заработной платы будет недостаточно, а с 1 июля 2024 года корректировка минимальной заработной платы станет более осуществимой», — проанализировал заместитель председателя Национального совета по заработной плате.
Обсуждая возможность достижения соглашения о переговорах по региональной минимальной заработной плате на предстоящей второй сессии, г-н Фонг сказал, что это должно основываться на результатах сессии. Если все стороны согласны, то потребуется только одна сессия, в противном случае потребуется еще одна сессия.
Комментируя вышеуказанный вопрос, представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что это подразделение пока не согласовало план повышения региональной минимальной заработной платы.
Ожидается, что Национальный совет по заработной плате проведет свое второе заседание для обсуждения региональной минимальной заработной платы на 2024 год утром 20 декабря в Ханое.
Ранее, в начале августа, Национальный совет по заработной плате провел свое первое заседание, на котором обсуждался вопрос корректировки региональной минимальной заработной платы в 2024 году.
В конце первого заседания утром 9 августа Национальный совет по заработной плате согласился провести следующие заседания в четвертом квартале 2023 года, а не в июле и августе, как обычно.
На встрече представители работников, работодателей... представили основу и предлагаемый уровень повышения региональной минимальной заработной платы в 2024 году. В основном все участники разделяли трудности бизнеса, разделяли жизнь рабочих и рабочих, когда доход не обеспечивал минимального уровня жизни.
Инженерный отдел предлагает повысить заработную плату с 1 января 2024 года или 1 июля 2024 года. Предлагаемое повышение заработной платы должно основываться на принципе, согласно которому минимальная заработная плата должна быть равна или превышать прожиточный минимум.
Профсоюз хочет, чтобы в 2024 году индексация минимальной заработной платы увеличилась на 5–6%.
Минимальная месячная заработная плата применяется во Вьетнаме с 1 июля 2022 года по 30 декабря 2023 года в 4 регионах, в том числе: Регион 1 — 4,68 млн донгов в месяц; Регион 2 — 4,16 млн донгов в месяц; Регион 3 — 3,64 млн донгов в месяц, а регион 4 — 3,25 млн донгов в месяц.
Что касается минимальной почасовой оплаты труда, то в регионе 1 она составляет 22 500 донгов в час, в регионе 2 — 20 000 донгов в час, в регионе 3 — 17 500 донгов в час, в регионе 4 — 15 600 донгов в час.
Ссылка на источник
Комментарий (0)