Проект пересмотренного Закона о занятости населения предполагает, что уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные покинуть свое рабочее место работники не будут иметь права на пособие по безработице, что вызывает много споров.
Влияние на социальное обеспечение
Согласно проекту Закона «О занятости населения» (с изменениями), работники не имеют права на пособие по безработице при одностороннем расторжении трудового договора, незаконном в соответствии с положениями Трудового кодекса; Одностороннее расторжение трудового договора не в соответствии с положениями Закона о государственных служащих; уволен в соответствии с трудовым законодательством или подвергнут дисциплинарному взысканию путем принудительной отставки в соответствии с законодательством о государственных служащих; пенсионер; Лицо, имеющее право на пенсию, но еще не получившее пенсию при расторжении трудового договора или контракта.
 |
| Предложение о том, что работники, уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные уйти с работы, не должны получать пособие по безработице, вызывает много споров. Фото: Кхань Тран |
По сравнению с Законом о занятости 2013 года условия получения пособия по безработице в (измененном) Законе о занятости добавляют, что субъектами, которые не имеют права на пособие, являются уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию работники, вынужденные покинуть свое рабочее место. Это предложение вызывает споры, особенно среди пожилых работников.
В последнее время многие работники в возрастной группе от 35 до 40 лет и старше были уволены или потеряли работу. Существует множество причин, по которым сотрудники вынуждены увольняться. Это может быть связано с тем, что компания хочет сократить персонал, чтобы снизить расходы, или из-за ошибки, или даже из-за слишком большого рабочего давления, которое заставляет сотрудников чувствовать себя подавленными. Неспособность соответствовать требованиям… приводит к увольнению.
В таком случае работники оказываются в невыгодном положении, поскольку возможность найти новую работу для трудоспособной возрастной группы от 35 до 40 лет и старше весьма затруднена, пока они не достигли необходимого возраста или не имеют достаточного стажа выплат по социальному страхованию. получать пенсию. В этом контексте страхование по безработице является источником дохода, который помогает работникам временно смягчить трудности.
Рассказывая об этой проблеме, г-жа Хоанг Нхунг, работающая на предприятии в промышленном парке Бакнинь, сказала, что никто не хочет быть безработным, чтобы получать пособия, но по разным причинам работники могут быть безработными. потерять работу или уволиться Если им не будут выплачивать пособия по безработице, то не только работники окажутся в невыгодном положении, но и это предложение также создаст возможности для работодателей усложнить им жизнь, что облегчит увольнение работников.
Возвращаясь к истории первых месяцев 2023 года, столкнувшихся с волной увольнений пожилых работников, представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама высказался: политика увольнения пожилых работников — довольно распространенная ситуация. давно и вызывает тревогу, поскольку эта ситуация усложнит проблему социального обеспечения.
Обеспечить принцип «вклад – наслаждение»
Было высказано много мнений о том, что в условиях, когда рынок труда сталкивается со множеством проблем, страхование по безработице является одной из важных политик системы социального обеспечения, направленной на поддержку работников, сохранение работы, частичную компенсацию дохода в случае ее потери. Таким образом, согласно новому предложению, тот факт, что уволенные работники не имеют права на пособие по безработице, по-видимому, противоречит природе и важному смыслу страхования по безработице, которое заключается в разделении финансового бремени с другими работниками, не имеющими возможности найти работу
Поэтому, комментируя вопрос страхования по безработице в проекте Закона о занятости населения (с изменениями), Социальный комитет отметил, что необходимо дополнительно рассмотреть, рассчитать и уточнить положение о минимальном размере взноса на страхование по безработице. максимум 1% от ежемесячной заработной платы. заработная плата в статье 58 и положения о том, что уволенные или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные уволиться работники не имеют права на пособие по безработице в пункте b, пункте 1, статье 64; В то же время рекомендуется, чтобы проектный орган продолжал дополнять оценку воздействия новых нормативных актов и имел решения, обеспечивающие осуществимость и преодоление текущих ограничений в реализации.
Соглашаясь с Социальным комитетом, многие мнения подчеркивали важность страхования по безработице, важнейшей целью которого является компенсация дохода работникам в случае потери ими работы, поддержка профессиональной подготовки и поиска работы. надлежащее продление, скорейшее возвращение работников на рынок труда рынок. В связи с этим агентство-разработчик изучает и рассматривает возможность исключения данного положения, чтобы создать условия для получения вышеуказанными работниками пособий по безработице на основе принципа «вклад – пользование».
Разделяя ту же озабоченность, статья 64 проекта закона о занятости (измененного) предусматривает, что не имеют права на пособие по безработице работники, уволенные в соответствии с трудовым законодательством или подвергнутые дисциплинарному взысканию и вынужденные уволиться. Что касается закона о государственных служащих, г-н Нгуен Тран Фыонг Тран - Делегация Национальной Ассамблеи города Хошимин. Хошимин заявил, что данное положение не подходит для действующего режима страхования по безработице. Данное положение ограничивает и сужает круг получателей пособий по безработице по сравнению с действующим Законом. Органу, разрабатывающему законопроект, необходимо провести различие между случаем, когда работник подлежит дисциплинарному взысканию в виде принудительного увольнения в соответствии с законом о государственных служащих, и случаем, когда работник имеет право на страхование по безработице для обеспечения прав работника.
Источник: https://congthuong.vn/de-xuat-nguoi-bi-sa-thai-khong-duoc-tro-cap-that-nghiep-cong-nhan-lon-tuoi-them-noi-lo-358443. html
Comment (0)