Политика досрочного выхода на пенсию в соответствии с Декретом 29/2023/ND-CP

05. Политика оптимизации расчета заработной платы с 20 июля 2023 года изложена в Указе 29/2023/ND-CP, регулирующем оптимизацию численности персонала.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

Политика досрочного выхода на пенсию в соответствии с Декретом 29/2023/ND-CP. (Источник: nld.com)

Соответственно, положения о политике досрочного выхода на пенсию в соответствии с Декретом 29/2023/ND-CP следующие:

1. Субъекты оптимизации персонала, возраст которых не менее чем на 0,5 лет ниже максимального и не менее чем на 0,2 года ниже пенсионного возраста, указанного в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP, и которые вносили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 и более лет, из которых 15 и более лет работали на тяжелых, вредных, опасных работах или особо тяжелых, вредных, опасных работах, включенных в список, издаваемый Министерством труда, инвалидов и социальных дел, или проработали 15 и более лет в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, издаваемый Министерством труда, инвалидов и социальных дел, включая рабочее время в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года, в дополнение к получению пенсионных выплат в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, имеют также право на следующие пособия:

- Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;

- Получать субсидию в размере 0,3 средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP;

- Получать субсидию в размере 0,5 средней заработной платы в течение первых двадцати лет работы с полной уплатой взносов обязательного социального страхования. Начиная с двадцать первого года работы за каждый год с обязательными взносами на социальное страхование будет выплачиваться субсидия в размере половины месячной заработной платы.

2. Субъекты оптимизации кадров, возраст которых не менее чем на 0,5 лет ниже максимального и не менее чем на 0,2 года ниже пенсионного возраста, установленного в Приложении I к Указу 135/2020/ND-CP, и которые внесли 20 и более лет взносов в обязательное социальное страхование, имеют право на пенсию в соответствии с положениями статьи 54 Закона о социальном страховании 2014 года (с изменениями и дополнениями 2019 года). Помимо пользования пенсионным режимом в соответствии с положениями закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие режимы:

- Получать субсидию в размере 0,3 средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении I, изданном Указом 135/2020/ND-CP;

- Пользоваться льготами, предусмотренными в пункте а, пункте с, пункте 1 статьи 5 Указа 29/2023/ND-CP.

3. Субъекты сокращения штатов, минимальный возраст которых на 0,2 года меньше пенсионного возраста, указанного в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP, и которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, в том числе 15 лет работы на тяжелых, вредных, опасных работах или особо тяжелых, вредных, опасных работах по списку, изданному Министерством труда, инвалидов и социальных дел, или имеющие 15 лет работы в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, изданными Министерством труда, инвалидов и социальных дел, в том числе время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года, пользуются пенсионным обеспечением в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, и у них не производится вычет из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию.

4. Субъекты оптимизации персонала, минимальный возраст которых на 02 года меньше пенсионного возраста, указанного в Приложении I, изданном с Указом 135/2020/ND-CP, и которые платили взносы в обязательное социальное страхование в течение 20 или более лет (женские кадры и государственные служащие на уровне коммун платили взносы в обязательное социальное страхование в течение 15 или более лет), получают пенсионные выплаты в соответствии с положениями закона о социальном страховании и не имеют вычета из своей пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию.

5. Субъектами сокращения штатов являются женщины-кадры и государственные служащие на уровне коммун, возраст которых не менее чем на 0,5 лет ниже максимального и не менее чем на 0,2 года ниже пенсионного возраста, установленного в Приложении I к Указу 135/2020/ND-CP, которые платили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет, но менее 20 лет. Помимо пользования пенсионным режимом в соответствии с положениями закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие режимы:

- Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;

- Получать субсидию в размере 0,5 средней заработной платы и режим, предусмотренный в пункте а) пункта 2 статьи 5 Указа 29/2023/ND-CP.

Указ 29/2023/ND-CP вступает в силу с 20 июля 2023 года; Политики и режимы, предусмотренные в Декрете 29/2023/ND-CP, применяются до 31 декабря 2030 года.

Источник