05. Политика оптимизации расчета заработной платы с 20 июля 2023 года изложена в Указе 29/2023/ND-CP, регулирующем оптимизацию численности персонала.
 |
Политика досрочного выхода на пенсию в соответствии с Декретом 29/2023/ND-CP. (Источник: nld.com)
Соответственно, положения о политике досрочного выхода на пенсию в соответствии с Декретом 29/2023/ND-CP следующие:
1. Субъекты сокращения штатов, возраст которых не менее чем на 0,5 лет ниже максимального и не менее чем на 0,2 года ниже пенсионного возраста, установленного в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP, и которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 лет и более, из которых 15 лет проработали на тяжелых, вредных, опасных работах или особо тяжелых, вредных, опасных работах, указанных в списке, изданном Министерством труда, инвалидов и социальных дел, или проработали 15 лет и более в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, изданном Министерством труда, инвалидов и социальных дел, включая рабочее время в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года, в дополнение к получению пенсионных пособий в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, имеют также право на следующие пособия:
- Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;
- Получать субсидию в размере 0,3 средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP;
- Получать субсидию в размере 0,5 средней заработной платы в течение первых двадцати лет работы с полной уплатой взносов обязательного социального страхования. Начиная с двадцать первого года работы за каждый год с обязательными взносами на социальное страхование будет выплачиваться субсидия в размере половины месячной заработной платы.
2. Субъекты оптимизации персонала, возраст которых не менее чем на 05 лет ниже максимального и не менее чем на 02 года ниже пенсионного возраста, установленного в Приложении I, изданном Указом 135/2020/ND-CP, и которые выплатили 20 или более лет обязательного социального страхования, имеют право на пенсию в соответствии с положениями статьи 54 Закона о социальном страховании 2014 года (измененного и дополненного в 2019 году). Помимо пользования пенсионным режимом в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие режимы:
- Получать субсидию в размере 0,3 средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении I, изданном Указом 135/2020/ND-CP;
- Пользоваться льготами, предусмотренными в пункте а, пункте с, пункте 1 статьи 5 Указа 29/2023/ND-CP.
3. Субъекты сокращения штатов, минимальный возраст которых на 0,2 года меньше пенсионного возраста, указанного в Приложении II, изданном Указом 135/2020/ND-CP, и которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, в том числе 15 лет работы на тяжелых, вредных, опасных работах или особо тяжелых, вредных, опасных работах по списку, изданному Министерством труда, инвалидов и социальных дел, или имеющие 15 лет работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, изданными Министерством труда, инвалидов и социальных дел, в том числе время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года, пользуются пенсионным обеспечением в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, и у них не производится вычет из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию.
4. Субъекты оптимизации персонала, минимальный возраст которых на 02 года меньше пенсионного возраста, указанного в Приложении I, изданном с Указом 135/2020/ND-CP, и которые платили взносы в обязательное социальное страхование в течение 20 или более лет (женские кадры и государственные служащие на уровне коммун платили взносы в обязательное социальное страхование в течение 15 или более лет), получают пенсионные выплаты в соответствии с положениями закона о социальном страховании и не имеют вычета из своей пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию.
5. Субъектами сокращения персонала являются женщины-кадры и государственные служащие на уровне коммуны, возраст которых не менее чем на 5 лет ниже максимального и не менее чем на 2 года ниже пенсионного возраста, установленного в Приложении I, изданном Указом 135/2020/ND-CP, которые платили обязательное социальное страхование в течение 15 лет, но менее 20 лет. Помимо пользования пенсионным режимом в соответствии с положениями закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие режимы:
- Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;
- Получать субсидию в размере 0,5 средней заработной платы и режим, предусмотренный в пункте а) пункта 2 статьи 5 Указа 29/2023/ND-CP.
Указ 29/2023/ND-CP вступает в силу с 20 июля 2023 года; Политики и режимы, изложенные в Декрете 29/2023/ND-CP, применяются до 31 декабря 2030 года.
Комментарий (0)