Правительство установило крайний срок для издания указа о новом режиме оплаты труда и завершения упорядочения административных единиц.

В постановлении № 01/NQ-CP Правительство требует завершить строительство рабочих мест до 31 марта 2024 года; Издать Указ, регулирующий новый режим оплаты труда, в мае 2024 года; Завершить формирование административных единиц на уровне районов и коммун к третьему кварталу 2024 года.

Завершить формирование административных единиц на уровне районов и коммун к третьему кварталу 2024 года.

Правительство только что издало Постановление 01/NQ-CP о ключевых задачах и решениях по реализации Плана социально-экономического развития и проекта государственного бюджета на 2024 год, включая важные направления, связанные с реформой заработной платы.

Подчеркивая, что 2024 год является годом ускорения и прорыва, имеющим особое значение для успешной реализации пятилетнего Плана социально-экономического развития на 2021–2025 годы, Резолюция 01/NQ-CP определяет 12 основных групп задач и решений, на которых необходимо сосредоточиться.

В 9-й группе задач правительству необходимо продолжить совершенствование и создание оптимизированного аппарата, который будет работать эффективно и результативно; дополнительно усилить работу по предупреждению и борьбе с коррупцией, негативом, растратами и корыстными интересами; ужесточить дисциплину, административную дисциплину.

Соответственно, правительство приняло меры по радикальному изменению организации и внутреннего аппарата учреждений и подразделений в целях оптимизации, повышения эффективности и результативности их деятельности.

Завершить формирование административных единиц на уровне районов и коммун в третьем квартале 2024 года, чтобы сосредоточиться на проведении партийных съездов на всех уровнях, особенно на уровне коммун, в начале 2025 года.

Синхронно проводить реформу заработной платы; Завершить трудоустройство до 31 марта 2024 г.

Синхронно, комплексно и эффективно развернуть и реализовать реформу политики оплаты труда в соответствии с Постановлением Центрального исполнительного комитета от 21 мая 2018 г. № 27-NQ/TW о реформе политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Завершить создание рабочих мест для кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в системе государственного управления до 31 марта 2024 года; В то же время четко определить обязанности каждого министерства, отрасли, населенного пункта и руководителя в качестве основы для реализации реформы политики оплаты труда с 1 июля 2024 года.

Продолжать эффективно реализовывать общую программу административной реформы, уделяя особое внимание институциональной реформе, реформе аппарата, государственных служащих, государственных услуг и административных процедур; Сосредоточение внимания на построении электронного правительства в направлении цифрового правительства, содействии национальной цифровой трансформации.

Содействовать развитию систем предоставления государственных услуг в режиме онлайн для обслуживания населения и предприятий.

Синхронно внедрять политику и законы по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом. Повысить гласность и прозрачность инспекционной деятельности.

(Чинхпху.вн)

Источник