Необходима политика, которая позволит женщинам воспользоваться возможностями цифровой эпохи

Г-жа Нго Тхи Тху Ха, директор Центра содействия образованию и наращиванию потенциала женщин, сказала, что в наше время женщинам приходится сталкиваться со многими типами гендерно-предвзятой информации, например, в вопросах воспитания детей, заботы о семье, заботы о красоте или наращивания потенциала...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

Г-жа Нго Тхи Тху Ха отметила, что женщины подвергаются огромному давлению в водовороте предвзятой информации. (Фото: NVCC)

Мир становится все более открытым с развитием технологий. Как вы оцениваете роль вьетнамских женщин в цифровую эпоху?

В любую эпоху, прямо или косвенно, вьетнамские женщины играют важную роль в построении семьи и социально-экономическом развитии.

На международном уровне вьетнамские женщины, хотя их число и невелико, занимают важные должности в сфере экономики, политики, иностранных дел, национальной безопасности и обороны, включая поддержание мира и развитие народной дипломатии. В любой области — дипломатии, экономике или культуре — в нашей стране есть выдающиеся женщины.

У нас также есть женщины-военнослужащие и полицейские, которые участвуют в миротворческих силах Организации Объединенных Наций. Кроме того, нельзя не упомянуть лидеров общественных организаций, которые принимают участие в международных форумах, выступая по вопросам социального обеспечения, борьбы с изменением климата и защиты окружающей среды.

Кроме того, в этом интеграционном процессе прямо или косвенно участвует большое количество студенток, обучающихся в стране и за рубежом, или женщин, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Вьетнамские женщины все больше утверждают свою роль и положение в период международной интеграции?

Факторы открытого мира и технологий способствуют более глубокому протеканию процесса интеграции. Вьетнам выступает за интеграцию во многих областях, включая гендерное равенство и защиту прав женщин. Таким образом, женщины имеют возможность участвовать в этом процессе, но сталкиваются со многими трудностями как с объективной, так и с субъективной точки зрения.

Мы часто говорим, что сейчас неопределенное время для мира, для каждой страны и для каждого человека. Мы только что пережили пандемию COVID-19 и стали свидетелями военных конфликтов между несколькими странами, заставивших каждую страну, организацию, предприятие или отдельного человека пересмотреть свои планы.

По моим наблюдениям, несмотря на некоторые общие трудности, мужчины лучше женщин используют возможности в сфере политики, капитала и технологий. Вьетнаму по-прежнему необходим ряд гендерно-чувствительных политик и ресурсов, которые позволят женщинам в полной мере раскрыть свой потенциал, воспользоваться преимуществами и избежать рисков в процессе интеграции.

Почему я так говорю? Участие в интеграции требует как минимум определенных знаний и навыков. Для того чтобы люди могли приобретать эти знания и навыки, государство должно разрабатывать политику, учитывающую гендерные аспекты, и выделять определенный объем ресурсов на реализацию программ обучения для женщин. Кроме того, необходимы специальные механизмы, которые позволят женщинам получить доступ к капиталу и технологиям, а также создать площадки для участия женщин.

Хотя во Вьетнаме наблюдается высокий уровень участия женщин в рабочей силе по сравнению с другими странами региона, женщины, как правило, имеют низкую квалификацию, что приводит к низкой производительности труда, низкому доходу и низкому накоплению капитала. Кроме того, значительная часть женщин по-прежнему страдает от домашнего насилия со стороны своих партнеров или вынуждена выполнять неоплачиваемую работу по уходу, не получая при этом существенной поддержки со стороны членов семьи. Поэтому женщинам сложно в полной мере воспользоваться возможностями процесса интеграции.

Однако следует отметить, что неиспользование всех возможностей не является следствием врожденных слабостей женщин. Необходимы конкретные меры политики для наращивания потенциала, укрепления служб по уходу за детьми и пожилыми людьми или поощрения роли мужчин в уходе и воспитании членов семьи.

Есть ли какие-то критерии для современных женщин, мадам?

Я думаю, сложно дать общие критерии для всех женщин, поскольку у каждого человека своя отправная точка, свои способности, цели и выбор. Однако, по моему мнению, необходимо создать равные возможности для женщин для участия в программах обучения в разных областях, особенно в дипломатии, обороне, безопасности и высокотехнологичных отраслях экономики. В то же время необходимо выдвигать и назначать женщин на многие руководящие должности, чтобы больше женщин принимали участие в процессе национальной интеграции.

На личном уровне открытость ума для восприятия новых перспектив и знаний, терпимость к различиям и желание учиться всегда являются необходимыми факторами для любого, кто хочет участвовать в процессе интеграции. Умение принимать вызовы, иметь запасные планы и управлять рисками также являются важными требованиями для всех, включая женщин в эпоху технологий.

Промышленная революция 4.0 дает женщинам массу информации для поиска возможностей. (Фото: Ту Ха)

Промышленная революция 4.0 создает множество возможностей для всестороннего развития женщин с точки зрения интеллекта, здоровья и способностей. Неужели, чтобы не стареть, женщинам в эпоху технологий тоже приходится «обновляться»?

Фактически, Промышленная революция 4.0 дает женщинам массу информации для поиска возможностей, наращивания потенциала, укрепления сетей и даже координации работы. Современные информационные технологии позволяют женщинам расширять сферу своего влияния с меньшими затратами. Цифровая трансформация также предоставляет женщинам определенные возможности для более эффективного управления своей работой.

Однако эпоха интеграции и развития технологий, особенно информационных технологий, также приносит женщинам множество проблем. Работа по дому, уход за детьми, работа с целью получения дохода или участие в общественной деятельности по-прежнему распространены, но в наши дни эти виды работы отнимают у женщин много времени и энергии.

В эпоху информационного взрыва, если с ней не обращаться должным образом, многомерная и токсичная информация сама по себе может негативно влиять на психическое здоровье женщин. Женщины сами сталкиваются со многими видами гендерно-предвзятой информации, например, в вопросах воспитания детей, заботы о семье, ухода за внешностью или наращивания потенциала, развития бизнеса, и им непросто выбрать подходящие для них каналы получения информации.

Не говоря уже о том, что информация на макроуровне или законы и политика, связанные с жизнью и работой, заставляют женщин постоянно получать и обрабатывать ее. Новости и изображения, содержащие сцены насилия или нестабильности в мире, также оказывают значительное влияние на женщин.

Поэтому, если женщины смогут освоить информацию на своих компьютерах или телефонах, это будет очень полезно для их жизни и работы. Напротив, если вы позволите информации управлять вами, это повлияет на ваше время, здоровье и даже на вашу способность использовать возможности, которые вам встречаются.

Можете ли вы поделиться международным опытом по содействию участию женщин в глобальной интеграции?

У каждой страны есть своя собственная программа действий, направленная на обеспечение равноправного участия женщин в процессе интеграции. В некоторых странах действует конкретная политика, направленная на обеспечение более широкого участия женщин в международных форумах.

Например, к 2022 году несколько стран, включая Канаду, Францию, Испанию, Швецию, Германию, Мексику, Люксембург и Чили, приняли феминистскую внешнюю политику. Ливия, США, Нидерланды, Бельгия и Великобритания обсуждают возможность принятия аналогичной политики. Некоторые из этих стран приняли национальные планы действий по вопросам женщин, мира и безопасности.

Во Вьетнаме состоялось несколько обсуждений по разработке национального плана действий по вопросам женщин, мира и безопасности. Я надеюсь, что план действий будет принят в ближайшее время, чтобы продемонстрировать приверженность Вьетнама гендерному равенству и продвижению прав женщин. Благодаря этому у женщин появляется больше возможностей участвовать в международных и региональных форумах.

В период 2017–2022 годов 14 стран Ближнего Востока и Северной Африки приняли ряд законов, направленных на реформы с целью увеличения числа женщин, участвующих на рынке труда. Эти реформы включают в себя снятие ограничений на прием на работу женщин, обеспечение равной оплаты труда, запрет гендерной дискриминации при доступе к кредитам и защиту женщин от сексуальных домогательств на рабочем месте.

Эти политические инициативы тесно связаны с изменениями в семейном праве и системах социального обеспечения, а также с вызовами традиционным гендерным ролям. После этого женщины смогут активнее участвовать в процессе интеграции.

Вьетнам уже много лет проводит подобную политику, но ее необходимо оценить и скорректировать с учетом средних размеров мировой экономики и ее политики глубокой экономической интеграции.

Спасибо!

Источник