6 января министр труда, инвалидов и социальных дел вместе с председателем Национальной ассамблеи Вуонг Динь Хюэ и руководителями правительства посетил тематическую конференцию по контактам с избирателями, в которой приняли участие около 700 избирателей, представляющих рабочих, государственных служащих и рабочих Хайфона.
Председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ (в центре) и делегаты, сидящие за столом председательства, проводят встречу с избирателями (фото: Нгуен Зыонг).
Делегация Национальной ассамблеи Хайфона приняла во внимание мнения, высказанные избирателями, и дала рекомендации по таким вопросам, как добавление большего количества праздников в году (в частности, добавление двух дополнительных выходных дней в Национальный день, чтобы праздник длился непрерывно с 2 по 5 сентября); Снизить пенсионный возраст для педагогов дошкольных учреждений по сравнению с общим пенсионным возрастом, установленным Трудовым кодексом 2019 года.
Кроме того, избиратели также обратились к Национальной ассамблее и правительству с просьбой поручить министерствам и ведомствам четко определить минимальный уровень жизни работников в соответствии с реальными регионами, чтобы иметь основу для регулирования разумной минимальной заработной платы, подходящей для социального развития.
Избиратели выражают свое мнение на собрании (Фото: Нгуен Зыонг).
Гармонизация правил пенсионного возраста для обеспечения уровня жизни работников
По поручению председателя Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ министр Дао Нгок Зунг напрямую общался с избирателями, являющимися рабочими и рабочими, отвечая на заданные вопросы.
Министр труда, инвалидов войны и социальных дел пояснил, что добавление двух выходных в Национальный день, помимо поощрения работников, окажет давление на работодателей, поскольку для работников это два оплачиваемых выходных.
Он подчеркнул, что при сравнении праздничных и новогодних праздников между странами необходимо также сравнивать соотношение с общим фондом рабочего времени в году в соответствии с положениями закона (включая общее количество рабочих часов и максимальное количество часов сверхурочной работы).
Сравнивая и оценивая конкурентоспособность рабочей силы, можно увидеть, что в настоящее время общий фонд рабочего времени Вьетнама значительно ниже, чем в других странах региона и Азии.
Министр привел статистические данные с сайта OurWorldinData.org. Соответственно, общий фонд рабочего времени работников во Вьетнаме в 2017 году составил 2170 часов/год, что меньше, чем в некоторых странах азиатского региона, таких как Камбоджа (2456 часов/год), Мьянма (2438 часов/год), Малайзия (2238 часов/год), Сингапур (2238 часов/год), Таиланд (2185 часов/год), Китай (2174 часа/год).
Таким образом, в связи с предложением о добавлении большего количества праздников в году Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел придется координировать свои действия с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Федерацией торговли и промышленности Вьетнама, Вьетнамским кооперативным альянсом, рядом бизнес-ассоциаций и соответствующих министерств и отраслей для оценки социально-экономического воздействия, а также проведения исследований и предоставления консультаций в процессе внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс.
Министр труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам Дао Нгок Зунг отвечает на петиции избирателей (Фото: Нгуен Зыонг).
Что касается предложения о снижении пенсионного возраста для учителей дошкольных учреждений, министр Дао Нгок Зунг проанализировал, что пенсионный режим, также известный как режим по старости, является одним из основных режимов политики социального страхования, призванным гарантировать ежемесячный доход работникам по достижении ими пенсионного возраста.
Согласно положениям закона о социальном страховании, для получения ежемесячной пенсии работники должны одновременно соответствовать двум условиям: возрасту и стажу уплаты взносов в систему социального страхования, чтобы обеспечить гармонию и сбалансированность между стажем уплаты взносов и стажем выплаты пособий, тем самым обеспечивая сбалансированность и долгосрочную устойчивость Фонда социального страхования.
«Вопрос пенсионного возраста обсуждался и был согласован 12-м Центральным комитетом партии. Центральный комитет одобрил его содержание в Постановлении № 28-NQ/TW от 23 мая 2018 года. Чтобы институционализировать эту политику повышения пенсионного возраста, Национальное собрание приняло Трудовой кодекс 2019 года, в статьях 169 и 219 которого определены пенсионный возраст и условия для выхода на пенсию», - заявил министр Дао Нгок Зунг.
Основа определения минимального уровня жизни
Касаясь вопроса определения прожиточного минимума работников по регионам, глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов пояснил, что в соответствии с положениями Трудового кодекса правительство устанавливает лишь минимальный размер оплаты труда как нижний предел, выплачиваемый работникам.
Фактически, заработная плата работника устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Уровень заработной платы зависит от квалификации, занимаемой должности, производительности труда и результатов работы.
Статья 91 Трудового кодекса устанавливает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается с учетом прожиточного минимума работников и членов их семей; на основе соотношения минимальной заработной платы и рыночной заработной платы; на основе индекса потребительских цен, темпов экономического роста; о соотношении спроса и предложения на рабочую силу; занятость и безработица; производительность труда; платежеспособность бизнеса
Правительство принимает решение и объявляет размер минимальной заработной платы на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате.
На основании положений Трудового кодекса и поручения Правительства Национальный совет по заработной плате разработал методику определения минимального уровня жизни работников и представил доклад Правительству.
В котором минимальный уровень жизни определяется таким образом, чтобы гарантировать, что работники могут оплатить самые основные расходы на: питание; жилье; образование, здравоохранение; потребности в пище, одежде, транспорте; стоимость воспитания 1 ребенка (исходя из размера вьетнамской семьи из 4 человек, в которой каждый работник воспитывает 1 ребенка)...
По расчетам Национального совета по заработной плате, минимальный уровень жизни в 2022 году для работника в регионе I (самый высокий) составляет 4 680 000 донгов на человека в месяц, в регионе IV (самый низкий) — 3 250 000 донгов на человека в месяц. Общий минимальный уровень жизни домохозяйства в регионе I составляет 9 360 000 донгов в месяц, в регионе IV — 6 500 000 донгов в месяц.
Председатель Национального собрания и заместитель премьер-министра Чан Лыу Куанг вручил 200 подарков выдающимся труженикам и работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах в Хайфоне (Фото: Нгуен Зыонг).
Что касается содержания просьбы избирателей об усилении проверок и пресечения деятельности предприятий, нарушающих режим для женщин-работниц, министр труда, инвалидов и социальных дел подтвердил, что это по-прежнему делается на регулярной основе. В ходе проверки не выявлено нарушений, требующих привлечения к административной или уголовной ответственности.
Однако результаты проверок показывают, что распространенными нарушениями в этой сфере являются то, что предприятия не помогали и не поддерживали строительство яслей и детских садов или частично финансировали расходы на уход за детьми и детские сады для работающих женщин.
В ближайшее время Министерство будет и далее призывать к контролю за реализацией политики, законов и режимов, касающихся работающих женщин, и предлагать меры по борьбе с предприятиями, нарушающими эти требования.
Источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)