изображение001.jpg

HR Asia — «Лучшие компании для работы в Азии» — международная премия, ежегодно вручаемая журналом Asia HR Magazine в знак признания заслуг компаний-первопроходцев в создании позитивной рабочей среды, развитии культуры заботы и внедрении выдающейся кадровой политики, а также существенных льгот для сотрудников. В этом году конференция HR Asia, посвященная теме «Прославление разнообразия, равенства и инклюзивности», продемонстрировала свою новаторскую роль в продвижении общечеловеческих ценностей, заложив прочную основу для устойчивого развития бизнеса во всем регионе.

Основные философии Beiersdorf

«Компания Beiersdorf Vietnam гордится тем, что в 2024 году ей присудили звание «Лучшее рабочее место в Азии», что является признанием постоянных усилий компании Beiersdorf Vietnam по созданию рабочей среды, в которой к каждому человеку прислушиваются, уважают его, позволяют ему быть самим собой и всесторонне развиваться», — поделился представитель компании Beiersdorf Vietnam.

изображение002 а.jpg
Фото: Beiersdorf Вьетнам

Beiersdorf Vietnam является членом Beiersdorf Global Group — одной из ведущих групп в области ухода за кожей с более чем 140-летней историей. В Beiersdorf Vietnam «Забота меняет все» — это не просто лозунг, а руководящий принцип во всех видах деятельности: от заботы о сотрудниках, вклада в сообщество до сохранения окружающей среды, все направлено на более устойчивое и осмысленное будущее.

«Мы гордимся тем, что создаем культуру, основанную на единстве и духе «Единство за пределами команд. Единство — движущая сила общего успеха». «Это не только сотрудничество в работе, но и взаимопонимание и поддержка друг друга, чтобы каждый член мог почувствовать силу коллектива, силу единства — тот дух, который помог нам двигаться вперед и достигать успехов, которые имеют значение», — подтвердил представитель Beiersdorf Vietnam.

Кроме того, компания Beiersdorf Vietnam заявила, что всегда рассматривает каждого сотрудника как особую личность, обладающую собственными ценностями и потенциалом. Вот почему компания всегда создает рабочую среду, в которой уважают различия, поощряют индивидуальные голоса и побуждают каждого человека демонстрировать лучшую версию себя.

Следуя философии «Побеждай с заботой» — искренняя забота лежит в основе всех действий Beiersdorf. Компания постоянно инвестирует во всестороннее развитие своих сотрудников, не только профессиональное, но и умственное и физическое, чтобы каждый человек чувствовал себя ценным, уверенным в себе и мог далеко продвинуться на своем пути.

изображение003.jpg
Фото: Beiersdorf Вьетнам

Путешествие к созданию новых ценностей

По данным Beiersdorf Vietnam, дальнейшая цель компании — создание общего дома, где каждый член команды чувствует себя уважаемым, поддерживаемым и принадлежащим к единому коллективу. Взяв за основу «Культуру заботы — культуру заботы и обмена», компания создаст рабочую среду, в которой будут уважаться многообразие и индивидуальность, помогая каждому человеку уверенно выражать свой потенциал и развивать карьеру по-своему.

Следуя принципу «Забота меняет все», компания Beiersdorf Vietnam стремится и дальше создавать новые ценности, где каждый рабочий день — это значимый шаг вперед на пути общего развития.

«В Beiersdorf мы считаем, что преданность делу основывается не только на культурных ценностях, но и на искренней заботе и чувстве безопасности, которое возникает от осознания того, что каждый является неотъемлемой частью команды. «Заглядывая в будущее, Beiersdorf стремится постоянно внедрять инновации и сопутствовать развитию, чтобы приносить устойчивые ценности не только клиентам, но и обществу, а также будущим поколениям», — подтвердил представитель компании.

Бич Дао