Австралия призывает учителей, вышедших на пенсию, вернуться на работу

Нехватка учителей является головной болью для сектора образования в Австралии. В Новом Южном Уэльсе, самом густонаселенном штате страны, наблюдается такая нехватка учителей, что правительству штата пришлось призвать вышедших на пенсию учителей вернуться на работу.

В конце прошлого года в штате Новый Южный Уэльс (Австралия) не хватало 2000 учителей, из них в 175 средних школах не хватало учителей для преподавания двух основных предметов: математики и английского языка.

В настоящее время в штате не хватает 500 учителей-предметников и помощников директоров, а нехватка директоров и заместителей директоров также становится все более тревожной.

Из-за разницы в зарплатах нехватка учителей в государственных школах ощущается острее, чем в частных.

Столкнувшись с этой ситуацией, Департамент образования Нового Южного Уэльса разработал программу, призванную побудить вышедших на пенсию учителей вернуться на работу. Соответственно, учителя, вышедшие на пенсию в период с 2019 по 2021 год, смогут вернуться к работе на условиях неполного рабочего дня и получать зарплату. Если эти люди будут работать в сельской местности, они получат дополнительно 28 000 австралийских долларов в год. Кроме того, Новый Южный Уэльс также расширяет возможности перевода большего количества временных учителей в категорию постоянных, хотя это и увеличивает бюджетную нагрузку.

Правительство Нового Южного Уэльса также запустило план стоимостью 20 миллионов долларов по улучшению преподавательских навыков учителей, чтобы привлечь больше людей в профессию учителя. Кроме того, правительство штата Новый Южный Уэльс также сотрудничает с университетами, чтобы побудить студентов выпускных курсов преподавать в школах.

Ранее в Китае Министерство образования и девять правительственных учреждений также объявили о плане поощрения повторного трудоустройства вышедших на пенсию учителей для удовлетворения растущего спроса со стороны школ.

Данная политика направлена на удовлетворение растущего спроса на человеческие ресурсы в секторе образования в ближайшем будущем, а также на использование преимуществ квалифицированной и опытной рабочей силы.

В течение трех лет Министерство образования Китая вновь примет на работу около 120 000 вышедших на пенсию учителей по всей стране, при этом их возраст должен быть моложе 70 лет. План будет применяться к высшему образованию, профессиональному образованию, базовому образованию и частному образованию.

Чтобы сократить дефицит квалифицированных кадров в отдаленных районах, пять лет назад Министерство образования Китая вновь приняло на работу десятки тысяч вышедших на пенсию учителей.

Кроме того, Министерство образования Китая также выпустило межведомственную директиву о запуске плана действий по улучшению качества базового образования. Согласно рекомендациям, к 2027 году механизм зачисления в начальную, среднюю школу и детские сады будет создан в соответствии с тенденциями урбанизации страны и демографическими изменениями. Соответственно, резко возрастет число детских садов, причем доля государственных школ составит более 60%.

Политика повторного найма вышедших на пенсию учителей соответствует цели повышения качества образования, одновременно снижая нагрузку на родителей, особенно молодых людей в городских районах. Стоимость образования и здравоохранения всегда является самой большой проблемой для городских жителей. Это давление имеет множество последствий для общества, особенно снижение рождаемости.

Мин Хоа (сообщает ВОВ, ВТВ)

Источник