50% выпускников американских колледжей работают на должностях, не требующих диплома

Высшее образование не может гарантировать высокооплачиваемую работу.

Если первая работа выпускника американского колледжа связана с низкооплачиваемой деятельностью или не соответствует его интересам, он рискует застрять на этой работе. Такой вывод сделан в недавно опубликованном отчете двух организаций, занимающихся исследованиями в сфере труда: Burning Glass Institute и Strada Institute for the Future of Work.

Результаты исследования появились на фоне того, что все больше американцев скептически относятся к ценности дипломов колледжа, а работодатели все реже требуют высшего образования.

«В сегодняшних экономических условиях 50 процентов выпускников колледжей в Соединенных Штатах находят работу без степени бакалавра», — заявил Мэтт Сигельман, генеральный директор The Burning Glass, в интервью CBS 22 февраля.

По словам Сигельмана, к профессиям, не требующим высшего образования, относятся должности в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и производства.

Рекламный щит с объявлениями о вакансиях возле кофейни в Нью-Йорке, США

Другое исследование, проведенное консалтинговой фирмой в сфере университетского образования HEA Group (США), показывает, что через 10 лет после окончания университета каждый четвертый человек зарабатывает менее 32 000 долларов США в год. При этом это средний годовой доход работников, окончивших только среднюю школу.

Итак, исследования показывают, что высшее образование не является пропуском на более высокооплачиваемую работу. Сигельман отмечает, что главным фактором, определяющим перспективы трудоустройства после колледжа, является специальность, которую выбирает студент.

Например, в отличие от уголовного правосудия, сестринское дело предлагает выпускникам колледжей лучшие возможности трудоустройства. Выпускники сестринского дела трудоустраиваются по специальности, которую они изучали, и их заработная плата соизмерима с их навыками. Цифры показывают, что только 23% студентов-медиков не имеют постоянной работы по сравнению с 68% в сфере уголовного правосудия.

Исследования также показывают, что сосредоточение внимания на областях науки, технологий, инженерии и математики (STEM) не обязательно гарантирует выпускникам вузов работу и высокую зарплату.

Эксперты утверждают, что есть и другие способы сделать высшее образование выгодной инвестицией и продвинуться по карьерной лестнице. В частности, студенты могут попытаться найти место стажировки во время учебы в университете. Это поможет снизить риск не найти подходящую работу по специальности после окончания университета на 50%.

«Если вы будете работать в той области, в которой хотите, это также увеличит ваши шансы получить высокооплачиваемую должность», — отмечает Сигельман. Если вы начнете карьеру неправильно, вам будет сложно добиться повышения».

Выпускники колледжей, устраивающиеся на работу, не требующую высшего образования, рискуют застрять на этой работе.

Застрял на работе, не требующей высшего образования

Кроме того, исследования показывают, что многим студентам не удается найти подходящую работу спустя годы после окончания колледжа.

Причина может заключаться в том, что работодатели больше внимания уделяют недавнему опыту работы кандидатов, чем их квалификации.

«Например, если вы окончили вуз и несколько лет проработали официантом в ресторане, а затем подали заявку на вакансии, требующие высшего образования, работодатели обратят внимание на ваш опыт работы в ресторане и не увидят в нем никакой связи с должностью», — сказал Сигельман.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/50-sinh-vien-my-tot-nghiep-dh-lam-cong-viec-khong-yeu-cau-bang-cap-185240223231050042.htm