4 уровня привлекательных надбавок для учителей, являющихся государственными служащими

Уровень и продолжительность пособия

- Надбавка за привлечение включает в себя 4 уровня: 20%, 30%, 50% и 70% от текущей заработной платы (в соответствии с рангом, должностью, опытом, профессией) плюс надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок (если таковые имеются).

- Срок получения надбавки за привлечение определяется в течение срока от 3 до 5 лет с момента прибытия субъектов, указанных в пункте 1 раздела I настоящего циркуляра, на работу в место получения надбавки за привлечение.

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — Учителя, являющиеся государственными служащими, будут получать надбавку за привлекательность, а также надбавку за руководящую должность и надбавку за выслугу лет (если таковая имеется).

- Размер пособия и продолжительность получения пособия на привлечение зависят от фактических тяжелых условий жизни, длительных или кратковременных, в каждой новой экономической зоне, экономической базе и на острове, удаленном от материка.

Таким образом, надбавка за привлечение учителя включает в себя 4 уровня: 20%, 30%; 50%, 70%. Действующая формула расчета надбавки за привлечение учителей выглядит следующим образом:

Уровень надбавки за привлечение = Процент полученной надбавки x Текущая заработная плата + надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет, превышающие установленные рамки (если таковые имеются). Срок выплаты пособия от 3 до 5 лет.

- Период выплаты пособия от 3 до 5 лет

Время платить пособие на привлечение

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — Надбавка за привлечение учителей выплачивается вместе с ежемесячной заработной платой и не используется при расчете взносов и пособий по социальному страхованию.

Согласно подпункту 3 раздела II Совместного циркуляра 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, предусмотрено следующее:

- Как выплачивать пособие:

+ Пособие на привлечение выплачивается из ежемесячной заработной платы и не используется для расчета взносов и пособий по социальному страхованию.

+ Источник финансирования выплаты надбавки за привлечение: Для агентств и подразделений, полностью финансируемых из государственного бюджета, надбавка за привлечение гарантируется из государственного бюджета в соответствии с текущей бюджетной децентрализацией в бюджетной смете, ежегодно выделяемой агентству или подразделению.

Для агентств, реализующих распределение бюджета по заработной плате и административному управлению, и государственных организаций, реализующих финансовую автономию, надбавка на привлечение выплачивается агентством или организацией из бюджетных ассигнований и финансовых ресурсов, выделенных на автономию.

Для государственных предприятий поощрительная надбавка рассчитывается в расчете на единицу заработной платы и учитывается в себестоимости или коммерческих расходах.

Таким образом, надбавка за привлечение учителей выплачивается вместе с ежемесячной заработной платой и не используется для расчета взносов и пособий по социальному страхованию.

Субъекты, имеющие право на получение пособия на привлечение

В подпункте 2 раздела I совместного циркуляра 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC содержатся положения по следующим вопросам:

- Кадры, государственные служащие (включая государственных служащих, проходящих испытательный срок), государственные служащие, лица, находящиеся на испытательном сроке и работающие по контракту, которым выплачивается заработная плата в соответствии с установленной государством шкалой заработной платы, работающие в государственных учреждениях и на государственных предприятиях, созданных по решению компетентных органов.

- Штатные должностные лица и государственные служащие в коммунах, районах и городах.

- Лица, работающие в компаниях, действующих в соответствии с Законом о государственных предприятиях, Фондом поддержки развития и Вьетнамским страхованием вкладов, в том числе:

+ Постоянный член Совета директоров; Наблюдательный совет;

+ Генеральный директор, директор, заместитель генерального директора, заместитель директора, главный бухгалтер (за исключением генерального директора, директора, заместителя генерального директора, заместителя директора, главного бухгалтера, работающих по договору);

+ Рабочие и служащие, непосредственно занятые в производстве и хозяйственной деятельности; Профессиональные и технические должностные лица и служащие, которые выполняют и обслуживают работу в соответствии с режимом трудового договора, предписанным в Постановлении Правительства № 44/2003/ND-CP от 9 мая 2003 года, детализирующем и направляющем реализацию ряда статей Трудового кодекса о трудовых договорах.

Источник