По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, в настоящее время работники, желающие работать за границей, могут воспользоваться тремя законными и безопасными способами.
Работникам, желающим работать за границей, необходимо выбрать надежного поставщика услуг для защиты своих прав (Иллюстрация: Esuhai).
Первый вариант — это программы, организованные Центром зарубежного труда при Министерстве труда, инвалидов и социальных дел. Это официальный маршрут, который строго контролируется государственными органами управления, поэтому работники могут быть уверены в его законности, надежности и безопасности.
В настоящее время Центр зарубежного труда организует 5 основных программ.
Программа EPS выдает разрешения вьетнамским рабочим на работу в Корее, уделяя особое внимание производственным и строительным отраслям.
Программа технической стажировки в Японии дает возможность улучшить навыки, освоить методы и поработать в ведущих компаниях Японии.
Программа сестринского и ухода в Японии набирает работников для работы в сфере здравоохранения с хорошими льготами и возможностями получения профессиональных знаний.
Программа подготовки сестринского персонала в Германии открывает возможности долгосрочной работы в Германии для тех, кто хочет построить карьеру в сфере здравоохранения.
Программа «Работа на Тайване» в таких отраслях, как производство, бытовые услуги и мореплавание.
Подробную информацию об этих программах работники могут найти на официальном сайте Центра зарубежного труда (http://colab.gov.vn).
Второй путь — через предприятия, имеющие лицензию на отправку работников на работу за границу. В настоящее время в Хошимине в этой деятельности участвуют 56 предприятий и 16 филиалов.
Список лицензированных учреждений постоянно обновляется на сайте Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn). Работники могут искать и выбирать лицензированные предприятия, чтобы гарантировать свои права и ограничить мошенничество.
Третий способ — это прямой договор между работником и иностранным предприятием. Обычно высококвалифицированные работники или те, кто имеет опыт работы за рубежом, могут заключать контракты с иностранными предприятиями самостоятельно, без посредников.
По данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, с 2013 года по сентябрь 2024 года предприятия, имеющие лицензию на оказание услуг по отправке работников на работу за границу в городе, отправили за границу 81 804 работника. Из них 13 453 работника имеют городскую регистрацию домохозяйств, что составляет 16,45%.
Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин оценил: «Экономическая эффективность службы отправки работников на работу за границу постепенно способствовала созданию рабочих мест, сокращению бедности, увеличению доходов работников и улучшению жизни семей работников».
Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm
Комментарий (0)