Nâng cao chất lượng, bồi dưỡng cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số

Sáng 11/10, đoàn công tác của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Nam do ông Nguyễn Văn Mau, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ tỉnh về kết quả thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TU của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS giai đoạn 2022 – 2025 và định hướng đến năm 2030.

Báo cáo tại buổi làm việc, bà Trần Thị Kim Hoa, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam cho biết, đến ngày 30/6/2024, khối chính quyền của tỉnh có 35.820 cán bộ, công chức, viên chức. Về trình độ chuyên môn, 4.838 người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, chiếm 13,5%; 27.298 người có trình độ đại học, chiếm 76,2%; 2.310 người có trình độ cao đẳng, chiếm 6,4%; 1.374 người có trình độ trung cấp trở xuống.

Về trình độ lý luận chính trị, 2.235 người có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị, chiếm 6,2%; 8.249 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị, chiếm 23%… Tính đến 30/6/2024, có 90 cán bộ, công chức, viên chức nữ người DTTS giữ vị trí lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan quản lý Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ cấp huyện trở lên.

Về đào tạo, bồi dưỡng, bà Hoa cho rằng, qua theo dõi, các cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là các địa phương miền núi cao đã tập trung ưu tiên lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức người DTTS có triển vọng, chiều hướng phát triển cử đi đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kiến thức quản lý Nhà nước, kỹ năng xử lý tình huống. Đồng thời, chủ động phối hợp với các cơ sở đào tạo mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng tại địa phương nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức theo học để đạt chuẩn theo quy định. Từ năm 2020 đến ngày 30/6/2024, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho khoảng hơn 2.500 lượt cán bộ, công chức, viên chức người DTTS.

“Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS trưởng thành về mọi mặt; tinh thần, trách nhiệm phong cách, lề lối làm việc, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống được nâng lên; tỷ lệ người DTTS tham gia vào hệ thống chính trị ngày càng cao, một số cán bộ người DTTS được giao những trọng trách lãnh đạo trong các cơ quan, tổ chức, địa phương”, bà Trần Thị Kim Hoa nhấn mạnh.

Tại buổi làm việc, các thành viên của Đoàn giám sát của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cơ bản thống nhất với bản báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh. Ngoài ra, một số thành viên của đoàn cũng nêu ý kiến trao đổi.

Bà Lê Thị Như Thủy, Trưởng Ban tuyên giáo – Tổ chức – Dân tộc – Tôn giáo, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Nam cho hay, việc xây dựng lộ trình tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2022-2025 theo quyết định 3161, khối sở, ban ngành tinh giản, nghỉ hưu 335 người và tuyển dụng 66 người. Đến tháng 6/2024, các sở ngành đã tuyển 9/66 người, tỷ lệ 13,6%.

Bà Thủy cũng đánh giá cao về công tác quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức là người DTTS trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo quy trình, thủ tục chặt chẽ, công khai, minh bạch, bảo đảm tiêu chuẩn.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Mau cho biết, nội dung giám sát về tình hình, kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TU là tìm hiểu quá trình triển khai Nghị quyết cũng như khi ban hành cơ chế, chính sách tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ, quản lý đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn tỉnh có những lợi thế thuận lợi, hay khó khăn, vướng mắc gì, nguyên nhân do dâu để kịp thời đề xuất các giải pháp đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TU.