혁명의 특성에 맞게 정치 체제의 조직 및 효율화가 매우 적극적으로 진행되고 있습니다. "역사적 이정표" 중 하나는 2월 3일 정치국이 중앙위원회 직속으로 4개의 당위원회를 설립하기로 결정했다고 발표한 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 중앙당 기관의 당위원회; 여당; 국회당위원회; 그리고 베트남 조국전선 당위원회와 중앙조직들.
중복 및 복제 수정
Dan Tri 기자와의 인터뷰에서 중앙당 기관 과학위원회 부의장인 Vu Van Phuc 부교수 박사는 중앙위원회 직속으로 4개 당위원회를 설립하는 것은 새로운 조직 모델이며 전례 없는 모델이라고 말했습니다.
중앙위원회 직속의 4개 당위원회를 설립하면 각 블록의 정치적 임무 수행에 있어서 당의 전면적이고 직접적인 지도가 보장됩니다. 즉, 당 기관, 정부, 국회, 베트남 조국 전선 및 대중 조직입니다.
"이것은 또한 과거와 같이 당 집행위원회, 당 대표단, 기관 또는 단위의 당 위원회의 지도력과 지시 간의 중복과 중복을 극복합니다."라고 푹 씨는 강조했습니다.
실제로 중앙기관의 당사업은 오랫동안 중앙기관 블록과 중앙기업 블록을 포함하는 2개 블록 모델을 시행해 왔습니다.
부교수, 박사 Vu Van Phuc, 중앙당 기관 과학위원회 부의장(사진: 공산주의 잡지).
당, 정부, 국회, 베트남 조국전선과 대중조직의 당 조직은 모두 중앙기관 당위원회 직속입니다. 국유기업당위원회는 중앙기업연합당위원회 직속입니다.
이 집단의 두 당위원회는 당 사업을 지휘하고 지시할 뿐, 모든 측면의 사업, 특히 정치 업무를 전면적으로 지휘하고 지시하지 않습니다.
이번에 중앙위원회 직속으로 4개의 당위원회를 설립한 것은 부반푹(Vu Van Phuc) 부교수에 따르면, 중앙위원회 내 25개 당 집행위원회와 당 대표단의 활동이 종료되었기 때문에 조직 기구를 간소화한 것이라고 한다. 모든 측면의 업무, 특히 각 블록(당 기관, 정부, 국회, 베트남 조국 전선 및 대중 조직)의 정치 업무를 수행하는 데 있어 당의 직접적이고 포괄적인 지도를 보장합니다.
푹 총리는 또한 과거에는 기관이나 조직에서 당 집행위원회, 당 대표단, 당 위원회의 기능과 업무 구분이 명확하고 일관성이 없어 중복과 중복이 발생했다고 지적했습니다. 많은 기관과 단위에서 당 위원회의 지위와 역할은 실제로 존중받지 못하고 있다.
이제 당의 지도부와 방향은 하나의 초점, 즉 당위원회에 집중되어 있습니다. Phuc 씨에 따르면, 이 모델은 더 심화될 것이며 "한 가지 업무는 한 사람에게만 할당되어 수행하고 책임을 져야 한다"는 모토를 따를 것입니다.
그는 정부 기관의 당 집행위원회 모델과 국회, 각급 인민위원회, 베트남 조국전선 및 대중조직의 당 대표단 모델을 종식시키는 것이 실질적인 요구 사항을 충족한다고 말했습니다.
당 중앙위원회 모델을 종식시키기로 한 결정으로 25개 중앙 기관이 감축되었습니다. 행정기구는 중앙에서 지방에 이르기까지 동기적이고 순조로운 모델에 따라 재편되었으며, 이에 따라 각 도, 시의 인민위원회 산하 63개 당위원회도 활동을 중단했습니다.
토람 서기장은 당위원회 설립, 조직 구조, 기능 및 임무, 2020-2025년 임기 동안 중앙당 기관 당위원회 서기와 부서기 임명에 대한 결정을 발표했습니다(사진: VNA).
이 모델과 조직이 효과적으로 운영되도록 하기 위해, 푹 총리는 이 4개 당위원회의 당위원회가 기능과 업무의 건설과 완료를 우선시하는 데 집중해야 한다고 강조했습니다. 집행위원회, 상무위원회, 당 상무위원회의 업무 규정을 제정하고 승인합니다.
그 밖에 정치국, 비서국 및 산하 당위원회와의 업무관계를 구축하고 승인하는 것이 필요합니다. 각 당위원회 위원에게 당위원회 비서에게 업무를 할당합니다.
2025년 사업 강령과 계획을 수립하고 이행하는 것과 2025~2030년 임기 당대회를 준비하는 것... 등도 주력해야 할 중요한 내용입니다.
유능한 직원이 기여할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.
중앙위원회 직속 4개 당위원회를 설립한다는 결정을 발표하는 행사에서 토람 서기장의 지시를 철저히 이행하기 위해 부반푹 부교수는 조직 및 이행 과정에서 각 기관은 당 조직 및 활동 원칙을 보장하는 기반에서 끊임없이 혁신하고 창의적이어야 하며, 긴밀히 협력하고, 발생하는 모든 문제에 대한 신속한 조언을 제공해야 한다고 말했습니다.
토람 사무총장은 개편 및 통합 이후 기관, 조직 및 단위가 진정으로 '업그레이드'되고, '더 높은 수준으로 승격'되고, '인민을 위해 봉사'하도록 하는 원칙을 강조했다.
이러한 요구 사항에 따라, 부반푹 박사 부교수에 따르면, 재편 및 합병 후 부서의 인력을 선발하고 배치하는 작업은 적절한 직무에 적합한 사람을 선발하고 배치하는 데 중점을 두어야 합니다.
토람 사무총장은 당위원회 설립, 조직 구조, 기능 및 임무에 대한 결정을 제시하고 2020-2025년 임기 동안 국회 당위원회 서기와 부서기를 임명했습니다(사진: VNA).
그에 따르면, 강한 정치적 의지와 양호한 도덕적 자질, 우수한 업무 수행 능력, 점점 더 높아지고 어렵고 복잡해지는 업무 요구 사항을 충족시킬 수 있는 능력을 갖춘 사람을 배치하고 활용하여, 그들이 기여하고 성숙하며 적절한 대우를 받을 수 있는 유리한 근무 환경을 조성해야 합니다.
제대로 대응하지 못하거나 새로운 요구 사항 및 업무를 충족시킬 수 없는 사람에게는 다른 직무로 전환하거나 조기 퇴직할 수 있도록 적절한 정책이 제공됩니다.
정부당위원회의 첫 회의에서 사무국 상임 위원인 쩐 깜 투(Tran Cam Tu)가 정치국으로부터 2020~2025년 임기 동안 정부당위원회 서기로 임명된 팜 민 찐(Pham Minh Chinh) 총리에게 축하 꽃을 전달했습니다(사진: 도안 박(Doan Bac)).
푹 총리는 정치 시스템 전반의 기관 및 부서에서 최근 조직 구조를 정비한 것은 단지 첫 단계에 불과하다고 말했습니다. 그 결과 중간 관리자와 직원이 감소했습니다. 그리고 포괄적이고 광범위한 "조직 혁명"에 대한 시급한 필요성과 함께, 그는 지속적으로 지시하고 집중해야 할 중요한 과제가 아직도 많이 있다고 강조했습니다.
그는 또한 이 간소화된 혁명이 국가 발전의 전환점을 만들어내고 국민들에게 점점 더 나은 서비스를 제공하기를 바라고 있습니다.
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