2025년 1월 1일부터 하노이에서 근무하는 공무원과 공공근로자들의 소득이 증가하게 됩니다.

공무원 및 공공근로자 의 추가소득

2024년 수도법 15조 3항에 따르면 하노이 시에서 관리하는 국가 예산으로 정기적인 지출이 전액 보장되는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원은 능력과 업무 효율성에 따라 추가 수입을 받을 자격이 있습니다.

2025년 1월 1일부터 하노이에서 근무하는 공무원, 시민 및 공공근로자들의 소득이 증가합니다. 사진: 타이산

제35조 제1항은 하노이 인민위원회가 예산 안정을 위한 전 기간 동안 급여 개혁을 이행할 충분한 자금을 확보한 후, 유관 기관의 규정에 따라 중앙 정부가 발표한 사회 정책, 사회 보장, 사회 복지에 관한 사항을 보장하고, 상기 규정에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 추가 소득 지출을 이행하기 위해 남은 급여 개혁 기금을 사용하기로 결정한다고 규정하고 있다. 총 지출은 하노이 시 관리 하의 간부, 공무원 및 일반 국민의 기본 급여 기금(기본 급여 = 급여 계수 x 234만 VND)의 0.8배를 초과하지 않습니다.

이 추가 수입 지출의 총액은 하노이 시 관리 하에 있는 간부, 공무원 및 일반 국민들의 기본 급여 기금의 0.8배를 초과할 수 없습니다.

재능 있는 인재를 유치 하고 고용하세요

2024년 수도법 제16조에서는 우수인재를 유치하고 고용하며, 양질의 인적자원을 개발할 것을 규정하고 있습니다.

구체적으로, 재능 있는 인재를 유치하고 채용하는 과정은 다음과 같습니다. 뛰어난 도덕적 자질, 자격, 능력, 실무 경험을 갖추고, 국내 또는 해외에서 근무하며, 특별한 업적, 제품, 업적, 공로 또는 수도의 분야나 산업 발전에 기여한 베트남 국민은 공무원 및 공공 직원으로 채용 및 합격을 고려합니다.

하노이 수도의 한 구석. 사진: Pham Hung

위 기준을 충족하는 베트남 국민은 시 관리 하에 있는 공공 서비스 부문에서 전문적 또는 기술적 업무를 수행하기 위한 계약을 체결하거나 관리 및 운영 직책을 맡을 수 있습니다.

높은 전문적 자격과 풍부한 실무 경험을 갖추고 자신의 작품이나 제품이 높은 효율성으로 수용, 인정, 적용된 외국인은 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호 업무를 수행하기 위한 계약을 체결할 수 있습니다.

이 조항의 a, b, c에 규정된 대로 선정, 수락 또는 근무 계약에 서명한 사람은 시인민위원회가 규정한 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다.

또한 시 인민위원회는 수도의 고급 인적자원을 개발하기 위한 다음과 같은 정책을 결정했습니다. 고급 인적자원의 개발을 우선시하고, 각 시기의 수도 건설, 개발, 관리, 보호의 요구와 임무를 충족시키기 위해 부문과 분야에서 지역 및 국제적 수준에 도달하도록 합니다.

도시 예산을 사용하여 도시 내 주요 국가 훈련 시설의 시설과 장비에 대한 투자를 지원합니다.

도시 예산을 활용해 도시 관리 기관, 조직, 단위에서 근무하는 간부, 공무원, 공공기관 직원과 도시 내 교육훈련시설 학생을 대상으로 해외 연수시설에서의 연수 비용을 지원하고, 전문 기술을 육성하고 향상시킨다.

도시에서 고품질 직업 훈련 및 실무를 위한 국가 및 지역 센터 설립을 지원합니다. 도시 내 고품질 직업 훈련 시설의 직업 학생에게 수업료를 지원합니다.

 

수도법이 규정한 대로 우수한 인재를 유치하고 채용하며, 고급 인적자원을 개발하는 것은 중대하고 중요한 정책입니다. 수도가 인재를 유치하고 활용하지 못하고, 우수한 인적자원을 충분히 확보하지 못하면 수도법이 정한 목표를 달성할 수 없습니다.

하 시 동 대표 ( 광 트리 성 국회 대표단 )

출처: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html