"간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 간의 공공서비스 문화" 주제 전달

Pham Di 박사(지역 정치 아카데미 III 강사)가 주제를 발표했습니다. 사진: PV

회의에서 대표단은 Pham Di 박사(지역 정치 아카데미 III 강사)로부터 "간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자 간의 공공 서비스 문화"라는 주제를 소개받았습니다. 간부, 공무원, 공공근로자, 기관·단위 종사자들의 정신, 근무태도, 소통, 품행, 윤리기준, 생활양식, 예의범절, 사회관계 등에 대한 견해를 명확히 밝혔습니다.

또한 이 주제에서는 공공 서비스와 사무실 문화를 개선하고 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 행동 양식, 윤리적 근무 기준 및 라이프스타일 형성에 기여하는 솔루션 시스템을 언급합니다. 업무와 공공 서비스를 수행하는 데 있어서 전문성, 책임감, 역동성, 투명성, 효과성, 효율성을 보장합니다.

컨퍼런스 장면. 사진: PV

Tran Thi Kim Hoa 여사 - 도당 상임위원회 위원, 내무부 국장은 이번 회의의 조직이 새로운 시대의 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 중앙 정부와 도의 문서 및 규정에 따라 공공 서비스 프로젝트를 시행하는 데 중요한 의의를 가진다고 말했습니다. 이 회의는 광남성의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자들을 대상으로 공공서비스 문화에 대한 인식을 제고하고 이를 홍보하는 데 기여했습니다.

2024년 3월 26일, 광남성에서 성 당 상임위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 학습하고 따르는 것을 촉진하는 지침 제5호를 지속적으로 이행하기 위한 정치국(제13대 임기)의 결론 제01호를 이행하는 것에 관한 계획 제397호를 발표했습니다.
이 계획은 간부, 공무원, 공공 직원들이 책임을 회피하고, 회피하고, 두려워하는 상황을 극복하려는 강력한 결의를 보여줍니다. 제대로 일하지 않고, 할당된 업무와 과제를 완전히 수행하지 못함; 그와 함께 7가지 도전 정신(생각할 용기, 말할 용기, 행동할 용기, 책임을 질 용기, 어려움과 도전에 맞설 용기, 혁신할 용기, 공동의 이익을 위해 행동할 용기)을 장려하고 홍보합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html