2000년대 자동차 수리 학교, 신세대 운전자!

다낭시 인민위원회 위원장에 따르면, 직업 훈련은 단순히 우리가 가지고 있는 것을 훈련하는 것에서 벗어나 사회가 필요로 하는 분야에 대한 훈련에 투자해야 합니다.

수요는 높지만 채용은 적다

12월 12일 아침, 다낭시 인민위원회는 홀에서 토론 세션을 시작으로 두 번째 근무일을 시작했습니다. 직업 훈련과 일자리 창출에 관한 이야기는 대표단의 관심사입니다.

다낭시 인민의회 문화사회위원회 부위원장인 쯔엉 민 하이(Truong Minh Hai) 대표는 다낭시의 직업 훈련 및 취업 정책이 여전히 많은 한계를 가지고 있다고 말했습니다.

다낭시에 있는 직업학교. (사진: HV)

이에 따라 훈련산업 구조는 도시 발전에 적합하지 않고, 노동시장의 수요와도 맞지 않아 지역 내 인력 부족 현상이 여전히 발생하고 있다.

"직업 훈련 및 일자리 창출에 있어 국가, 학교, 기업 간의 연계가 지속 가능하지 않고, 취업 박람회를 통한 인력 채용률도 높지 않습니다. 수요는 많은데 성공률은 10%에도 미치지 못합니다."라고 하이 씨는 말했습니다.

또한 하이 씨는 노동 시장과 고용에 대한 정보가 기초 계층과 근로자들에게 전달되지 않았다고 말했습니다. 일부 근로자의 자격, 업무 기술, 고용 기술 및 법률 준수에 대한 요구 사항을 충족하는 능력은 여전히 ​​제한적이며, 기업의 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.

국제 협력을 촉진하고 근로자를 해외로 파견하는 것은 수요와 잠재력에 걸맞지 않습니다.

하이 대표는 앞으로 인적자원과 노동시장에 대한 계획과 예측을 잘 해서 각 단계별 교육목표를 정하고, 그에 맞는 자원을 배치해서 목표를 달성하는 것이 필요하다고 제안했습니다.

동시에, 취업 문제 해결에 있어서 국가와 학교를 긴밀히 연계합니다. 노동 공급과 수요를 연결하는 능력을 높이기 위해 정보 기술의 적용을 강화합니다. 건설 일자리에 대한 데이터베이스를 완성합니다. 사람들에게 노동 시장 정보를 제공하는 앱을 구축합니다. 직업 훈련 시설에 투자하고 업그레이드합니다.

사회적 전문직업을 훈련해야 함

다낭시 노동보훈사회부장인 응우옌 당 호앙 씨에 따르면, 현재 선전 활동이 활발하지 않고, 사람들의 직업 훈련에 대한 인식도 높지 않다고 합니다.

다낭은 학생들을 위한 진로 상담과 오리엔테이션을 강화합니다.

동시에 학교의 학습 장비도 신속하게 업데이트되지 않았습니다. 이전과 달리 단 3~5년 만에 시대에 뒤떨어지는 직업이 많기 때문입니다. 그러므로 학교에서는 그러한 직업을 조직할 수 있는 시설과 교사를 준비하지 못했습니다.

게다가 기업과 직업훈련기관이 서로 만나지도 못하고 있다. 기업들은 직업 훈련에 관심이 없고, 때로는 스스로 인력을 모집하고 훈련시키기도 합니다.

고용과 관련하여, 황 씨는 노동보훈사회부에서 취업소개센터에 취업박람회 개최, 인력 수출, 정책은행과 협력하여 기업대출 제공을 계속 지시했다고 말했습니다.

다낭시 인민위원회 위원장인 응오 쑤언 탕 씨에 따르면, 기업들이 다낭에 진출할 때 가장 걱정하는 것은 정책, 행정절차, 토지 문제 외에도 자신들을 지원할 수 있는 인력이 있는지 여부라고 합니다.

탕 씨는 직업 훈련이 단순히 기존 인력을 훈련하는 것에서 벗어나 사회에 필요한 분야의 훈련에 투자해야 한다고 생각합니다.

"오토바이와 자동차 수리를 가르치는 사람들은 모두 2000년, 2010년 모델이었는데, 지금은 모두 최신 기종을 사용하고 있습니다. 얼마 전 토론에서 한 동지가 휴대폰 수리를 가르치고 있는데, 지금은 아이폰 10 이하 모델만 가르치고 아이폰 15, 16 기종을 사용한다고 하더군요. 어떻게 업데이트할 수 있겠습니까?"라고 탕 씨가 말했습니다.

다낭시 인민위원회 위원장은 군 복무를 마치고 돌아온 군인의 90%가 왜 운전 학교에 가는지 물었습니다. 그들은 이것을 공부한 후에 바로 직장에 갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. 하지만 당신이 훈련시켜서 시키는 다른 일은 그들은 할 수 없습니다.

"중요한 것은 우리가 어떻게 교육을 지향하고 준비하느냐입니다. 가까운 미래에는 혁신을 통해 더 큰 산업이 생겨날 것입니다. 이 작업은 특정 핵심 분야에 집중될 것이며, 이를 통해 도시의 직업 훈련, ​​인적 자원, 특히 고급 인적 자원의 방향을 더욱 적절하게 설정하는 데 도움이 될 것입니다."라고 탕 씨는 말했습니다.

교육훈련부와 노동보훈사회부 보고서에 따르면, 2023년에 도시 전체에서 10학년 입학시험을 치른 학생은 17,366명이었고, 그 중 14,866명이 입학시험에 합격했고, 약 2,500명의 학생이 불합격했습니다.

직업학교에 다니는 학생은 1,779명이며, 나머지는 직업학교에 다니지 않습니다. 다낭의 직업학교 학생 비율은 다른 지역에 비해 높습니다.

훈련과 관련하여, 다낭에는 61개의 직업학교와 훈련 시설, 17개의 단과대학, 6개의 중등학교, 12개의 직업교육 센터가 있습니다.

2024년에 이 도시는 33,000~46,000명의 타겟을 모집하여 70% 이상을 달성했습니다. 노동보훈사회부는 정책 수혜자를 위한 정책을 지속적으로 지원하고 있습니다. 현재 노동보훈사회부는 법무부에 농업용수 관리, 임업용수 관리, 한국어 등 3개 직종을 추가로 제출하고 있습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm