모든 레벨의 300명의 교육 관리자를 위한 디지털 역량 구축

이 행사는 2022~2025년, 2030년까지 다낭시의 교육훈련 분야에서 디지털 전환 과정을 촉진하고, 업계 경영진의 디지털 역량을 강화하고, 정보기술 적용 역량을 강화하기 위해 마련된 중요한 행사입니다. 또한 교육훈련부의 2022년 12월 30일자 결정 제4725/QD-BGDDT에 따른 디지털 전환 수준을 평가하기 위한 지표 세트를 충족하기 위한 것입니다.

"교육 관리자를 위한 디지털 역량 강화" 워크숍 개요

이 프로그램에는 다낭시의 초등학교, 중등학교, 고등학교 및 평생교육센터의 교장 대표와 함께 교육훈련부 산하 부서의 리더 및 관리자인 교사 300명 이상이 참석했습니다.

워크숍에서 다낭시 교육훈련부 부국장인 Pham Tan Ngoc Thuy 씨는 2022년부터 다낭시 교육 부문에서 교육훈련부의 데이터베이스 소프트웨어를 기반으로 교육 부문 데이터베이스 소프트웨어를 구축했다고 말했습니다. 초등, 중등, 직업 교육 학생의 학생 평가 추적부, 교육 평가 결과 요약표 및 디지털 성적 증명서 서명을 조직합니다. 2018년 일반교육 프로그램 시행 교육 부문 데이터를 기반으로 한 1학년, 6학년, 10학년 입학.

다낭시 교육훈련부 부국장인 Pham Tan Ngoc Thuy 씨가 워크숍에서 연설했습니다.

투이 씨에 따르면, 지금까지 이 시스템을 구현하여 많은 성과를 거두었으며, 교육 및 훈련 분야의 개발 요구 사항을 충족했습니다. "디지털 전환은 교육 및 경영 활동의 질을 점진적으로 혁신하고 개선하는 것을 목표로 합니다. 워크숍은 두 가지 주요 내용으로 구성됩니다. 기자들을 통해 교사들은 교육 경영의 디지털 전환에 대한 더욱 명확한 관점을 얻을 수 있을 것입니다."라고 투이 씨는 강조했습니다.

워크숍에서 전문가들은 유네스코 디지털 역량 프레임워크와 교육훈련부의 2022년 12월 30일자 결정 4725/QD-BGDDT를 언급하며 디지털 역량에 대한 실질적 개요와 학교 지도자를 위한 디지털 역량 구축 로드맵을 공유했습니다. 또한, 교육훈련부의 디지털 전환 수준을 평가하기 위한 지표 세트를 충족하기 위해 디지털 사고와 디지털 실천 역량이 교수학습 방법의 디지털 전환을 위한 전제 조건으로 지정되었습니다.

다낭시에는 모든 계층의 교육 관리자와 교사 300명 이상이 디지털 역량을 갖추고 있습니다.

300명 이상의 대표단은 전문가로부터 대화형 디지털 강의의 설계 및 구축, 현대 교육 방법에서 디지털 학습 자료를 구축하기 위한 표준 및 방법, 교육 및 평가에서의 디지털 전환, 교육 및 디지털 학습 자료 구축에 있어서 인공지능의 적용, 디지털 학교 구축 및 운영 등에 대한 자세한 내용을 공유받았습니다. 전문가의 공유를 통해 교육 관리자들은 디지털 역량을 향상시키고, 첨단 기술 솔루션에 접근하며, 중부 지역의 핵심 지역에서 교육 및 교육 관리에 대한 실질적인 경험을 공유할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

"교육 관리자를 위한 디지털 역량 강화" 워크숍은 다낭시 교육훈련부, 박코아 과학기술그룹 주식회사가 iYES International Education과 Wemaster Creative Education Company, 동아대학교와 협력하여 주최했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/da-nang-trang-bi-nang-luc-so-cho-300-can-bo-quan-ly-giao-duc-cac-cap-185240806180051271.htm