행정개혁 인력에 필요한 역량 강화

킨테도티-이 회의의 목적은 행정 개혁(AR)에 참여하는 간부, 공무원, 공공 직원 팀에 필요한 지식과 기술을 갖추도록 중앙위원회의 방향과 방향을 업데이트하는 동시에 지역 및 단위에서 PAR 작업에 참여하는 모든 간부, 공무원, 공공 직원에게 이를 널리 알리는 것입니다.

오늘 아침, 11월 19일, 행정개혁부(내무부)는 각 성 및 중앙 직할시의 내무부와 협력하여 주요 교량에서 63개 성 및 중앙 직할시의 149개 교량을 연결하는 온라인 행정개혁(AR) 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.

교량 지점에 참석하는 대표들은 각 지구, 지방, 부문, 인민위원회의 행정 개혁 업무를 담당하는 책임자와 공무원들입니다.

하노이 우체국 본부(호안끼엠 지구)에 하노이 교량 지점을 마련하고, 100여 명의 대표단이 참석했습니다.

행정개혁부(내무부)는 각 도 및 중앙 직할시의 내무부와 협력하여 행정개혁에 대한 온라인 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.

1일 동안 열린 이 컨퍼런스에서 대표단은 Phung Doan Hung 씨와 Bui Van Quyet 씨(행정개혁부 수석 전문가, 내무부)로부터 행정개혁 지수를 개선하기 위한 솔루션과 행정개혁 작업을 구현하기 위한 기술에 대한 설명을 들었습니다. 풍티퐁란(Phung Thi Phong Lan) - 행정학부(국가행정학원) 선생님께서 "현 시대 공무원 및 일반 국민의 공적 의무와 업무 수행에 있어서 규율 강화, 행정기강화, 책임 회피와 밀리는 현상 극복"이라는 주제를 소개하셨습니다.

또한 훈련 컨퍼런스에서는 하노이, 빈푹성, 하이퐁, 카인호아성 등 여러 지방 자치단체의 대표들이 각 지방에서 행정개혁 과제를 시행하는 데 있어 모델과 이니셔티브를 소개했습니다.

회의에서 행정개혁부(내무부)의 Pham Minh Hung 국장은 이 회의가 규모가 매우 크고 현 시기의 행정개혁 작업에 실질적인 의의가 있다고 단언했습니다. 2021~2030년 국가 행정개혁 마스터 프로그램에서는 간부, 공무원, 공공 직원(CBCCVC)으로 구성된 팀을 구성하는 것을 핵심 과제로 고려하고 있습니다.

하노이 내무부 장관과 공무원, 공공기관 직원들이 하노이시 교량 지점에서 열린 훈련 세션에 참석했습니다.

이러한 과제를 수행하기 위해 각 성·시에서는 매년 공무원에 대한 교육과 양성을 강화해 왔습니다. 정부 규정에 따르면, 현재 베트남에서는 행정 개혁과 국제 통합을 촉진하는 맥락에서 공무원과 공공 직원의 역량과 업무 처리 기술을 향상시키기 위해 다양한 유형의 교육과 개발이 시행되고 있습니다.

Pham Minh Hung 씨에 따르면, 자주 실시되는 교육 유형은 공무원 계급에 따른 교육, 공무원의 전문 직함에 따른 교육, 임명 전 교육, 직위에 따른 교육, 공무원의 전문적 기술 향상 교육 등입니다. 이 교육 과정은 행정 개혁에 참여하는 공무원을 위한 직위에 따른 교육 형태입니다.

"이번 컨퍼런스의 교육 내용은 정부가 그동안 추진해 온 행정개혁 관련 지식, 기술, 정보를 보완하고 최신화하는 것을 목표로 합니다. 기존 법률 문서 체계와 더불어 중앙 정부와 정부의 다양한 지침이 매년 추가되어 국내 행정개혁의 실제 상황을 면밀히 반영하고 있습니다. 따라서 이번 컨퍼런스는 중앙 정부의 지침을 최신화하여 직원들에게 행정개혁 자문 업무에 필요한 지식과 기술을 제공하고, 동시에 지역 및 단위의 행정개혁 업무에 참여하는 모든 직원과 공무원에게 시스템을 전반적으로 보급하기 위해 마련되었습니다."라고 행정개혁국장은 밝혔습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html