도당위원회와 도인민위원회의 강력한 지도와 관련 기관 및 단위의 적극적이고 긴급한 참여로 깜파시 기구 재편 작업이 순조롭게 진행되어 진전을 이루고 있습니다.
깜파시는 중앙 정부와 지방의 정책, 방향 및 지시를 면밀히 준수하여 정치 체제의 기관 및 단위 조직 장치의 정리 및 간소화를 시행하기 위한 계획을 발표했습니다. 이 계획에는 수행해야 할 많은 작업이 명시되어 있습니다. 즉, 기관 및 단위 내의 초점 지점을 배치하는 것입니다. 기관 및 단위의 임원 및 직원의 조직, 인력 배치, 배치를 정리하고 간소화하기 위한 계획을 개발합니다.
도시의 간소화 및 정리 계획에 따라 선전부와 시당위원회 대중동원부가 통합될 예정입니다. 합병 계획은 과학, 이론, 실천을 기초로 수립되며, 합병 후의 새로운 단위가 어떤 기능이나 임무도 놓치지 않고, 중복을 피하고, 통일성을 보장하며, 새로운 맥락과 상황에서의 선전 및 대중 동원 작업의 요구에 적합하도록 구성됩니다.
선전부와 대중동원부가 통합됨에 따라, 깜파시 당위원회 상임위원회는 도시 부서와 사무실을 정리하고 간소화하기 위한 계획도 수립했습니다. 이에 따라 경제학부와 자원환경부를 통합하여 농림환경부가 설립되었습니다. 내무부와 노동보훈사회부를 통합하여 내무부 및 노동부를 설립합니다. 경제, 인프라, 도시 문제부를 설립합니다. 문화과학정보부 설립 동시에 교육훈련부, 보건부, 인민의회 사무실, 시인민위원회 등 3개 전문부서를 재편합니다. 제안된 계획에 따라 정리 및 간소화를 거친 후 깜파시는 당 건설 위원회를 5개에서 4개로, 인민위원회의 전문 부서를 12개에서 10개 부서로 줄일 예정입니다.
조직기구의 구성에 있어서 인사업무는 어렵고, 민감하고, 복잡한 문제로 여겨지며, 직원들의 생각과 감정에 영향을 미칩니다. 도시는 전문 기관을 개편하고 재배치한 후 로드맵에 따라 관리 및 리더십 직원을 간소화합니다. 2025년에는 2명의 국장과 1명의 부국장을 감축합니다. 2026년까지 1명의 차관급을 감축합니다. 전문직 공무원의 경우 2025년에는 공무원 3명이 감축되고, 2026년에는 공무원 2명이 감축됩니다. 동시에, 뛰어난 능력과 책임감, 업무 헌신성을 갖춘 공무원을 선발하여 직위 및 직업 훈련 수준에 따라 전문 부서에 배치 및 배치합니다.
공공 서비스 단위의 경우, 시는 내부 초점을 간소화하는 방향으로 이를 검토하고 재정비합니다. 여러 공공 서비스 부문의 기능과 업무가 더 이상 법률 규정과 사회 경제적 개발의 필요에 적합하지 않거나 민간 부문이 수행할 수 없는 경우 해당 부문의 운영을 종료하고 기능과 업무를 적절한 기관 및 부문으로 이전합니다.
구체적으로, 도시 질서 및 환경 검사단의 활동을 종료하고, 농업 및 천연자원 환경부, 구역 및 자치체 인민위원회로 업무를 이관합니다. 또한 직업교육 및 평생교육원의 운영을 종료(일부 기능 및 업무를 관계기관 및 부서로 이관 ) 또는 교육훈련부로 전학합니다. 나머지 공공 서비스 부서의 경우, 부서 및 산하 부서를 재편하여 간소화와 효율성을 보장하고, 연락처와 직원 수를 최소 15% 줄일 예정입니다.
공립 유치원과 학교의 경우, 2025년까지 11개 학교를 통합하여 5개의 새로운 학교를 설립하는 방안을 검토하여 조치하겠습니다. 도시 단위 협회에 대해서는, 2025년부터 주무관청으로부터 업무가 할당되지 않은 협회에 대한 운영 자금 지원이 중단됩니다.
깜파시 내무부 부장인 부 딘 년 씨는 "이를 강력하고 효율적이며 효과적이고 효율적인 기구를 구축하기 위해 단호하게 수행해야 할 시급한 과제로 결정하고, 도시는 정치 시스템 내부에서 사회에 대한 합의를 이끌어내기 위한 선전 활동을 잘 해냈으며, 많은 긍정적인 결과와 함께 새로운 임기를 시작하는 새로운 기구를 구축하기로 결심했습니다."라고 말했습니다.
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