2023년 7월 1일부터 기본급에 따른 인상수당 요약

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7월 1일부터 기본급이 월 180만 VND로 인상됩니다. 따라서 근로자들의 수당 중 상당수도 기본급에 맞춰 인상되도록 조정될 예정이다.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

2023년 7월 1일부터 근로자를 위한 많은 수당도 기본급에 따라 인상되도록 조정될 예정입니다.

정부는 2023년 5월 14일자 법령 24/2023/ND-CP를 발표하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여를 규정했습니다. 7월 1일부터 기본급이 월 180만 VND로 인상됩니다. 따라서 근로자들의 수당 중 상당수도 기본급에 맞춰 인상되도록 조정될 예정이다.

2023년 7월 1일부터 기본급에 따른 수당 종류 증가

최저연금수준

2014년 사회보험법에 따르면, 20년 이상 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 연금 조건 및 수준은 의무적 사회보험 정책에 따라 적용됩니다.

2014년 사회보험법 제54조 및 제55조의 규정에 따라 연금 수급 자격이 있는 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 최저 월 연금은 기본급과 동일합니다.

이에 따라 이 계층의 최저 연금 월액은 현재 149만 VND에서 2023년 7월 1일부터 1,800,000 VND로 인상됩니다.

출산수당 1회 지급

기본급이 인상되면 출산이나 입양을 위한 일회성 수당도 조정됩니다.

이에 따라 2014년 사회보험법은 출산을 하는 여성 근로자 또는 6개월 미만의 자녀를 입양한 근로자에게 여성 근로자가 출산한 달 또는 근로자가 자녀를 입양한 달에 기본급의 2배에 해당하는 자녀 1인당 일회성 수당을 지급할 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

출산 시 아버지만 사회보험에 가입되어 있을 경우, 아버지는 자녀 한 명당 출생월에 기본급의 2배에 해당하는 일회성 수당을 받습니다.

이에 따라 2023년 7월 1일부터 출산 또는 입양 시 지급되는 일회성 지원금이 현재 298만 동에서 360만 동으로 증액됩니다.

산후 관리 혜택

또한, 출산 후의 관리 및 건강 회복 수준도 높이는 방향으로 조정됩니다.

출산휴가 이후 요양 및 건강 회복에 대한 급여 수준은 1일 기본급의 30%(2014년 사회보험법 41조 3항)이며, 2023년 7월 1일부터 540,000동(기존 447,000동)으로 증가합니다.

질병 후 건강 관리 수준 및 회복 혜택

2014년 사회보험법 제29조 제3항에 따르면, 질병 발생 1일 이후의 건강회복 및 요양급여 수준은 기본급의 30%와 같습니다.

기본급이 2023년 7월 1일부터 180만 VND로 인상되면 질병 후 요양 및 건강 회복에 대한 혜택이 54만 VND(현재 44만 7000 VND)로 늘어납니다.

근무능력 손실에 대한 허용수준

- 일회성 보조금의 경우:

2014년 사회보험법 제46조에 따르면, 근무능력이 5%~30% 감소한 근로자는 일회성 수당을 받을 자격이 있으며, 수당 수준은 기본급을 기준으로 산정됩니다.

근무능력이 5% 감소하면 급여는 기본급의 5배로 현재 745만 동에 비해 900만 동이 증가하게 된다.

그 후 1% 감소할 때마다 기본급의 0.5배를 추가로 받게 됩니다(즉, 745,000 VND 대신 900,000 VND로 증가).

- 월수당의 경우:

2014년 사회보험법 제47조에서는 근무능력이 31% 이상 감소한 근로자는 월별 수당을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

따라서 근무 능력이 31% 감소하면 기본 급여의 30%에 해당하는 급여가 지급되고, 추가적으로 1% 감소할 때마다 기본 급여의 2%가 추가로 지급됩니다.

따라서 2023년 7월 1일부터 근무 능력이 31% 감소할 때마다 공제액은 540,000 VND(현재 447,000 VND)이고, 그 후 1% 감소할 때마다 공제액은 36,000 VND(현재 29,800 VND)입니다.

- 서비스 허용 수준:

척추마비 또는 양쪽 눈이 실명된 사람, 사지가 절단 또는 하반신 마비인 사람, 정신질환을 앓고 있는 사람으로서 근무능력이 81% 이상 감소한 직원의 경우 월수당 외에 기본급과 동일한 근속수당(2023년 7월 1일부터 기존 149만 동에서 180만 동으로 인상)을 지급합니다.

산업재해 및 직업병으로 인한 사망급여

2014년 사회보험법 제51조에 따르면 근로자가 근무 중 산업재해 또는 직업병으로 사망하거나 산업재해 또는 직업병으로 1차 치료기간 중 사망한 경우, 그 유족은 2023년 7월 1일부터 기본급의 36배, 6,480만 VND에 해당하는 일회성 수당을 지급받습니다. (현재 보조금 수준 5364만 VND 대비)