7월 27일 오후, 성 인민위원회는 호치민 국립 정치 아카데미와 협력하여 "타이빈 성의 지구 및 코뮌 단위 정치 체제의 장치를 지속적으로 혁신하고 재조직하기"라는 주제의 워크숍을 개최했습니다. 현재 이론적이고 실용적인 몇 가지 문제". 워크숍의 의장은 다음과 같습니다: 준교수, 아카데미 부소장, Duong Trung Y 박사; 라이 반 호안, 성 당위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장.
호치민 국립 정치 아카데미 부소장인 Duong Trung Y 박사 겸 준교수가 컨퍼런스에서 연설했습니다.
라이 반 환 동지, 성 당위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장은 개회사에서 다음과 같이 단언했습니다. 최근 몇 년 동안 성 당위원회, 인민위원회, 타이빈성 인민위원회는 각 부서, 지부, 구, 시, 산하 공공 서비스 단위의 인민위원회에 기구 간소화, 인력 감축, 간부, 공무원, 공공 서비스 직원 조직 개편에 대한 과제와 해결책을 엄격히 이행하기 위해 지도, 지휘, 배치 및 철저한 전파에 주력해 왔습니다. 간부, 공무원 및 일반 국민의 직원을 관리, 채용 및 활용하는 데 있어 어느 정도 긍정적인 결과가 나타났습니다. 도는 성·구 단위 전문기관과 내부연락처를 축소, 중간급을 최소화, 대리인급을 축소하는 방향으로 배치하고 통합하는 작업을 완료했습니다. 도인민위원회 산하 전문기관 1개를 감축했습니다. 해당 부서의 객실과 그에 상응하는 시설 13개를 감축합니다. 해당 부서 산하의 3개 부서 및 지부를 축소합니다. 19개 부서와 지부를 축소합니다. 47개 면 단위 행정 단위에 21개의 새로운 면 단위 행정 단위를 설립하고, 26개 면 단위 행정 단위를 감축하는 조치가 취해졌습니다. 통합 후 감소한 마을 및 주거지역은 280개로, 감소율이 13.5%에 달했다. 지금까지 전 도는 2015년 대비 공공서비스 기관 229개를 감축해 21.7%의 감축률을 달성했습니다. 2015년부터 현재까지 지방정부는 7,185명의 직원을 감축하여 규정 대비 직원 효율화 목표(10%)를 초과 달성하였으며, 이를 통해 기관 및 조직의 효과성과 효율성을 향상시키고 국가 예산의 정기 지출을 줄이는 데 기여했습니다.
라이반환 동지, 성 당위원회 위원, 성 인민위원회 부위원장이 워크숍에서 연설했습니다.
그는 또한 앞으로 지방의 여러 가지 핵심 과제를 강조하여 정치 체제의 기구를 계속 혁신하고 개편하여 효과적이고 효율적으로 운영하도록 하는 당 중앙위원회(12대 임기)의 제18호, 제19호 결의안을 효과적으로 이행할 것을 촉구했습니다. 공공서비스 단위의 조직 및 관리제도를 지속적으로 혁신하고, 품질과 효율성을 향상시킨다.
워크숍에서 대표단은 최근 지방의 지구 및 코뮌 단위의 공공 서비스 단위와 국가 관리 기관의 혁신 및 구조 조정 작업에서 달성한 일부 결과를 명확히 하기 위해 대부분의 시간을 교환하고 토론했습니다. 배운 교훈과 제기된 몇 가지 실질적인 문제를 지적합니다. 동시에, 앞으로도 지방 정치체제의 혁신과 개편을 효과적으로 추진하기 위한 많은 해결책이 제안되었습니다.
지방 당위원회 위원이자 내무부 국장인 Pham Van Nghiem 동지가 워크숍에서 연설했습니다.
도당위원회 조직위원회 간부들이 워크숍에서 연설했다.
워크숍을 마치며, 아카데미 부소장인 Duong Trung Y 박사는 타이빈성이 당 중앙위원회(제12기)의 결의안 18호와 19호를 시행한 5년간 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히, 학습된 교훈은 구체적인 가치뿐만 아니라 높은 보편적 가치를 지니고 있어 많은 곳에서 공부하고 적용할 수 있습니다.
현재의 실질적인 문제들에 대하여, 그는 아카데미 실무 그룹 구성원들이 지방 부서 및 지부와 협력하여 연구하고 해결책을 찾고, 이를 바탕으로 앞으로도 지방 정치 시스템의 기구 혁신 및 개편을 효과적으로 이행하여 운영을 효율적이고 효과적으로 보장할 것을 제안했습니다.
다오 꾸옌
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