기구 정리 시 작업이 정체되지 않도록 주의하세요

행정구역을 해체하고 행정기구를 간소화하고 재편하는 긴급한 작업의 맥락에서, 지역 단위와 자치구가 대규모로 합병되고 있습니다. 도내 각지의 공무원과 공공근로자들은 최고의 정치적 의식과 책임감을 가지고 국민과 기업에 최선을 다해 봉사한다는 정신을 여전히 견지하며, 할당된 업무를 완수하기 위해 노력하고 있습니다.

하롱지부 행정서비스센터의 직원과 공무원들은 국민을 대신하여 각종 절차를 처리하고 처리하는 데 최선을 다하고 있습니다.

요즘 하롱시 공공행정서비스센터에서는 모든 장치가 국민과 기업의 요구에 부응하기 위해 최대 용량으로 '운영'되고 있습니다. 센터는 높은 업무 성과를 유지하고 있으며, 중단 없는 공공 서비스 품질을 보장합니다. 직속 리더부터 직원까지 모든 사람이 책임감과 전문성을 뚜렷이 보여줍니다.

센터 부소장인 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan) 씨는 “전 지방이 기구를 개편하고 있지만 업무에는 아무런 영향이 없다”고 말했습니다. 저희는 항상 사람과 기업의 이익을 최우선으로 생각하며, 행정절차를 신속하고 효과적으로 해결하기 위해 노력합니다. 이 센터는 시청 부서, 사무실, 단위의 공무원과 공무원을 파견하여 시민의 행정 절차를 접수하도록 합니다. 센터에는 매일 500~600명의 문의가 옵니다. 그러나 정시 해결률은 항상 99%가 넘습니다.

행정절차를 해결하기 위해 센터를 찾은 많은 사람들은 이곳 직원들의 헌신적이고 사려 깊은 서비스 태도에 만족감을 표했습니다. 응우옌 티 흐엉(하람 구) 씨는 사업자등록센터를 찾아와 "직원들의 업무 태도에 매우 만족합니다. 직원들이 열정적이고 사려 깊게 안내해 주셨고, 제 질문에도 명확하고 쉽게 답변해 주셨습니다. 절차가 신속하게 처리되어 불편을 겪지 않았습니다."라고 말했습니다.

공공행정서비스센터 하롱지점에서는 규율 및 행정명령 준수에 대한 감독도 정기적으로 실시합니다.

홍하이는 하롱시의 중심 구역입니다. 구의 모든 공무원과 간부는 항상 전문적인 업무 수행에 집중하여 기관 운영이 항상 원활하게 이루어지도록 하며, 업무를 소홀히 하거나 지연시키는 일이 절대 없어야 하며, 특히 행정 단위 합병을 기다리는 동안 국민에게 제공하는 서비스의 질에 영향을 미치지 않아야 합니다.

홍하이구 인민위원회 부위원장인 루티차우 여사는 다음과 같이 단언했습니다. “당위원회, 정부, 그리고 구의 모든 공무원들은 정치적 업무 수행에 집중하고 있으며, 지방의 행동 강령과 도시의 사회경제 발전 계획을 면밀히 따르고 있습니다.” 구는 당과 국가의 문서와 정책을 공무원들이 이해할 수 있도록 충분히 보급하여, 지정된 업무를 잘 완수하고 업무의 지연, 태만, 누락을 방지하는 데 계속 주력합니다.

2025년 1분기 업무는 효과성을 보장하기 위해 구에서 주도하고 실행을 지시하는 데 중점을 두었습니다. 많은 목표와 타겟이 달성되었고, 설정된 계획을 넘어섰습니다. 이 구는 예산 징수, 도시 질서, 환경 위생, 도시 경관 개선 및 국민을 위한 행정 절차 정착 등 2분기 과제에 집중하고 있습니다.

홍하이구(하롱시) 공무원들이 구의 현대식 접수 및 결과 부서에서 근무하고 있습니다.

기구를 간소화하고 합리화하는 정책, 특히 지구 단위에서 조직하지 않고 마을 단위 행정 단위를 계속 합병하는 정책을 시행하는 것은 필연적으로 정치 체제 직원들의 이념과 심리에 영향을 미칩니다. 하지만 그렇다고 해서 공무 수행이 중단된 것은 아닙니다. 도에서 기초까지 전 방위적인 지도 정신으로 사업을 계속하고, 행정기관은 여전히 ​​국민과 기업에 봉사하고 사회경제를 발전시키기 위해 전력을 다해야 하며, 도내 직원들은 여전히 ​​정신과 책임감을 유지해야 합니다. 할당된 임무와 업무를 진지하게 수행합니다.

광닌성은 공무 수행에 있어서 항상 규율을 지키고, 업무 지연이나 방치를 허용하지 않습니다. 동시에 행정절차 개혁을 추진하고, 국민과 기업에 대한 서비스 효율성을 높이고, 행정이 원활하고, 동시적이고, 효과적으로 운영되도록 보장합니다. 특히 도는 각 부문과 지방에서 선전사업에 주력하여 간부, 당원, 인민의 신뢰와 지지를 확보하도록 지시함으로써 기구의 개편과 효율화가 원활하게 진행되고, 혼란이 발생하지 않으며 업무 효율에 영향을 미치지 않도록 했습니다. 지방정부는 조직 기구를 간소화하고 직원을 구조조정하여 새로운 개발 단계의 업무 요구 사항을 충족할 수 있는 자격을 갖춘 유능한 인력을 선발합니다.

체계적이고 과학적인 접근 방식, 인식과 행동의 통일성, 강력한 정치적 결의, 정치 시스템 전체의 참여, 직접 직원은 광닌성이 기구를 재구조화하고 간소화하는 혁명을 성공적으로 수행하고 2025년까지 14%의 GRDP 성장 목표를 실현하는 데 중요한 요소가 될 것입니다.

투 청

원천: https://baoquangninh.vn/khong-de-tri-tre-cong-viec-khi-sap-xep-bo-may-3351390.html