도당위원회 상임위원회: 교육관리담당자 및 교사와의 접촉 및 대화

3월 20일 오전, 도회의센터에서 도 상임위원회와 전체 교육 부문의 관리자와 교사를 대표하는 355명의 교육 관리자, 교사 간의 회의 및 대화를 위한 회의가 열렸습니다.

회의에 참석한 지방 지도자와 대의원들은 만나 대화를 나누었습니다.

회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 당 중앙위원회 위원이자 도 당위원회 서기인 응오 동 하이; 응우옌 티엔 탄(Nguyen Tien Thanh), 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 의장; 응우옌 카크 탄(Nguyen Khac Than), 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장 도당위원회 상무위원회 동지 여러분, 인민의회, 인민위원회, 도조국전선위원회 지도자 여러분; 부서, 지부, 노동조합, 지구 및 도시의 지도자.

관리자 및 교사의 11개 의견

이번 컨퍼런스에서는 교육 관리자와 교사들이 조직 구조에 초점을 맞춰 11개의 의견이 제시되었습니다. 교사진; 산업 전체의 교사, 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시설, 교육 장비 학급당 학생 수, 공립 고등학교 입학 시험에 합격하는 학생 비율...

조직 구조, 교원 배치, 정책 메커니즘에 대한 의견 그룹은 교사 부족, 지역 교사 잉여 또는 부족과 같은 여러 가지 내용에 초점을 맞춥니다. 교사가 과다한 지역에서 부족한 지역으로, 교사가 별로 부족한 지역에서 교사가 매우 부족한 지역으로의 교사 이동이 부족합니다. 교사를 유치하기 위한 우대 정책이 있어야 합니다. 합병 후 학교 관리직 직원을 보충하고 수당을 늘리는 방안을 제안했습니다.

시설 및 교육 장비에 대한 의견은 다음과 같은 내용에 집중되었습니다. 열악한 시설, 규정 및 2018년 일반교육과정에 따른 기준을 충분히 충족하지 못하는 학교 장비; 성(省) 인민위원회 제45호 계획에 따른 학교 합병은 면 단위 행정단위가 마련되기 전에 진행되었기 때문에, 일부 면 단위 지방에는 같은 구역 내에 동급 학교가 2~3개나 있어 투자자원이 분산되는 문제가 있었다. 현재, 도시와 마을의 일부 학교의 학급당 학생 수는 여전히 규정보다 높습니다. 최근 몇 년 동안 공립 고등학교의 입학 정원은 동일하게 유지되어 이들 학교에 합격하는 학생 비율이 약 60-70%에 불과합니다.

아직도 부족한 점이 많다

회의에서, 성 당위원회 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 띠엔 탄 동지와 성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄 동지는 최근 몇 년 동안 교육 분야에서 이룬 성과를 높이 평가하는 동시에 교육의 질을 향상시키기 위해 즉각적으로 해결해야 할 여러 가지 단점, 한계 및 부족점을 지적했습니다. 이러한 문제들은 교사 관리, 학생 관리, 학교 폭력, 불법적인 과외 수업 및 학습, 체험 교육 활동의 남용 등입니다.

성 당위원회 상임 부서기이며 성 인민위원회 위원장인 응우옌 띠엔 탄 동지께서 회의에서 연설하셨습니다.

성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄 동지가 회의에서 연설했습니다.

도당위원회 상임 부서기, 도인민위원회 위원장, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장은 교육훈련부와 내무부에 학교 합병에 대한 조사 및 평가를 실시하여 현재 문제와 한계를 신속히 해결해 줄 것을 요청했습니다. 군, 시의 인민위원회는 할당된 할당량에 따라 충분한 교사를 모집할 책임이 있습니다. 현실에 맞게 학교망을 지속적으로 정비한다. 교육기관 내 취업 기회 확대를 위한 프로젝트 가속화 교사의 자격을 향상시키고 교직원과 교사의 삶을 보장하기 위한 메커니즘과 정책을 갖춰야 합니다. 시설 및 교육 장비를 관리하고 보완합니다. 2020-2021학년도부터 공립교육기관의 교육활동 지원 및 서비스수입을 규제하는 도인민위원회 제17호 결의안 시행을 검토하여 현실에 맞게 적절히 조정한다. 학교에 가해지는 압력을 줄이기 위해 필요한 검사와 점검을 실시합니다.

교육과 훈련이 새로운 진전을 이루기 위해서는 시기적절한 정책, 결정과 방향이 필요합니다.

대회를 마치며, 당 중앙위원회 위원이며 도 당위원회 서기인 응오 동지께서는 교육과 훈련이 지방의 현재와 장기적인 발전에 결정적인 의의를 갖는 중요한 분야이며, 항상 각급 당위원회와 당국의 관심사라고 확언하셨습니다. 그러므로 교육과 훈련에 대한 새로운 진전을 이루기 위해서는 시기적절한 정책, 결정, 그리고 방향이 필요합니다.

당 중앙위원회 위원이자, 도 당위원회 서기인 응오 동지께서 회의에서 연설하셨습니다.

그는 각급 당위원회와 당국이 보다 실질적이고 구체적인 주의를 기울여 질, 교직원 배치, 교사를 위한 메커니즘 및 정책의 부족과 어려움을 신속히 해결하기 위한 동시적이고 근본적인 해결책을 마련해야 한다고 제안했습니다. 적절한 자원을 동원하여 시설을 업그레이드하고 투자합니다. 지역 상황에 맞게 어려움을 극복할 수 있는 해결책을 찾기 위해 학교 합병을 조사하고 평가합니다. 곧 취업 프로젝트를 완료하겠습니다.

도당 서기는 도 인민위원회, 각급 당국, 유권자로부터 권고안과 제안을 수집하여 적절한 정책과 메커니즘을 신속히 조정하여 교육 분야, 학부모, 각계 사람들 사이에서 합의를 이루도록 제안했습니다. 도인민위원회는 교육과 훈련을 최우선으로 여기고 관심을 둡니다. 자원 배분에 있어서는 각 지역이 교육에 적절한 투자를 할 수 있도록 구체적이고 시기적절한 지침이 필요합니다.

교육훈련부에 대해서는 권한 내의 단점과 한계를 즉각적으로 극복할 수 있는 해결책과 계획을 신속하게 제안할 것을 요청했습니다. 관련 분야와 협조하여 자문 업무를 보다 잘 수행하고, 경영 업무를 혁신하고, 자원을 동원하고, 교육의 질을 향상시키기 위한 메커니즘과 정책을 과감하게 제안해야 합니다. 교육 기관에 대해서는 학교에서의 당 건설 사업에 더 많은 관심을 기울이고, 중요한 문제를 결정하는 데 있어서 당 위원회의 역할을 촉진하고, 학교의 운동을 지도하는 것이 필요합니다. 경영부서는 경영업무를 지속적으로 개선하고, 교사와 학생의 창의성을 촉진하며, 현재의 부족과 부족한 점을 극복하고, 당위원회와 각급 당국에 즉시 건의하여 발생하는 문제를 해결하도록 노력하고 있습니다.

도당 서기는 지난 몇 년 동안 전 부문의 교직원과 교사들의 노고에 진심으로 감사드리며, 교사들이 열정과 책임감을 가지고 끊임없이 전문적 자격과 기술을 연습하고 향상시켜 세대를 거쳐 학생들에게 지식과 학습 영감, 난관을 극복하는 정신을 전수하고, 앞으로 도의 발전 요구에 부응하는 "황금 세대"를 만들어내기를 바랍니다.

컨퍼런스의 일부 이미지: