도당위원회 상임위원회: 교육관리담당자 및 교사와의 접촉 및 대화

3월 20일 오전, 도회의센터에서 도 상무위원회와 교육계 전체의 관리자와 교사를 대표하는 355명의 교육 관리자와 교사가 모여 회의를 갖고 대화를 나누는 회의가 열렸습니다.

회의에 참석한 지방 지도자와 대표자들은 만나 대화를 나누었습니다.

회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응오 동 하이; 응우옌 티엔 탄(Nguyen Tien Thanh), 도당위원회 상임 부서기, 도 인민위원회 위원장; 응우옌 카크 탄(Nguyen Khac Than), 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장 도당 상무위원회 동지 여러분, 인민의회, 인민위원회, 도조국전선위원회 지도부 여러분; 부서, 지부, 노동조합, 지구 및 도시의 지도자.

관리자 및 교사의 11개 의견

이번 컨퍼런스에서는 교육 관리자와 교사 11명이 조직 구조에 대한 내용에 초점을 맞춰 의견을 제시했습니다. 교사진; 산업 전반의 교사, 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시설, 교육 장비 학급당 학생 수, 공립 고등학교 입학 시험에 합격하는 학생 비율...

조직 구조, 교원 배치, 정책 메커니즘에 대한 의견 집단은 교사 부족, 지역 교사 과잉 또는 부족과 같은 여러 내용에 초점을 맞춥니다. 교사가 과다한 곳에서 부족한 곳으로, 교사가 별로 부족한 곳에서 교사가 매우 부족한 곳으로의 교사 전출이 부적절하다. 교사를 유치하기 위한 우대 정책이 있어야 합니다. 합병 후 학교의 관리직 직원을 보충하고 수당을 늘리는 방안을 제안합니다.

시설 및 교육 장비에 대한 의견은 다음과 같은 내용에 집중되었습니다. 열악한 시설, 규정 및 2018년 일반교육과정에 따른 기준을 충분히 충족하지 못하는 학교 장비; 성(省)인민위원회 제45호 계획에 따른 학교 합병은 면급 행정단위가 마련되기 전에 진행되었기 때문에, 일부 면급 지방에는 같은 구역 내에 동일 급 학교가 2~3개나 존재하여 투자 자원이 분산되는 문제가 있었습니다. 현재 도시와 마을의 일부 학교의 학급당 학생 수는 여전히 규정보다 높습니다. 최근 몇 년 동안 공립 고등학교의 입학 정원은 동일하게 유지되어, 이들 학교에 합격하는 학생 비율이 약 60~70%에 불과합니다.

아직도 부족한 점이 많다

회의에서 연설한 응우옌 띠엔 탄 동지, 성 당 위원회 상임 부서기이자 성 인민 위원회 위원장과 응우옌 카크 탄 동지, 성 당 위원회 부서기이자 성 인민 위원회 위원장은 최근 몇 년 동안 교육 부문이 이룬 성과를 높이 평가했으며, 동시에 교육의 질을 향상시키기 위해 신속하게 해결해야 할 여러 가지 단점, 한계 및 부족점을 지적했습니다. 이는 교사 경영, 학생 경영, 학교 폭력, 불법적인 과외 학습, 체험 교육 활동의 남용 등의 문제입니다.

응우옌 띠엔 탄 동지, 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

응우옌 카크 탄 동지, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

도당위원회 상임부서기, 도인민위원회 위원장, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장은 교육훈련부와 내무부에 학교 합병에 대한 조사 및 평가를 실시하여 현존하는 문제와 한계를 신속히 해결해 줄 것을 요청했습니다. 군, 시의 인민위원회는 할당량에 따라 충분한 교사를 모집할 책임이 있습니다. 현실에 맞게 학교 네트워크를 지속적으로 정비한다. 교육기관 내 취업 기회 확대를 위한 프로젝트 가속화 교사의 자격을 향상시키고 교직원과 교사의 삶을 보장하기 위한 메커니즘과 정책을 갖추어야 합니다. 시설 및 교육 장비를 관리하고 보완합니다. 2020-2021학년도부터 공립교육기관의 교육활동 지원 및 봉사수입을 규제하는 도인민위원회 제17호 결의안의 이행을 검토하여 현실에 맞게 적절히 조정한다. 학교에 가해지는 압력을 줄이기 위해 필요한 검사와 점검을 실시합니다.

교육과 훈련이 새로운 진전을 이루기 위해서는 시기적절한 정책, 결정, 방향이 필요합니다.

대회를 마치며 당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응오 동하이 동지는 교육과 훈련이 중요한 분야이며, 도의 현재와 장기적인 발전에 결정적인 의의를 가지고 있으며, 항상 각급 당위원회와 당국의 관심사라고 확언했습니다. 그러므로 교육과 훈련이 새로운 진전을 이루기 위해서는 시기적절한 정책, 결정, 방향이 필요합니다.

당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응오 동지께서 회의에서 연설하셨습니다.

그는 각급 당위원회와 기관이 교사의 질, 교원 배치, 교사를 위한 제도와 정책의 부족과 어려움을 신속히 해결하기 위한 동시적이고 근본적인 해결책을 마련하는 데 더욱 실질적이고 구체적인 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 시설을 업그레이드하고 투자하기 위해 적절한 자원을 동원합니다. 지역 상황에 맞는 어려움을 극복하기 위한 해결책을 찾기 위해 학교 합병을 조사하고 평가합니다. 취업 알선 프로젝트를 곧 완료하겠습니다.

도 인민의회의 경우, 도 당 서기는 당 위원회, 각급 당국, 유권자로부터 권고와 제안을 수집하여 적절한 정책과 메커니즘을 신속히 조정하여 교육 분야, 학부모, 각계각층의 합의를 이끌어낼 것을 제안했습니다. 도인민위원회는 교육과 훈련에 우선순위와 최우선 관심을 둡니다. 자원 배분에 있어서는 각 지방이 교육에 적절한 투자를 할 수 있도록 구체적이고 시기적절한 지침이 필요합니다.

교육훈련부에 대해서는 해당 부서의 권한 내에서 발생하는 단점과 한계를 즉시 극복할 수 있는 해결책과 계획을 신속하게 제안해 줄 것을 요청했습니다. 관련 부문과 협조하여 자문 업무를 더욱 잘 수행하고, 경영 업무를 혁신하고, 자원을 동원하고, 교육의 질을 향상시키기 위한 메커니즘과 정책을 과감하게 제안해야 합니다. 교육 기관에 대해서는 학교에서의 당 건설 사업에 더욱 관심을 기울이고, 당위원회가 중요 문제를 결정하는 역할을 촉진하며, 학교의 운동을 지도해야 합니다. 경영진은 경영업무를 지속적으로 개선하고, 교사와 학생들의 창의성을 촉진하며, 현재의 단점과 부족함을 극복하고, 발생하는 문제를 당위원회와 각급 당국에 즉시 건의하여 해결하도록 노력합니다.

도당 서기께서는 지난 몇 년 동안 전 부문의 교직원과 교사들의 노고에 진심으로 감사를 표하시고, 교사들이 열정과 책임감을 가지고 끊임없이 전문적 자격과 기술을 연마하고 향상시켜 세대를 거쳐 학생들에게 지식과 학습의 영감, 난관을 극복하는 정신을 전수하여 앞으로 도의 발전 요구에 부응하는 "황금 세대"를 만들어 주기를 바랍니다.

컨퍼런스에서 본 몇몇 사진: