동지들: 루반중(Luu Van Trung), 성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장; 호반무오이 성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장이 참석했습니다.
보고서에 따르면, 교육훈련부는 현재 1,027명의 교사를 보유하고 있으며, 이는 실제 필요한 인력보다 421명이 부족한 수치입니다. NT 기숙학교에서는 계약금 지급을 위한 자금을 할당한다는 내용은 없고, 대신 할당된 예산인 2,000만 VND/교직원을 지불금으로 사용합니다. 따라서 학교에는 수업 및 기타 교육 활동을 위한 활동을 조직할 기금이 없습니다.
해당 지역의 일부 고등학교에서는 초과 근무 수당을 지급하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
2023-2024학년도 소수민족 기숙학교 입학 목표에 따르면 학급당 학생 수는 35명이나 2022-2023학년도에 비해 95명으로 늘어나 필수 교육 수요도 증가했다. 음식과 식사 서비스, 배달 요금 포함.
교육훈련부는 주정부가 중앙 정부에 공교육 기관의 직원 수를 줄이지 않고 직원 수를 보충할 것을 제안할 것을 권고했습니다. 도당위원회 상임위원회는 배정된 근로자 수와 규정에 따른 근로자 수의 차이의 70%를 넘지 않는 노동계약 이행에 관한 결의안을 개발하여 도인민위원회에 공포하도록 지시한다. 교육훈련부가 정한 기준이며, 보건부가 발행한 기준입니다.
보건부 장관에 따르면 현재 의료에 할당된 자원은 제한적입니다. 많은 의료진은 개인 자금을 이용해 스스로 공부하기로 선택해야 합니다. 실제 총소득은 여전히 민간 의료 부문 근로자, 대도시 근로자, 경제 상황이 발달한 지방 근로자보다 낮습니다. 보건 부문은 많은 부서가 있고, 모든 계층에 널리 분포되어 있기 때문에, 관리 업무 외에도 부서의 경력 활동을 보장해야 하므로 행정 직원이 감축되고 많은 어려움에 직면해 있습니다.
보건부는 공무원과 보건 부문 공공 직원을 대상으로 국가 자금으로 대학원 교육을 받는 것을 우선시해야 한다고 권고합니다. 예산에서 급여를 받는 추가적인 직업을 할당하고, 지정된 직위에 충분한 직원을 배치합니다. 계약 추가 68
회의에서는 도당위원회 상무위원회 동지들, 도인민위원회 동지들, 부서, 지부, 부문 책임자들이 두 부문에서 제기된 문제들에 대해 답변하고 명확히 설명하였다.
회의를 마치며, 응오 탄 단 동지는 각 부대가 어려움을 극복하고 교육과 학습의 질을 향상시키고 인민들을 위한 건강검진과 치료를 위해 보이는 책임감과 노력을 높이 평가했습니다. 그는 또한 각 부서가 달성된 결과를 계속해서 홍보하여 설정된 목표를 보다 효과적으로 이행하기를 바라고 있습니다. 오래된 문제의 경우, 관련 부서가 함께 앉아 해결책을 찾아야 합니다. 자신들의 권한을 넘어서는 어려운 문제의 경우, 각 부문은 이를 종합하여 최종 처리를 위해 담당 계층에 이관합니다.
응오 탄 단 동지는 결정적인 문제는 여전히 사람이라고 강조하셨습니다. 앞으로 많은 부서 및 단위의 간부들이 은퇴하게 되므로 각 부문에서는 당위원회와 부서 간부들의 기준을 충족하는 사람들을 모집하고 선발하여 그들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하는 데 주력해야 합니다. 리더십과 방향에 대한 책임감 . 선발된 사람들은 윤리와 자질을 갖추고, 전문적인 역량과 책임감을 갖추고 있음이 보장됩니다.
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