박사학위를 취득한 후 생계를 위해 육체노동을 해야 하는 사람들도 있습니다.

박사 학위 소지자가 과잉 공급되고 학계 일자리가 부족한 것은 호주 등 일부 국가에서 겪고 있는 상황으로, 일부 박사 학위 소지자는 생계를 위해 육체 노동을 해야 합니다.

The Conversation 에 실린 호주 교육 개혁 초안에 기여한 기사에서 저자 그룹에는 빅토리아 대학의 연구 전문가인 쿠옹 호앙을 포함한 베트남 박사 과정 학생들이 포함되어 있습니다. 빈 타, 모나쉬 대학교 강사 항 콩, 모나쉬 대학교 교육학부 조교 모나쉬 대학교 교육학부의 조교수인 트랑 당은 호주에서 박사 학위를 취득한 사람의 총 수가 2016년 약 135,000명에서 2021년 약 185,000명으로 증가했다는 것을 보여주는 많은 수치를 정리했습니다.

그러나 학문 분야의 일자리 수는 줄어들었습니다. 호주에서는 대학들이 코로나19 팬데믹 기간 동안 비용을 삭감하면서 교수진이 2016년 54,086명에서 2021년 46,971명으로 크게 감소했습니다.

가장 큰 이유 중 하나는 연방 정부가 대학에 지원하는 자금이 박사과정을 수료하는 학생 수에 따라 결정되기 때문입니다. 호주 원주민 박사과정 학생의 경우 박사과정은 완전히 무료입니다.

따라서 대학에서는 교수진에게 압력을 가해 박사과정 학생이 논문을 완성하도록 지도하고 감독하도록 강요합니다. 이는 급여 인상 및 승진을 평가하는 기준 중 하나이기도 합니다.

호주 원주민 박사과정 학생에게는 박사과정이 전혀 무료입니다.

박사학위는 어디로 가나요?

현재 호주에서 학계에 계속 종사하는 박사 학위 소지자의 수에 대한 공식 데이터는 없습니다. 2011년 소규모 조사에 따르면, 박사 학위 소지자의 약 25%가 학계에서 어떤 형태로든 일자리를 가지고 있습니다.

The Conversation은 이 비율이 2021년 이후로 크게 변하지 않았다고 추정합니다. 호주에는 약 185,000명의 박사 학위 소지자가 있는데, 이는 학계 일자리 수(46,971개)의 4배입니다. 그 결과, 많은 박사 학위 소지자들이 학계 밖에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

호주 교육부의 지원을 받은 QILT가 실시한 2022년 조사에 따르면, 대학원 연구 졸업생(연구 석사 및 박사 포함)의 84.7%가 학업을 마친 후 6개월 이내에 정규직으로 취업한 반면, 대학 졸업생의 경우 이 비율이 78.5%에 불과했습니다. QILT는 호주 교육부의 자금 지원을 받아 전국적인 조사를 실시하는 기관입니다.

어디에서 일하고 싶으신가요, 박사님?

모든 박사과정 학생이 학계에서 경력을 쌓고 싶어하는 것은 아닙니다. 2019년 전국 조사 결과에 따르면 호주 박사 학위 소지자의 51%가 공공 또는 비즈니스 부문에서 일자리를 찾고 싶어하는 것으로 나타났습니다.

그러나 전공 분야에 따라 직업에 대한 기대에는 많은 차이가 있습니다. 구체적으로, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야 박사과정 학생의 3분의 2는 학계 외의 다양한 분야에서 일하기를 희망합니다. 이 중 은행업, 토목공학, 광업, 에너지, 의료 /제약업이 최우선 순위입니다.

한편, 사회과학(역사, 정치, 교육, 사회학, 심리학, 경제학, 인류학 포함) 분야 박사과정 학생의 3분의 2는 학계에서 일하고 싶어합니다.

박사 학위 소지자들이 학계 밖에서 일자리를 구하는 것이 어려운 이유는 무엇일까?

베트남 박사과정 학생 그룹은 5년 전 호주 5개 대학에서 박사 과정을 마친 23명의 박사 학위 소지자를 대상으로 설문조사와 심층 인터뷰를 실시하여 두 가지 주요 문제를 결론지었습니다. "박사 학위 소지자들은 학계에서 안정적인 직업을 찾는 데 어려움을 겪는다"와 "박사 학위 소지자들은 학계 밖의 근무 환경에 적응할 준비가 되어 있지 않다".

조사 대상 그룹 중에서 박사학위를 성공적으로 취득한 후 5년 이내에 대학에서 일하는 박사는 단 1명뿐이었습니다. 그 사이, 13명은 기간제 고용 계약을 맺었고, 3명은 연구를 계속하기 위해 "박사후" 연구비를 받았습니다. 나머지 사람들은 민간이나 정부 부문에서 일합니다.

한 설문 응답자는 The Conversation 에 "박사 과정 학생들은 박사 학위만 취득하면 자동으로 취업이 보장된다는 관념을 완전히 버려야 합니다."라고 말했습니다. "현실은 많은 박사 학위 소지자들이 일자리를 구하지 못하거나 생계를 유지하기 위해 육체노동을 하고 있다는 것입니다."

두 번째 문제는 박사 학위 소지자들이 학계 밖의 취업 시장에 대비하지 못한다는 것입니다. 직장 문화와 고용주의 기대 등이 그렇습니다.

예를 들어, 고용주는 지원자에게 학위나 전문 저널에 게재된 기사나 연구 내용이 아니라 해당 직무에 필요한 기술을 요구합니다. 따라서 학문 분야에서 '탈출'하고 싶어하는 박사학위자들은 스스로 재교육을 받아야 합니다.

"외부 고용주들은 전문 저널에 게재된 논문이나 연구에 별로 감명받지 않습니다. 그들은 제 기술에만 관심이 있죠. 그래서 단기 과정을 수강하고 실력을 업그레이드한 후 일자리에 지원했습니다." 한 박사 학위 소지자는 The Conversation과의 인터뷰 에서 이렇게 말했습니다.

또 다른 의사는 고용주가 자신을 "요건에 비해 자격이 너무 높다"고 생각할까봐 박사학위를 숨겨야 했다고 말했습니다. 그는 "제가 다녔던 대학도 제가 취업하는 데 아무런 도움을 주지 않았어요"라고 덧붙였다.

호주는 박사학위 과잉 문제에 직면해 있다.

박사학위 과잉 문제에 대한 해결책은 무엇일까?

현재 호주에서는 박사 학위 소지자 수에 제한이 없습니다. 대학에 박사 과정 학생이 많을수록 연방 정부에서 받는 자금도 많아지기 때문입니다.

연구팀은 공급과 수요의 균형을 맞추기 위해   정부는 각 분야의 대학원생에게 자금 할당을 고려해봐야 합니다. 이는 박사 연구의 엄격한 규정에 따라 가장 적합한 박사 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다.

연구팀은 "박사학위를 취득하기 위해 3년 집중 프로그램에 점점 더 많은 사람을 받아들이는 것이 실제로 대학원생에게 유익한지, 아니면 대학이 연방 자금을 더 많이 받는 데 도움이 될 뿐인지 고려해야 한다"고 말했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm