박사 학위 소지자가 넘쳐나고 학계 일자리가 부족한 것은 호주를 비롯한 일부 국가가 겪고 있는 상황으로, 일부 박사 졸업생은 생계를 위해 육체 노동을 해야 합니다.
The Conversation 에 실린 호주 교육 개혁 초안에 기여한 기사에서 저자 그룹에는 빅토리아 대학의 연구 전문가인 쿠옹 황을 포함한 베트남 박사 과정 학생들이 포함되어 있습니다. 빈 타, 모나쉬 대학교 강사 항 콩, 모나시 대학교 교육학부 조교 모나쉬 대학교 교육학부의 조교수인 트랑 당은 호주에서 박사 학위를 취득한 사람의 총 수가 2016년 약 135,000명에서 2021년 약 185,000명으로 증가했다는 것을 보여주는 많은 수치를 정리했습니다.
하지만 학문 분야의 일자리 수는 줄어들었습니다. 호주에서는 대학들이 코로나19 팬데믹 동안 비용을 삭감하면서 교수진이 2016년 54,086명에서 2021년 46,971명으로 크게 감소했습니다.
주된 이유 중 하나는 연방 정부에서 대학에 지원하는 자금이 박사과정을 완료하는 학생 수에 따라 결정되기 때문입니다. 호주 내 원주민 박사 과정 학생의 경우 박사 과정은 완전히 무료입니다.
따라서 대학들은 교수진에게 압력을 가해, 박사과정 학생들이 논문을 완성하도록 지도하고 감독하도록 강요합니다. 이는 급여 인상 및 승진을 평가하는 기준 중 하나이기도 합니다.
호주 원주민 박사과정 학생에게는 박사과정이 전혀 무료입니다.
박사학위자들은 어디로 가나요?
현재 호주에서 학계에서 일하는 박사 학위 소지자의 수에 대한 공식 데이터는 없습니다. 2011년 소규모 조사에 따르면, 박사 학위 소지자의 약 25%가 학계에서 어떤 형태로든 일자리를 가지고 있습니다.
The Conversation은 이 비율이 2021년 이후로 크게 변하지 않았다고 추정합니다. 호주에는 약 185,000명의 박사 학위 소지자가 있으며, 이는 학계 일자리 수(46,971개)의 4배입니다. 그 결과, 많은 박사들이 학계 밖에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
QILT(호주 교육부 자금 지원)가 2022년 조사에서 연구 석사 및 박사 학위를 포함한 대학원 연구 졸업생의 84.7%가 학업을 마치고 6개월 이내에 정규직에 취업한 반면, 대학 졸업생의 경우 이 비율이 78.5%에 불과했습니다. QILT는 호주 교육부의 자금 지원을 받아 전국적인 조사를 실시하는 조직입니다.
박사님, 어디에서 일하고 싶으신가요?
모든 박사과정 학생이 학계에서 경력을 쌓고 싶어하는 것은 아닙니다. 2019년 전국 조사 결과에 따르면 호주에서 박사 학위를 취득한 사람의 51%가 공공 또는 비즈니스 부문에서 일자리를 찾고 싶어하는 것으로 나타났습니다.
하지만 전공 분야에 따라 직무에 대한 기대에는 많은 차이가 있습니다. 구체적으로, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야 박사과정 학생의 3분의 2는 학계 외의 다양한 분야에서 일하기를 희망합니다. 이들 중 최우선 순위는 은행업, 토목공학, 광업, 에너지, 의료/제약입니다.
한편, 사회과학(역사, 정치, 교육, 사회학, 심리학, 경제학, 인류학 포함) 분야 박사과정 학생의 3분의 2는 학계에서 일하고 싶어합니다.
박사 학위 소지자들이 학계 밖에서 일자리를 구하는 것이 어려운 이유는 무엇일까?
베트남 박사과정 학생 그룹이 5년 전 호주 5개 대학에서 박사 과정을 마친 23명의 박사 학위 소지자를 대상으로 설문조사와 심층 인터뷰를 진행한 결과, "박사 학위 소지자들은 학계에서 안정적인 일자리를 구하는 데 어려움을 겪는다"와 "박사 학위 소지자들은 학계 밖의 근무 환경에 적응할 준비가 되어 있지 않다"는 두 가지 주요 문제가 있다는 결론을 내렸습니다.
조사 대상 그룹 중에서 박사학위를 성공적으로 마친 후 5년 이내에 대학에서 일하는 박사는 단 1명에 불과했습니다. 그 사이, 13명은 정기 고용 계약을 맺었고, 3명은 연구를 계속하기 위해 '박사후' 연구비를 받았습니다. 나머지는 민간이나 정부 부문에서 일합니다.
한 설문 응답자는 The Conversation 에 "박사학위 학생들은 박사학위가 자동적으로 직업을 보장한다는 관념을 완전히 버려야 합니다."라고 말했습니다. "현실은 많은 박사학위 소지자들이 일자리를 구하지 못하거나 생계를 위해 우리가 육체 노동이라고 부르는 일을 하고 있다는 것입니다."
두 번째 문제는 박사 학위 소지자들이 학계 밖의 취업 시장에 대비하지 못한다는 것입니다. 직장 문화와 고용주의 기대 등이 그렇습니다.
예를 들어, 고용주들은 지원자에게 학위나 전문 저널에 게재된 기사나 연구물이 아니라 해당 직무에 필요한 기술을 요구합니다. 따라서 학계에서 '탈출'하고 싶은 박사들은 반드시 재교육을 받아야 합니다.
"외부 고용주들은 전문 저널에 게재된 기사와 연구에 별로 감명받지 않습니다. 그들은 제 기술에만 관심이 있습니다. 그래서 저는 단기 과정을 수강하고, 제 자신을 업그레이드한 다음 일자리를 지원했습니다." 한 박사가 The Conversation 에 공유했습니다.
또 다른 의사는 고용주가 자신을 "요건에 비해 지나치게 자격을 갖춘 사람"으로 간주할까봐 박사학위를 숨겨야 했다고 말했습니다. 그는 "제 대학도 제가 취직하는 데 별로 도움을 주지 않았어요"라고 덧붙였다.
호주는 박사학위자가 과잉 공급되는 문제에 직면해 있다.
박사학위 과잉 문제에 대한 해결책은 무엇인가?
현재 호주에서는 박사 학위 소지자 수에 제한이 없습니다. 대학에 박사 과정 학생이 많을수록 연방 정부에서 받는 지원금이 많아지기 때문입니다.
연구팀은 공급과 수요의 균형을 맞추기 위해 정부는 각 분야의 대학원생에게 자금 할당제를 고려해야 합니다. 이는 박사 연구의 엄격한 규정에 따라 가장 적합한 박사 후보자를 선발하는 데 도움이 됩니다.
연구팀은 "박사학위를 취득하기 위해 3년 집중 프로그램에 점점 더 많은 사람을 받아들이는 것이 실제로 대학원생에게 이로운지, 아니면 대학이 연방 자금을 더 많이 받는 데 도움이 될 뿐인지 고려해야 합니다."라고 말했습니다.
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