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기구를 정비하는 데 주도적 역할을 하지 않을 때, 공무원들은 어떤 정책을 누리게 되는가?

Người Lao ĐộngNgười Lao Động30/12/2024

(NLDO) - 내무부는 공무원이 리더십이나 관리직을 그만두거나 더 낮은 직위에 있는 경우를 대비한 정책과 제도를 제안했습니다.


내무부는 정치체제 조직개편 시행에 따른 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책 및 제도에 관한 법령 초안에서, 조직개편으로 인해 더 이상 지도부 및 관리직을 맡지 않거나 더 낮은 지도부 및 관리직에 선출 또는 임명된 간부, 공무원, 지도부 및 관리직에 있는 공무원을 위한 정책을 제안했습니다.

Thôi làm lãnh đạo khi tinh gọn bộ máy, cán bộ được hưởng chính sách gì?- Ảnh 1.

내무부는 기구를 정비하고 간소화할 때 간부, 공무원, 근로자를 위한 많은 정책과 메커니즘을 제안합니다. 일러스트: Hoang Trieu

이에 따라 조직 개편 등으로 인해 간부 또는 관리자가 된 자, 공무원 및 일반 공무원, 또는 하위 간부 또는 관리직에 선출 또는 임명된 자는 선거 기간 또는 임기가 끝날 때까지 종전의 급여 또는 간부 수당을 지급받습니다. 해당 직위가 선출 임기 동안 유지되었거나 임명 기간이 6개월 미만인 경우 6개월 동안 보류됩니다.

또한, 초안 법령에는 간부, 공무원 및 공공근로자들이 지역 단위의 출장을 늘리도록 장려하는 정책도 규정되어 있습니다. 중앙 및 지방 기관의 간부, 공무원 및 일반 국민은 유관 기관으로부터 3년 단위로 기초 수준에서 근무하도록 배정받으며, 배치된 수준에 따른 정책을 누리게 됩니다.

구체적으로, 당 및 국가 기관과 마을 단위의 공공 서비스 단위에 배치된 간부, 공무원 및 공공 직원은 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다. 그들은 기관, 조직 또는 단위에서 파견되기 전에 직위에 따른 급여(수당 포함)를 받을 자격이 있습니다. 입사 당시 기본급 10개월분에 해당하는 일회성 수당입니다.

해당 부대가 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 군 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 급여 소득자를 위한 정책에 관한 정부령 제76/2019호에 규정된 정책 및 제도를 누릴 수 있습니다.

이러한 제도는 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역의 기초 단위에서 일하는 동안 파견 기관, 조직 또는 단위에서 비용을 지불합니다.

초안에서는 또한 간부, 공무원 및 공공 직원이 기초 단위 또는 사회경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 성공적으로 업무를 완수한 후에는 파견된 기관, 조직 또는 단위에 다시 복귀하거나 유능한 기관에서 적합한 업무를 할당받을 것이라고 명확히 규정하고 있습니다. 동시에 급여도 1단계 인상되었습니다. 기관이나 단위가 업무가 잘 완료되었다고 평가하면, 부처, 지부, 도는 모방과 표창에 관한 법률의 규정에 따라 포상을 고려하게 됩니다.

중앙기관의 간부, 공무원, 공직자가 당·국가기관, 도·구 단위의 공익사업 단위에 배치되어 근무할 경우, 해당 기관, 조직, 단위에서 파견되기 전에 직위에 따른 급여(수당 포함)를 지급받습니다. 직장에 입사할 당시 기본급의 3개월분에 해당하는 일회성 수당을 받습니다.

해당 부대가 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 활동하는 경우, 법령 제76/2019호에 규정된 정책과 제도를 누릴 수 있습니다. 기지에서의 근무 기간 동안 위에 언급된 비용은 파견 기관, 조직 또는 단위에서 지불합니다.

간부, 공무원 및 공공 직원이 기초 수준에서의 업무를 성공적으로 완수하면, 담당 기관에 의해 적합한 업무를 파견받거나 배정받은 기관, 조직 또는 단위에 다시 복귀하게 됩니다. 동시에 급여도 1단계 인상되었습니다. 기관이나 단위가 업무가 잘 완료되었다고 평가하면, 부처, 지부, 도는 모방과 표창에 관한 법률의 규정에 따라 포상을 고려하게 됩니다.

정책 및 제도 시행에 필요한 예산은 13조동으로, 여기에는 간부, 공무원, 일반 국민을 위한 정책 및 제도 지출을 위한 11조1000억동이 포함됩니다. 직원 정책 및 제도에 4조 VND의 비용이 지출되었습니다. 지방 공무원 및 공무원을 위한 정책 및 제도에 9조 VND의 비용이 지출되었습니다. 사회보험료 4조동, 교육훈련비 2조동을 지출했다.


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출처: https://nld.com.vn/thoi-lam-lanh-dao-khi-tinh-gon-bo-may-can-bo-duoc-huong-chinh-sach-gi-196241230170704579.htm

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