기본급 대신 사회보험 혜택을 계산하기 위한 기준 수준이 등장했습니다.

사회보험법 개정안이 통과되어 기준수준을 포함하도록 개정되었습니다.

초안법에 따르면, 기준 수준이란 정부 가 규정한 금액으로, 일부 사회 보험 제도의 기여금과 혜택 수준을 계산하는 데 사용됩니다.

기준수준은 소비자물가지수 상승, 경제 성장률, 국가예산 및 사회보험기금의 수용능력 등을 고려하여 조정됩니다.

현행법과 비교했을 때, 사회보험법 개정안은 기본급을 사회보험료 산정 기준액으로 대체하여 일부 사회보험 혜택을 누릴 수 있도록 했습니다.

구체적으로 사회보험료 납부 기준에 관하여, 초안법은 의무적 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 임금이 납부 당시 기준 수준 이상, 규정된 경우에는 기준 수준의 20배 이하로 규정하고 있습니다.

주체의 자발적 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 소득은 최소한 농촌지역 빈곤선과 동일하고, 납부 시점에 적용되는 기준수준의 최대 20배로 결정됩니다.

제6차 회의에서 제출된 사회보험법 개정안과 비교했을 때, 월 최저임금을 기준으로 한 기여금 산정 기준이 기준수준으로 대체되었습니다. 현행법과 비교하면 기본급이 기준급으로 대체되었습니다.

또한, 법안 초안에서는 질병 후 건강 관리 및 회복 급여 수준을 1일 기준 수준의 30%로 규정하고 있으며, 이는 제6차 회의에 제출된 사회 보험법 개정안에 명시된 금액인 54만 동을 대체하는 내용입니다.

또한, 자녀 1인당 일회성 지원금, 출산휴가 이후의 의료 및 회복급여 수준, 장례비 지원금, 친족 1인당 월별 사망급여 등은 모두 기준수준에 따라 규제됩니다.

2014년 사회보험법의 규정에 따라 현재 사회보험 급여는 기본급을 기준으로 다음과 같이 계산됩니다. 질병 후 건강관리 및 회복 급여 수준은 1일당 기본급의 30%와 같습니다. 출산이나 입양을 위한 일회성 수당.

출산휴가 이후의 회복 및 건강회복을 위한 급여수준은 기본급의 30% 수준입니다. 장례수당은 기본급의 10배입니다.

각 친족에 대한 월별 수당은 기본급의 50%와 같습니다. 친족에게 직접적인 보호자가 없는 경우, 월 수당은 기본급의 70%와 같습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-muc-luong-co-so-xuat-hien-muc-tham-chieu-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240525101519687.htm