이를 통해 2025-2030년 임기 제15차 지방당대회에 제출할 정치보고서에 사용할 당건설보고서를 작성하고 완성하는 데 기여하고, 포괄성, 객관성, 상황의 정직성, 달성한 성과, 장점, 한계, 원인, 교훈 등을 보장합니다. 동시에, 제14차 당대회 초안문서의 지도적 관점, 정책 및 주요 방향을 흡수하여 2025~2030년 임기의 실행 가능한 방향, 목표, 과제 및 해결 방안을 제시하고, 장기적 비전을 갖춘 돌파적 과제와 해결 방안에 주목합니다. 닌투언 신문에서는 독자들에게 도 당위원회 위원이자, 도 당위원회 조직위원장인 람동 동지의 주제 워크숍 연설 내용을 소개합니다.
람동 동지, 도당위원회 위원, 도당위원회 조직위원장. 사진: P.Binh
친애하는 동지 여러분, 그리고 대의원 여러분!
대회 의장의 허가를 받아 도당위원회 조직위원회를 대표하여 "조직, 간부, 내부 정치 보호 측면에서의 당 건설"이라는 내용으로 연설하고자 합니다.
가. 당 조직, 간부, 내부 정치 보호 등 당 건설 사업의 현재 상황.
1. 당 조직 및 당원에 관한 당 건설:
우리 당은 기층 당조직들의 지도력과 전투력을 강화하고 당원들의 자질을 향상시키는 것을 늘 중요한 일로 여기고, 중요하고도 꾸준한 임무로 정해왔습니다. 최근 몇 년 동안, 도당 상무위원회는 당 건설과 정돈에 관한 많은 중요한 정책을 지도, 지시, 실시, 구체화하는 데 주력해 왔습니다. 각급 당위원회와 조직은 높은 효율로 실행을 주도, 지시, 구체화하고 조직해 왔습니다. 청렴하고 강력한 당 조직을 건설하는 사업을 추진한다. 당의 기층 조직은 지속적으로 강화되고 개선되며 기능과 임무가 보완되어 기층 수준에서의 당의 지도력이 보장됩니다. 지도력, 투지, 자기비판과 비판 정신, 당 활동의 질, 정치 사상 교육, 당원 관리, 평가, 분류, 검사, 감독, 포상, 규율, 당원 양성 사업 등에 주력하였으며, 당원의 질이 긍정적으로 변화하였습니다.
상급 당위원회가 기층 당 조직들과 함께 활동에 참여하는 일은 각급 당위원회에서 당위원회 업무 규정에 따라 동시적이고 통일적으로 진행되어 지도와 지시 측면에서 많은 실제적인 성과를 가져왔습니다. 기초 당 조직과 당원의 자질 평가 작업의 혁신과 효과성 개선을 지속하며, 연례 평가 및 분류의 형식적 절차를 극복합니다(도당위원회 상임위원회는 2024년 8월 26일 기초 당 조직과 당원의 자질 평가 및 분류 기준에 대한 프로젝트 번호 09-DA/TU를 발표했습니다). 당세포 활동의 질은 많은 긍정적인 변화를 겪었습니다. 모든 당세포는 정기적인 활동을 유지하고, 중앙 조직위원회, 도 당위원회 조직위원회 및 상위 당위원회의 지시에 따라 당세포 활동의 내용과 절차를 준수합니다. 주제별 활동은 점점 더 흥미진진해지고, 내용은 점점 더 풍부해졌으며, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것과 연관이 있습니다. 활동에서는 당의 조직과 활동 원칙이 바르게 관철되고 민주주의, 자기비판, 비판이 고양되었으며, 당세포 활동의 지도력, 교육력, 투쟁성이 보장되었습니다. 대부분의 당 세포는 도당 상임위원회 규정 38-QD/TU에 따라 당 세포 활동의 질 평가 및 분류를 실시하여 내용과 절차를 보장합니다.
2022년 11월 3일자 도당위원회 제167-KH/TU 시행 계획은 신시대에 기초 당 조직을 강화, 통합, 건설하고 당원의 질을 향상시키는 것에 관한 제13차 중앙집행위원회의 2022년 6월 16일자 제21-NQ/TW 결의안을 시행하기 위한 것입니다. "4대 당세포"와 "4대 기층 당조직" 모델 구현은 도당위원회 산하 11/11 당 조직에서 계획하였으며, 도당위원회 상임위원회의 2023년 5월 18일자 "4대 당세포"와 "4대 기층 당조직" 모델 구축 기준 및 절차에 대한 지시 제05-HD/TU호의 정신에 따라 도당위원회 전체에서 이를 동시에 구현하도록 당위원회와 당 조직에 지시했습니다. 초기 결과는 모델을 구현하기 위한 등록을 통해 당 위원회, 당 조직 및 당원이 지역, 기관 및 단위의 특성과 상황에 적합한 내용, 과제 및 솔루션을 신속하게 파악하여 기준을 구현하기 위해 노력했다는 것을 보여줍니다. 지금까지의 구현을 통해 여러 종속 당 위원회가 모델을 평가하고 인정했습니다.
기초 정당 조직의 내용과 리더십 방법의 혁신 기초 당위원회 위원들의 지도력 역량, 기술 및 전문적인 당 활동을 향상시키는 데 주의와 지시가 주어집니다. 당 및 상급 당위원회의 정책 및 결의안의 개발 및 구체화에 주력했습니다. 기초 당 조직은 상급 정책 및 결의안을 긴밀히 따르고 기초 당 조직의 지역, 기관, 단위 및 정치 임무의 구체적인 상황에 적절하게 적용했습니다. 기초 당원으로 구성된 팀은 꾸준히 강화되고 개선되고 있으며, 이전 임기에 비해 질 면에서 점점 더 긍정적인 변화가 일어나고 있습니다.
각급 당 위원회와 조직은 자원 창출과 신규 당원 개발 업무를 정기적으로 지도해 왔으며, 당원 입학의 질이 점차 향상되었습니다(도당위원회 상임위원회는 2023년 9월 28일자 06-HD/TU 호를 발표하여 도내 학생 당원 입학 및 연간 당원 개발 계획에 대해 발표). 그 덕분에 도당위원회 신입당원 양성 사업은 전면적으로 많은 긍정적 변화를 가져왔고, 연간 목표(2021년부터 현재까지 3,285명의 당원이 가입하였으며, 2021년에는 820명 중 830명이 가입하여 101.22%, 2022년에는 815명 중 834명이 가입하여 102.33%, 2023년에는 800명 중 811명이 가입하여 101.38%, 2024년 현재까지 805명 중 845명이 가입하여 104.97%)를 달성하였습니다. 특히 2024년에 도당위원회는 고등학생 출신의 당원 9명을 가입시켰습니다.
2. 간부들에 대한 당 건설:
호 삼촌은 생전에 "성공과 실패는 좋은 간부냐 나쁜 간부냐에 달려 있다"고 거듭해서 조언하셨습니다. "간부는 모든 일의 근원이다." 이에 따라 도당 상무위원회는 오랜 세월에 걸쳐 “혁명의 성패는 간부들에 의해 결정된다”는 관점을 일관되게 견지해 왔습니다. 간부 작업은 당과 정치 체제를 건설하는 작업에서 "핵심" 단계입니다. 간부, 특히 전략 수준의 간부 부대를 만드는 것은 당의 최우선 과제이며, 중대한 과제이며, 규칙적이고, 신중하고, 과학적이고, 긴밀하고, 효과적으로 수행되어야 합니다...". 동시에 중앙의 인사사업에 대한 견해, 지시, 결의, 규정, 법규, 절차, 지시 등을 구체화하여 각급 간부들로 하여금 충분한 자질, 능력, 위신을 갖추고 임무에 맞설 수 있는 팀을 구성하는 데 기여한다. 임기 초부터 도당 집행위원회는 01 결의안을 발표했습니다. 도당 상임위원회는 도당위원회 전반에서 이를 시행하기 위한 조직 및 인사 업무와 관련된 13개 규정, 19개 계획, 7개 지시, 6개 결정, 2개 규정, 4개 프로젝트, 1개 지침 등 많은 문서를 발표했습니다. 달성된 결과 중 일부는 다음과 같습니다.
당의 인사사업 통일령 원칙을 엄격하고 일관되게 관철하고, 민주주의 중앙집권주의 원칙에 따라 직원을 관리하며, 정치체제와 조직의 지도자들의 책임성을 강화한다. 규율과 질서를 표준화하고 강화하는 것은 혁신을 촉진하고, 창의성을 촉진하며, 공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 돌파구를 마련하려는 간부를 보호하는 환경과 조건을 만드는 것과 함께 이뤄져야 합니다.
도당 상무위원회는 각급 당 위원회와 조직에 관리권한에 속한 간부들의 관리를 분권화하는 내용의 조례를 공포하도록 즉시 명시, 공포, 지시했다. 관리의 배정과 분권화에 있어서 권한과 책임을 명확히 정의합니다. 지방 당위원회와 도 부서, 지부, 부문 간의 인사관리에 대한 협조는 반드시 규정과 실제 상황에 따라 일관성 있고 긴밀하게 이루어져야 합니다.
지난번에 도(省)의 당원, 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 심사평가등급분류사업은 직함기준과 구체적이고 엄격한 기준에 따른 정확한 원칙과 절차를 보장함으로써 민주성, 객관성, 공개성, 투명성을 입증하였고, 간부평가에서 집단과 지도자의 역할과 책임을 증진시켰습니다. 간부에 대한 연간 평가와 분류를 진지하게 실시하고, 계획, 순환, 임명, 후보자 소개, 포상 시 평가를 실시합니다. 중앙과 지방의 규정 및 계획에 따라 중간 신임 투표를 엄격히 실시합니다.
인사 계획 업무는 관점, 원칙, 모토, 내용 및 절차 단계를 면밀히 따르며 객관성, 민주성, 홍보성 및 투명성을 보장합니다. 규정 준수를 보장하기 위해 계획에 포함된 정치적 기준, 기준, 조건 및 직원에 대한 검토와 평가를 철저히 수행합니다. 기본 계획에 포함된 간부의 양과 질은 수요에 부합하며, 3개 연령대 구조를 확보하고, '역동적', '개방적' 계획 모토를 잘 구현합니다. 여성 간부, 청년 간부, 소수민족 간부의 비율은 규정에 따라 기본적으로 보장됩니다.
간부 교육 및 양성은 간부팀의 질을 향상시키고, 간부 세대 간의 지속적이고 지속 가능한 계승과 전환을 보장하며, 간부를 기획, 배치, 활용하고 직함 기준을 따르는 간부팀을 구성하는 요구 사항을 충족시키는 데 중요하고도 정기적인 임무로 지정되었습니다. 훈련과 개발을 위해 파견되는 간부 대부분은 확고한 정치적 입장, 이념, 양호한 도덕성, 양호한 생활양식, 양호한 건강을 갖추고 있으며, 기관으로부터 할당된 업무를 잘 완수했다는 평가를 받습니다. 현 상황의 교육인력 양성 요구에 부응하기 위해 교직원의 자질을 향상시키고, 지식을 업데이트하며, 커리큘럼을 혁신하는 데 꾸준히 노력한다.
지도자와 간부는 순환간부 업무를 정기적으로 중시하여 다양한 업무 분야를 통해 간부를 전면적으로 훈련, 양성, 실천, 시험하고 실무 경험을 축적하며 지방, 기층, 기관, 단위의 간부를 강화함으로써 간부 배치와 활용의 부족, 지방주의, 폐쇄성을 극복하는 데 기여합니다. 이전된 간부 대부분은 배정된 업무를 잘 수행하고, 입장과 이념을 고수하며, 도덕적 자질, 스타일, 생활 방식을 의식적으로 훈련하고 함양하고, 어려움을 극복하기 위해 노력하며, 점차 새로운 근무 조건과 환경에 접근하고, 역량, 장점, 리더십, 관리 및 운영 능력을 향상시키고, 지식과 실무 경험을 축적했으며, 보다 심층적이고 포괄적인 리더십과 지시 방법을 보유했습니다. 특히 지구와 코뮌 수준에서 주요 리더십 및 관리 직책을 맡도록 이전된 사람들은 그렇습니다.
선거 후보자의 임명 및 소개 업무는 도내 각 기관, 단위의 당위원회, 당 조직, 집단지도체에서 규정에 따라 엄격히 시행하며, 원칙, 권한, 책임을 보장한다. 모든 임명 및 지명 사례는 계획에 포함되거나 해당 단위 또는 지역의 동등한 직위에 대해 계획됩니다. 선거 후보자를 임명하고 소개하는 과정과 절차는 규정에 따라, 모든 단계에서 엄격하고, 민주적으로, 공개적으로, 투명하게 진행됩니다. 인사평가 조정업무는 당위원회 자문기관에 의해 기준과 조건을 보장하며, 정치적 기준에 따라 평가 및 결론을 내려 엄격하고 양질로 이루어진다. 대부분의 리더와 관리자는 임명 및 후보로 지명되었으며, 이들은 배정되고 책임지는 분야를 지휘, 관리, 운영하는 데 필요한 양호한 도덕적 자질, 양호한 생활양식, 명예, 역량을 갖추고 있었습니다. 이를 통해 모든 계층의 리더와 관리자의 질이 점차 향상되었습니다.
중앙 및 지방 인사업무의 권력 통제 및 인사업무의 부패와 부정행위 방지에 관한 규정 및 지침 시행; 당의 인사사업 규정, 인사사업 권력 통제 규정을 엄격히 이행하지 않은 조직과 개인에 대해 즉시 시정하고 경고하며, 규정에 따른 해임 및 사직을 철저하고 심각하게 이행하고 준수해야 합니다. 정기적으로 부패와 부정성이 나타나기 쉬운 직위에 대한 업무 전환을 실시하여 권력을 예방하고 통제하며, 규정에 따라 인사업무에서의 부패와 부정성을 퇴치한다.
지역 주민이 아닌 일부 리더십 및 관리직을 배치하는 것은 간부 교체와 관련이 있습니다. 2020~2025년 임기 당위원회 위원 배정은 도당위원회 상임위원회의 지시에 따라 담당 기관에서 승인한 정책, 규정 및 인사 계획에 따라 엄격히 이행되도록 했습니다.
중앙 정부에서 부서 및 부문 단위의 리더십 직위 모집을 시범적으로 실시하는 정책을 시행하려면 원칙, 절차에 따라 진지하게 임해야 하며, 지원자는 규정된 기준 및 조건을 충족해야 합니다.
각급 당위원회와 조직에서는 간부에 대한 검사, 감독, 규율 사업의 효과적인 실시를 지도, 지휘하는 데 꾸준히 주의를 기울인다. 연간 및 통년 검사 및 감독을 위한 계획과 프로그램을 사전에 개발합니다. 당 규정과 국가 법률을 위반한 징후가 있을 경우, 당 조직, 당원, 간부에 대한 정기적 또는 불시검사를 실시한다. 우리는 검사와 감독을 통해 당과 국가 규정 위반 사항을 즉시 시정하고 경고하며 엄격하게 처리했습니다. 간부, 당원들 사이에 정치 사상, 생활 윤리의 저하, '자아 진화', '자아 개조'의 표출을 방지하고, 규율과 질서를 엄격히 유지하며, 각급 당 위원회와 조직의 지도 능력과 전투력을 향상시킨다.
정치적 자질, 윤리, 자격, 역량, 업무 기술, 할당된 업무 완수 능력을 갖춘 당 조직과 건설 부문 공무원 팀을 구성하는 데 정기적으로 주의를 기울인다.
3. 내부 정치 보호 작업:
당과 정권의 생존과 관련된 내부 정치를 보호하는 것은 중요한 임무입니다. 우리 당은 혁명 단계에서 줄곧 당내정치를 보호하는 사업을 중시해 왔으며, 이것을 피할 수 없는 문제, 우리 당의 존재와 발전을 위한 객관적 요구로 확정해 왔습니다. 현실은 각 국가, 각 정권, 각 여당의 생존과 번영과 함께 '내부 문제'가 항상 객관적으로 존재한다는 것을 보여줍니다. 당 내부의 정치보호사업과 당 건설과 정정사업을 연계시켜 우리 당이 언제나 정치적으로 깨끗하고, 사상적으로 통일되고, 조직적으로 강력하도록 보장합니다. 94년간의 당 건설과 발전 과정에서 당의 내부 정치 보호 사업은 항상 다음 사항에 중점을 두었습니다. 당 위원회, 당 조직, 간부, 당원들은 규정에 따라 정치체제에서 엄격히 집행함으로써 당 건설과 정정 사업의 성과에 중대한 기여를 하게 되며, 이는 당과 국가의 정치적 안정을 유지하는 중요한 기초입니다. 특히 국제적, 지역적, 국내적 상황의 빠르고 복잡하며 예측 불가능한 변화로 인해; 적대 세력의 파괴 활동이 증가함에 따라 혁신과 국제 통합이 심화되는 시기에 내부 정치를 보호하는 업무가 당 중앙위원회와 정치국에 의해 긴밀히 지도되고 지시되었습니다. 마르크스-레닌주의와 호치민 사상의 원칙에 따라 당 건설과 당 정류의 원칙을 엄격히 관철하는 과정입니다. 당 규약과 당대회 결의에 따라 “싸움과 건설”, “건설과 투쟁”, “예방을 주된 일로 삼는다”는 정신으로 모든 당 조직을 깨끗하고 튼튼하게 건설해 나갑니다.
당의 내부 정치보호사업을 규정하는 문건 체계와 조직구조는 실제 요구에 맞게 보완, 개정, 완벽화되었습니다. 현재 정치국은 2014년 8월 18일 "현 상황에서 내부 정치 보호 활동 강화"에 관한 지침 제39-CT/TW를 발표했습니다. 규정 제58-QD/TW호 “당내 정치 보호에 관한 몇 가지 문제” 중앙조직위원회의 규정 제58호의 여러 조항을 이행하는 것에 대한 지시 제01-HD/BTCTW. 상기 문서의 내용에서 내부 정치를 보호하는 작업은 새롭고 더 구체적이며 엄격한 내용을 가지고 있을 뿐만 아니라 역사적 문제를 고려하는 것에서 초점을 현재 정치 문제를 파악하고 해결하는 것으로 전환하여 각 기관, 지역 및 단위 내에서 정치 이념, 도덕, 생활 방식, "자기 진화", "자기 변형"의 표현의 저하를 예방하고 퇴치하는 것과 관련이 있습니다. 이는 "당 건설 및 정정 강화; 당 내에서 정치 이념, 도덕, 생활 방식, "자기 진화", "자기 변형"의 저하를 예방하고 퇴치"에 대한 중앙 결의 제4호, 제11, 제12차 회의 및 당 건설 및 정정을 촉진하기 위한 중앙집행위원회의 2021년 10월 25일자 결론 제21-KL/TW의 정신에 따라 이루어집니다. 정치 체제; 정치 사상, 도덕, 생활 양식이 저하되고 "자아 진화", "자아 전환"의 징후가 나타나는 간부와 당원을 단호하게 예방, 격퇴하고 엄격하게 처리하는 것은 항상 관심사였으며 많은 긍정적 성과를 거두었습니다... 13차 당대회 문서는 당 건설 및 정정 작업에서 얻은 교훈을 "내부 정치를 잘 보호하고 당내의 저하, "자아 진화", "자아 전환"에 단호하고 끈기 있게 맞서 싸운 것..."으로 규정했습니다. 동시에 “당내 정치 보호 업무를 강화하고, 현 정치 문제를 파악하는 데 주력”하기로 결정했습니다. 적대 세력 및 반동 조직의 방해 활동을 적극적으로 퇴치하고 효과적으로 예방합니다.
당위원회, 당 조직, 단위, 지방에서는 중앙위원회 규정과 지시, 도당위원회 상무위원회 규정에 따라 당내 정치 보호 사업에서 각 당위원회, 당 조직의 권한과 책임을 확정하고, 그 내용과 지도적 관점을 철저히 파악하고 진지하게 관철하기 위해 적시에 조직되어야 한다. 인식과 책임감, 내부 정치 보호 업무가 강화되었습니다. 자신의 관리 하에 있는 부하직원들의 내부 정치 상황을 파악합니다. 정치 문제, 특히 현재 정치 문제가 있는 간부 및 당원을 적시에 발견하고 검토하고 처리하고 관리합니다. 당위원회, 당 조직, 기능 기관은 분권화된 관리 권한에 따라 간부의 정치 기준을 검토, 조사, 검증, 평가, 결론내리는 작업을 조정하여 적시성을 보장하고 간부 선거의 기획, 임명, 추천 업무를 수행한다. 간부들의 역량과 업무역량에 맞춰, 정치 경력과 현재 정치 문제를 고려하여 간부를 배치하고 활용하는 것을 잘 실행한다.
2.2. 당 건설을 위한 조직, 인사, 내부 정치 보호 측면에서 몇 가지 과제와 해결책을 제안합니다.
1. 앞으로 당 기층 조직의 지도력 역량, 투쟁력, 당원의 자질을 지속적으로 향상시킨다. 저는 다음과 같이 집중적으로 다루어야 할 몇 가지 과제와 해결책을 제안하고자 합니다.
첫째, 정치체제 조직기구와 인사사업을 정리하고, 당 건설사업과 정치임무 수행의 지도를 연계하며, 지방, 기관, 단위의 정치사회 조직을 지도하는 방침에 따라 기층당 조직을 공고화하고 완벽화하고 배열하는 데 주력한다. 사경제 단위의 기층 정당 조직을 계속해서 지구 및 시당 위원회 관리로 이전합니다. 경험을 요약하고 "4대 당세포"와 "4대 기층 당위원회"의 효과적인 모델을 재현합니다.
둘째, 각종 기초당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계에 대한 규정을 지속적으로 검토하고, 수정안을 제시하고, 보완하고, 완전하고 엄격하게 이행하여 이러한 규정들이 현실과 새로운 요구 및 임무에 부합하도록 보장해야 합니다. 기층당위원회의 모범적인 업무 규정을 시행하여 기층 수준의 기능, 임무, 관행과의 일관성과 적합성을 확보한다.
셋째, 당의 기층위원회와 당 서기의 내용, 방법, 지도 스타일, 업무 스타일을 혁신하고, 책임감과 역량을 강화하며, 기층에서 당의 핵심적 역할과 전면적 지도를 보장합니다. 당위원회 위원을 거주지역 당세포 활동에 참여시키는 정책을 계속해서 효과적으로 이행한다. 당의 기초 조직과 당원에 대한 연례 품질 평가의 효과성을 개선합니다. 당세포 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시키며, 민주주의 중앙집권주의 원칙과 자기 비판과 비판 정신을 고양하고, 당 활동의 지도성과 교육성, 투쟁성을 확보해야 합니다.
넷째, 당의 비서와 기층 위원들, 특히 기층 당 위원과 비서, 코뮌, 구역, 진의 당 세포의 비서와 부서기를 훈련하는 데 중점을 둡니다. 그들에게 당 사업, 대중 사업, 예측 및 상황 평가에 대한 기술과 전문 지식을 제공하고, 당의 지침과 정책을 구체화하고 조직하여 시행하는 능력을 갖추게 하며, 지방, 기관, 단위의 실무적 요구에 부응하도록 합니다.
다섯째, 당원 관리를 강화한다. 특히 정치 사상 교육을 강화하고, 당원을 위한 정치적 자질 양성에 힘쓰며, 특히 인터넷과 소셜 네트워크의 정보페이지를 구축하고 활용하는 데 주력한다. 정기적으로 검토하고, 선별하고, 자격이 없는 당원을 당에서 단호하게 제거하십시오. 노동당 구성원의 책임에 관한 규정을 엄격히 이행하고, 당 조직 및 거주 지역 주민들과 정기적으로 연락을 유지해야 합니다. 당원 관리와 당 활동에 있어서 정보기술의 현실적 응용을 강화한다.
여섯째, 신당원을 양성하는 사업에서 각급 당위원회, 특히 간부의 책임성을 강화합니다. 노동자, 비국가 기업 관리자, 학생, 종교인, 농촌 지역, 벽지 지역, 소수민족 지역 등에서 당원을 양성하는 데 주의를 기울이십시오.
일곱째, 당 건설에 대한 조국전선과 도내 사회정치조직, 대중조직들의 책임 있는 참여를 촉진하고, 당 조직과 당원들을 효과적으로 감독할 수 있도록 지도와 지도에 주의하고 여건을 조성한다. 깨끗하고 강력한 기초 정당 조직과 당원을 만드는 데 참여합니다. 애국주의 경쟁운동을 장려하고 간부, 노조원, 회원, 대중, 명사 등의 긍정적 요소를 발굴, 선정하여 당에 추천하여 입당을 고려하게 한다.
2. 2025-2030년 임기 당 간부 건설 사업을 계속 강화하기 위해 앞으로 다음과 같은 일련의 중점적이고 획기적인 과제와 해결책을 효과적으로 이행해야 합니다.
2018년 5월 19일 제12차 중앙집행위원회의 결의 제26-NQ/TW에 따라 두 가지 핵심 요점과 다섯 가지 돌파구를 중심으로, 특히 전략적 차원에서 충분한 자질, 역량, 위신을 갖춘 각 계층의 간부 대열을 구성하는 데 주력하고, 2021년 10월 29일 성 당 집행위원회의 결의 제07-NQ/TU에 따라 2025년까지 각 계층의 간부 대열을 구성하고 2030년 비전을 가지고 새로운 상황에서의 과제 요구를 충족시키는 과제 및 해결책을 정기적으로 지시하고 주의를 기울인다. 지역 현실에 맞는 준수를 보장합니다.
- 두 가지 중점은 다음과 같습니다: (1) 인사업무를 강력하고 전면적으로, 동기적으로, 효과적으로 혁신하기 위해 계속 노력합니다. 혁신과 창의성을 촉진하고 발전에 이바지할 수 있는 환경과 조건을 조성하는 한편, 규율과 질서를 표준화하고 강화하며, 사고하고 행동하고 돌파하고 공동선을 위해 책임을 지는 간부를 보호하는 메커니즘을 갖추도록 한다. (2) 각급 당 비서와 간부, 핵심 간부들로 구성된 팀 구성을 중시하고, 권한을 분권화하고 이양하여 창의와 창의성을 촉진하는 동시에, 검사, 감독, 엄격한 권력 통제를 강화한다.
- 5대 혁신은 다음과 같다. (1) 간부평가 업무 혁신 방향: 일관성, 지속성, 다차원성, 기준별, 제품별, 설문조사, 결과 공개 및 동등 직위와 비교. (2) 전원을 엄격히 통제하고, 선별을 꼼꼼히 하며, 즉시 교체한다. (3) 지구급 당서기를 지역 주민이 아닌 사람으로 배치하는 정책을 일관되게 관철한다. (4) 직원들이 업무에 헌신하고 노력하도록 동기를 부여하는 정책 및 제도 구현에 주의하십시오. 공정하고 건전한 경쟁을 조성하고 인재를 유치하고 이를 효과적으로 활용하기 위한 메커니즘과 정책을 갖추어야 합니다. (5) 간부, 당원이 인민과 진실로 친밀한 관계를 맺을 수 있는 기제를 완비하고, 간부대 건설에 대한 인민의 참여 역할을 촉진한다.
3. 앞으로 BVCTNB의 업무에 대한 방향, 과제 및 솔루션:
1. 당 건설 사업과 관련된 내부 정치 보호 사업에 대한 당, 국가 및 도 당 위원회의 규정, 지시 및 결론, 특히 정치국 지시 35-CT/TW(2024년 6월 14일자)와 당 제14차 전국대회를 위한 각급 당대회 중앙조직위원회 지시 27-HD/BTCTW(2024년 8월 26일자)를 강화하고 정기적으로 배포하도록 모든 계층의 당 위원회 및 조직에 지시하는 데 중점을 둡니다. 당의 간부, 당원 및 인민에게. 간부 및 당원들에게 적대 세력, 반동, 반대 세력, 정치적 기회주의자들의 계략과 수법을 명확히 이해시키기 위한 선전 및 교육을 실시하고, 특히 간부 및 당원들에게 인터넷과 소셜 네트워크를 이용하는 주체들의 수법과 수법에 대한 인식을 높이는 데 주력합니다. 사이버 공간에서 국가 기밀을 보호하는 것에 대한 인식을 높이기 위해 간부와 당원을 대상으로 선전 및 교육을 실시합니다. 독성 정보, 거짓되고 적대적인 견해를 식별하고 "대처"하는 기술.
2. 기층 당위원회와 당 조직, 특히 청원, 고발, 불평, 갈등, 내부 분열이 있는 기관, 조직, 단위, 지방의 간부, 당원의 사상 발전을 파악하는 작업을 강화하여 해결과 해결을 지도하고, 내부와 사회에서 높은 공감대를 형성하여 새로운 복잡한 문제가 발생하지 않도록 하고, 적대 세력이 이용하고 파괴할 구실을 만들지 않도록 합니다. 이데올로기 적, 도덕 및 생활 양식의 징후의 징후를 적시에 감지하고 전투, 파티 세포 수준에서 바로 "자기 진화"및 "자기 변환"; 전투 역량 감소 상황을 바로 잡으십시오.
3. 정치 표준에 대한 검토, 검토, 검증, 평가 및 결론의 효과적인 구현을 지시하는 데 중점을 둡니다. 규정에 따른 대행사 간의 진지함, 철저함, 과학, 객관성, 공정성, 정직성, 포괄적 성 및 조정 보장; 간부, 파티 입학 공사 및 특히 2025-2030 학기 동안 모든 수준에서 당 회의를위한 직원 준비 작업을 적시에 제공합니다. 간부 관리 계층에 따라 간부 및 당원의 내부 정치 문제와 관련된 청원의 적시에 취급 및 해결을 지시하십시오.
4. 지방 당위원회 조직위원회와 지방 당위원회 검사위원회, 지방 당위원회의 선전부, 지방 당원의 내부 문제 부서, 지방 보안 당위원회, 지방 군대위원회, 지방 경비대위원회 및 지방 경비대위원회 사이의 내부 정치 보호 과제 수행에 대한 조정에 대한 규제를 계속해서 이행하고 있습니다. 규정의 기관은 정기적으로 조정하여 정보를 교환하고 규정의 내용을 올바르게 구현합니다.
5. 파티위원회 및 하위 정당 조직의 내부 정치 보호 업무에 대한 검사, 감독 및 전문 지침을 강화하여 구현 과정에서 어려움과 장애물을 신속하게 수정, 지원 및 극복 할 수 있습니다.
6. 규정, 특히 친척이 해외에 거주하거나 해외로 여행하거나 중앙위원회의 규정 및 지방 정당위원회의 상임위원회에 따라 외국 단체 및 개인과의 접촉중인 간부 및 당원의 관리를 강화하기 위해 모든 수준의 직접 정당위원회.
7. 내부 정치 보호 기록의 관리, 저장 및 착취의 디지털 혁신을 촉진합니다.
친애하는 동지 여러분!
방금 연설을했는데 들어 주셔서 감사합니다. 다시 한번, 건강과 행복, 그리고 성공을 기원합니다. 워크숍이 큰 성공을 기원합니다!
정말 감사합니다!
동지 Lam Dong, 지방당위원회위원회 위원, 지방 당위원회 조직위원회 위원
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출처 : http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-toc-tinh- tai-hoi-chuyen-manh-xay-dung-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-dien.htm
![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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