정치국의 2022년 7월 18일자 제72-QD/TW 결정에 따르면, 2022-2026년 기간 동안 당 기관, 조국전선, 중앙 및 지방 당 위원회, 시 당 위원회, 중앙 산하 블록 당 위원회의 인력 배치에 관한 결정에 따라, 2022-2023년 학년도에 타이응우옌성에는 공립 유치원과 일반 교육 직원 1,157명이 보충될 예정입니다.
이 직원 수는 해당 지방에서 실종된 교육 경력 직원의 29%에 불과합니다. 현재 타이응우옌성은 급속한 성장률을 보이고 있으며, 인구 성장률도 높고, 교육기관의 규모도 꾸준히 커지고 있습니다.
많은 지방에서는 교사가 부족하고 채용 목표도 없습니다(설명 사진, 출처 인터넷).
따라서 각 부대에 배치된 인력이 실제 수요에 미치지 못하고 있으며, 도 자체적으로 이를 균형 있게 조정하고 배치할 수 없습니다.
타이 응우옌은 중앙 정부가 2022-2023학년도에 지방에 교육 부문의 추가 직위(3,743개 직위)를 계속 배정할 것을 제안했습니다. 동시에 급여가 보충되지 않은 동안 교사를 모집하여 가르치게 하는 계약 정책 메커니즘도 존재합니다.
이 문제와 관련하여 교육훈련부(MOET)는 2022년 7월 18일 정치국이 2022~2026년 기간 동안 당 기관, 조국전선, 중앙 수준 사회정치 조직 및 도 당 위원회, 시 당 위원회, 중앙 산하 블록 당 위원회의 인력 배치에 대한 결정 72-QD/TW를 발표했다고 밝혔습니다(결정 72-QD/TW). 이에 따라 2022~2026년 기간에 65,980명의 교사가 추가되었습니다(2022~2023학년도에만 지방 자치 단체에 임시로 배정된 교사가 27,850명이었습니다).
교육훈련부는 2022년 8월 2일자 공식 발표문 3585/BGDĐT-NGCBQLGD를 발표하여 결정 72-QD/TW에 따라 유치원 및 일반 교육 교사 채용을 시행했습니다.
이에 따라 지방자치단체에서는 2018년 일반교육사업 시행을 위해 지정된 인력을 긴급히 모집하고, 신규 교과목 교사 모집을 우선적으로 처리하고, 사회경제적 여건이 어렵거나 극히 어려운 지역의 유치원 교사를 우선적으로 모집할 것을 요청했습니다.
교실에 충분한 교사가 있도록 하기 위해 지방 자치 단체에서는 할당된 모든 교사 직위를 모집하는 것이 좋습니다(통계에 따르면 타이응우옌성에는 아직 채워지지 않은 교사 직위가 564개 있습니다). 또한 결정 제72-QD/TW에 따라 추가 교사 직위를 모집하는 것이 좋습니다.
동시에, 지방자치단체에서는 2026년까지 각 수준 및 과목에서 부족한 교사의 구체적인 수와 구조를 검토하고 결정하고, 교육훈련부와 내무부에 보고하여 2026년까지 72-QD/TW 결정에 따라 보충되는 교사 총 수에서 교사 급여를 보충하도록 해야 합니다. 이를 통해 지방의 실질적인 요구 사항을 충족하는 합리적인 로드맵과 구조를 확보해야 합니다.
교사 수가 부족할 경우, 2020년 7월 3일 교육 및 의료 분야 급여 솔루션에 관한 정부 결의안 102/NQ-CP에 따라 교사들이 계약을 체결하도록 유도하기 위한 자원과 정책을 마련하세요.
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