하띤에 거주하는 한국인 회사 직원인 HH 씨는 중추절에 회사로부터 110만 VND의 보너스를 받았다고 말했습니다. 그 중 40만 VND는 노동조합이 준 선물이고, 70만 VND는 회사가 월병 대신 지급한 보너스입니다.
“제가 일하는 회사는 일반적인 수준에 비해 보너스가 꽤 높아서 놀랐어요. 중추절, 헝 킹의 기일, 4월 30일, 5월 1일, 9월 2일 외에도 회사는 여전히 직원들에게 보너스를 지급합니다."라고 H 씨는 공유했습니다.
Dan Tri 기자 와의 인터뷰에서 하노이에 거주하는 부동산 회사 직원인 Le Thanh 씨는 올해 중추절에 1개월치 급여의 보너스와 50만 VND 상당의 월병, 그리고 급여 전액을 지급하는 1일의 휴가를 받았다고 말했습니다.
“이것은 회사 정책상 처음부터 포함된 혜택이기 때문에, 매번 기회가 있을 때마다 직원들에게 보상을 제공합니다. 처음에는 회사에서 그렇게 큰 보너스를 줄 거라 생각하지 못해서 놀랐어요."라고 Thanh 씨가 말했습니다.
박닌성의 한 회사에 근무하는 푸옹 타오 씨는 회사가 다가올 중추절을 위해 유급 휴가를 주었다고 말했습니다. 특히, 이날 자발적으로 출근하는 직원은 그날 근무일에 받은 급여의 150%를 받습니다.
많은 근로자들이 중추절 동안 보상을 받고 휴가를 받았습니다(그림: Huu Nghi).
“직원들은 중추절 외에도 여름휴가, 석가탄신일, 크리스마스 등 2일간의 휴무를 갖습니다. 베트남 규정에 따라 공휴일을 계산하면 우리는 매년 약 16~22일의 휴가를 얻습니다. 졸업하고 나서 회사가 직원들에게 이렇게 많은 휴가를 주는 걸 처음 봤습니다.
2019년 노동법 규정에 따르면 중추절은 공휴일이 아니므로 기업은 직원에게 휴가를 제공할 의무가 없습니다. 하지만 회사에서는 여전히 우리에게 하루를 쉬게 해서 가족과 함께 하루를 보낼 수 있도록 결정했습니다."라고 Thao 씨가 말했습니다.
이 회사에서 일한 2년 동안, 푸옹 타오는 회사의 혜택이 좋고 직원을 배려해 주어 항상 직장에서 행복하고 즐거움을 느꼈습니다. 이전에 그 소녀는 회사가 채용 공고를 통해 혜택에 대한 정보를 발표했다고 말했습니다. 이 또한 타오가 이 회사에 지원하게 된 요인 중 하나였습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm
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