베트남 대학에 유학 오는 외국 석사 및 박사급 인력 급증

T는 매년 증가합니다

최근 많은 대학의 통계에 따르면 외국 학위를 소지한 사람의 채용이 급격히 증가한 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 지난 5년 동안 호치민시 산업대학은 해외에서 졸업한 공무원을 약 150명 모집했습니다.

호치민시 국립대학 회원 학교는 뛰어난 젊은 과학자를 유치하여 일하게 하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 사진 : 공과대학교 마이크로칩 및 고주파 시스템 연구실의 작업 공간

2020년부터 2024년까지 호치민시 경제 대학교는 다양한 국가에서 박사 학위 소지자 65명을 유치했습니다.

호치민시 기술대학의 예비 통계에 따르면, 해외에서 졸업하고 학교에 복귀한 강사의 수가 채용된 강사의 전체 수의 약 20%를 차지하는 것으로 나타났습니다.

특히 호치민시 산업통상대학의 경우 이 수치가 수년에 걸쳐 급격히 증가했습니다. 구체적으로 2022년에는 9명(박사 7명, 석사 2명)이 될 예정입니다. 이 숫자는 2023년에는 16명(박사 14명, 석사 2명)으로, 2024년에는 25명(박사 14명, 석사 11명)으로 계속 늘어날 예정입니다. 따라서 올해는 해외에서 졸업하고 학교에서 일하는 교사의 수가 지난 2년에 비해 3배나 늘었습니다.

2023년 11월 현재 호치민시국립대학교는 총 6,000명의 직원을 보유하고 있으며, 이 중 약 1,600명이 박사학위를 취득했습니다(전체 강사 수 중 박사학위를 취득한 강사 비율은 약 54.42%). 작년에 대학은 뛰어난 젊은 과학자와 선도적 과학자를 유치, 유지 및 개발하기 위해 VNU350 프로그램을 시작했습니다. 2030년까지 해외 졸업생을 우선으로 하여 350명의 뛰어난 젊은 과학자와 선도적 과학자를 유치하는 것이 목표입니다. 호치민시 국립대학교의 VNU350 프로그램은 두 차례의 모집을 거쳐 많은 외국인 졸업 과학자를 유치했습니다. 구체적으로, 1차 심사에서 합격한 후보자 14명 중 13명이 모두 해외에서 박사학위를 취득했습니다. 2차 모집에서는 이 프로그램에 합격한 7명 중 6명이 해외에서 박사학위를 취득했습니다.

호치민시 국립대학의 통계에 따르면, 해외에서 박사학위를 취득한 베트남인뿐만 아니라, 2023년 해당 부서에서 근무하는 외국인 강사 및 전문가의 수가 140명이 넘습니다. 그 중 교육이 차지하는 비중은 약 80%이다. 나머지 시간은 공부하고, 조사하고, 컨퍼런스와 세미나에 참석하고, 프로그램 프로젝트를 진행하는 데 쓰입니다.

유치 정책 시행에 수십억 달러 지출

대학들은 해외 유능한 졸업생을 유치하는 정책과 더불어, 이들을 위한 특혜 정책을 갖고 있습니다.

호치민시 경제대학교 부교수인 부이 꽝 훙 박사는 학교가 우수한 인력을 유치하기 위한 자체 정책을 갖고 있다고 말했습니다. 예를 들어, 박사학위를 위한 매력적인 연구비는 1인당 1억 VND입니다. 동시에 본 대학은 직무에 필요한 자격, 역량, 전문 기술을 향상시키고, 교육 비용을 지원하고, 인력이 교육 및 개발에 참여할 수 있는 여건을 조성합니다. 해외로 연수/개발을 위해 파견된 교사에 대한 표준 근무 시간 및 과학 연구 규범의 면제/감면 교사가 박사과정 교육과정을 정해진 기간 내에 또는 예정보다 일찍 완료하면 보너스를 지급하고, 공무원이 교육과정을 완료하면 다른 지원을 제공합니다. 또한, 과학 연구 활동과 국제 출판을 장려하는 정책과 지원도 있습니다.

호치민시 산업통상대학 총장인 응우옌 쑤언 호안(Nguyen Xuan Hoan) 부교수 박사는 외국인 졸업생을 학교에 유치하여 성과를 거둔 것은 학교의 정책과 지침 덕분이라고 말했습니다. 이 중 학교에서 근무하는 박사과정 학생은 1억 VND, 준교수는 1억 5천만 VND, 교수는 2억 VND의 초기 지원을 받습니다. 외국 석사학위 졸업생의 경우, 학교는 초기 자금 지원을 하지 않으며, 모집에만 우선순위를 둡니다.

"하지만 재능 있는 인재를 유치하고 유지하는 데는 초기 유치 정책뿐만 아니라 안정적인 수입, 특히 근로자가 최상의 근무 조건을 누릴 수 있도록 투명한 메커니즘이 필요합니다."라고 호안 부교수는 말했습니다.

호치민시 산업대학의 한 관계자는 현재 학교 내부 지출 규정에 따라 박사 학위 소지자에게는 1억 동, 준교수에게는 2억 동, 교수에게는 학교 복귀 시 3억 5천만 동을 지급하는 보너스 정책을 적용하고 있다고 밝혔습니다. 가까운 미래에 예상되는 보너스 수준은 박사 학위 소지자의 경우 1억~2억 VND, 준교수의 경우 2억~3억 VND, 교수의 경우 학교에 복귀할 때 3억 5천만~4억 5천만 VND 사이에서 변동할 수 있습니다. 이 정책은 특히 학교 규정에 따른 채용 기준을 충족하고 적합한 역량을 갖춘 외국인 졸업생에게 적용됩니다.

호치민시 기술대학 부총장인 응우옌 꾸옥 아인 박사는 또한 학교가 해외에서 졸업하고 좋은 경험과 역량을 갖춘 박사 학위 소지자들을 유치하고 유지하기 위해 좋은 급여에 대한 자체 정책을 가지고 있다고 말했습니다. 또한, 학교는 교사들의 자격을 향상시키기 위해 해외 유학을 장려하고 여건을 조성하는 정책도 가지고 있습니다. 학교에서 근무하는 교사가 박사학위를 위해 해외로 유학을 가서 학교로 돌아오면 1인당 1억 VND의 보상금을 받게 됩니다.

그중에는 재능 있는 인재를 유치해 취업시키는 정책을 펼치기 위해 수십억 동을 투자하는 학교도 있다. 예를 들어, 호치민시 국립대학교의 VNU350 프로그램의 경우, 합격자는 호치민시 국립대학교의 일반 지원 정책을 받고, 각 모집 부서의 특정 지원 정책을 받습니다. 호치민시 국립대학교의 정보에 따르면, 2024년에 두 차례의 모집을 거쳐 2024년과 2025년에 총 21개의 주제로 젊은 과학자와 선도 과학자에 대한 자금 지원이 승인되었습니다. 각 주제에 대한 총 자금 지원은 약 65억 VND이며, 수학, 생화학, 생명공학 및 기타 여러 첨단 과학 분야에 중점을 두고 있습니다.

또한 지원자는 근무하는 각 부서의 소득 및 복리후생 정책을 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 경제법학대학에서 근무할 때의 일회성 인센티브 정책만 해도 교수 1인당 3억 5천만 동, 부교수 1인당 2억 5천만 동, 박사 1인당 1억 5천만 동에 달합니다. 안장 대학교에서 1인당 6000만동…

호치민시 국립대학교의 VNU350 프로그램에 입학한 지원자는 호치민시 국립대학교로부터 일반 지원 정책을 받고, 각 모집 부서로부터는 특정 지원 정책을 받습니다.

일러스트: 응옥 즈엉

경쟁력 있는 소득

베트남-독일 대학의 부총장인 하특비엔 박사는 학교에서 근무하는 총 229명 중 6% 이상이 외국인이라고 말했습니다. 베트남 국민 200여 명 중 74명이 외국 대학을 졸업했습니다.

비엔 박사에 따르면, 인재를 유치하는 데 중요한 요소 중 하나는 그에 상응하는 급여 정책입니다. "앞으로 학교는 직원 유치 및 유지를 위한 내부 정책을 연구하고 발표할 것입니다. 여기에는 급여 및 소득 체계 개선, 베트남 및 지역 내 국제 대학과 비교했을 때 경쟁력 있는 소득 수준을 달성하는 것이 포함됩니다."라고 비엔 박사는 덧붙였습니다.

2024년 첫 9개월 동안 5,500건 이상의 신청에 학위 자격증이 필요했는데, 이는 2013년보다 3배나 증가한 수치입니다.

최근 교육훈련부가 호치민시에서 주최한 학위 및 자격증 관리에 대한 교육 워크숍에서 교육훈련부 품질관리국 학위 인정 센터 대표가 2008년부터 현재까지의 학위 인정 신청 현황에 대한 자료를 공유했습니다. 이에 따라 올해 단 9개월 만에 전국적으로 5,500건이 넘는 신청이 접수되었으며, 이는 2013년보다 3배 증가한 수치입니다. 2017년 1월부터 2023년 11월 말까지 교육훈련부 품질관리국은 총 37,436건의 인정 신청을 접수했습니다. 현재, 학위 인정은 주로 학생들이 베트남에서 더 높은 수준의 학업을 계속하고자 할 때 베트남 교육 기관의 채용 및 임명 요구 사항과 등록 요건을 충족하기 위해 제공됩니다.

출처: https://thanhnien.vn/tang-manh-thac-si-tien-si-tot-nghiep-nuoc-ngoai-ve-truong-dh-vn-185241104192650224.htm