해외에서 근무하는 베트남 근로자의 권익 보호를 위한 협력 강화

최근 노동·전상·사회부(MOLISA)는 해외에서 일하는 베트남 근로자의 인식을 제고하고, 안전한 이주를 보장하고, 권리와 이익을 보호하기 위해 많은 대책을 적극적으로 시행했습니다. [광고1]

노동보훈사회부 해외노동관리국 법률 및 일반부 전문가인 레 황 하 씨가 해외 베트남 국민의 안전한 이주와 보호에 관한 교육 과정에서 연설했습니다. (사진: 투안 비엣)

해외 베트남 국민의 안전한 이주와 보호에 관한 교육 과정(6월 25-26일)의 일환으로 The Gioi & Viet Nam 신문과 공유한 노동, 보훈, 사회부 해외 노동 관리국 법무총괄부의 전문가인 Le Hoang Ha 씨는 노동부가 국민의 권리와 이익을 보장하기 위해 해외에서 일하는 베트남 근로자의 지원 및 관리 업무를 항상 정기적으로 검사하고 점검하고 있다고 확인했습니다.

노동보훈사회부가 베트남 근로자를 계약으로 해외로 파견하는 데 있어 주요 업무는 무엇이고, 현재 해외로 근로자를 파견하는 형태는 무엇인지 알려주시겠습니까?

현재 노동보훈사회부는 2023년 12월 31일자 제225/NQ-CP호 결의안에서 할당된 업무 이행을 가속화하고 있으며, 이는 13대 중앙위원회 사무국이 2022년 12월 12일자 지침 20-CT/TW를 시행하기 위한 계획을 공포하는 내용으로, 새로운 상황에서 베트남 근로자를 해외로 파견하는 데 있어 당의 지도력을 강화하는 내용을 담고 있습니다. 여기에는 다음과 같은 주요 업무가 포함됩니다.

첫째 , 베트남 근로자가 일하러 가는 국가/지역을 다양화합니다. 좋은 근무 조건, 안정적인 수입, 신체적으로 적합하고 베트남 근로자의 강점에 적합한 일자리가 있는 국가/지역을 목표로 합니다.

이주 및 해외 근무 과정에서 근로자에게 유리하고 투명한 법적 틀을 마련하기 위해 이들 국가/영토와 노동 협력 협정을 체결하기 위한 협상을 강화합니다.

둘째 , 해외 근무를 시작하기 전에 근로자에 ​​대한 오리엔테이션 교육을 강화한다. 근로자가 근무하게 되는 국가/지역의 법률과 관습을 전파하는 데 중점을 둡니다. 직원들의 법률 및 직장 규정 준수에 대한 인식을 높입니다.

정기적으로 오리엔테이션 교육 프로그램에 새로운 지식과 법률 정보를 업데이트합니다.

셋째 , 해외에서 일하는 베트남 근로자의 디지털 전환을 강화하고 정보 기술을 적용합니다. 이 분야의 모든 행정 절차를 전자 환경에서 수행하는 것을 목표로 합니다. 근로자가 이주 과정에서 쉽게 찾아보고 보관할 수 있도록 방향 설정 교육 문서를 디지털화합니다.

해외근로 베트남 근로자에 ​​관한 법률에 따른 현재 해외근로 근로자의 형태는 다음과 같습니다. 국제 협정에 따라 공공 서비스 기관과 계약을 맺고 해외에서 일하는 경우; 기업, 조직 또는 개인과 계약이나 서면 합의에 따라 해외로 일하러 간다.

기업, 조직 및 개인은 다음과 같은 단위가 될 수 있습니다. 계약을 통해 베트남 근로자를 해외로 파견하여 일하게 하는 서비스를 제공하는 베트남 기업. 베트남 기업은 해외 건설 공사 및 프로젝트에 대한 입찰을 수주하고 있습니다. 베트남 기업은 베트남 근로자들을 해외로 파견하여 교육과 자격 및 직업 기술을 향상시키고 있습니다. 해외에 투자하는 베트남 조직 및 개인 해외 고용주와 체결한 직접노동계약에 따라 해외로 일하러 간다.

6월 26일 해외에서 베트남 국민을 보호하기 위한 훈련 세션 개요. (사진: 투안 비엣)

최근 들어 노동보훈사회부에서는 해외로 일하는 베트남 근로자들의 안전한 이주에 대한 인식을 제고하고 이를 보장하기 위해 어떤 조치를 취했습니까?

현재 노동보훈사회부는 근로자들의 인식을 높이기 위해 많은 활동을 시행하고 있습니다. 특히, 우리는 근로자들에게 정확하고, 시기적절하고, 광범위한 정보 제공을 강화합니다.

베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스 운영 허가를 받은 기업에 대한 모든 정보는 노동보훈사회부와 해외노동관리부의 전자정보 포털에 게시되어 있습니다.

본사 주소, 법적 대표자, 웹사이트, 회사 전화번호 등의 정보가 모두 온라인에 공개되어 있습니다. 근로자와 그 가족은 해외 근무를 결정하기 전에 회사 활동에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다.

또한 노동보훈사회부는 중앙 및 지방 당국과 협력하여 사기 행위를 저지르거나 불법으로 해외에서 일할 근로자를 모집하는 조직과 개인을 처리합니다. 또한, 우리는 법을 위반하는 조직과 개인을 처리하고 처벌하는 방법에 대해서도 광범위하게 정보를 제공하여 억제력을 강화합니다.

또한 노동보훈사회부는 언론과 협력하여 베트남 근로자가 계약을 통해 해외에서 일할 수 있도록 지원하는 노동 시장 및 국가 정책에 대한 완전하고 정확한 정보를 제공합니다. 해외에서 일하는 베트남 근로자들의 좋은 사례, 성공 사례, 경험을 공유하는 칼럼과 프로그램을 만들어보세요.

노동보훈사회부 또한 지방자치단체 공무원과 노동 전문 기관을 대상으로 정기적으로 훈련과 역량 강화를 실시합니다.

노동보훈사회부 해외노동관리국은 베트남 주재 일본 대사관과 협력하여 6월 4일 하노이에서 일본에서 일할 간호 및 간병인 후보자들을 위한 출국식을 개최했습니다. (출처: 노동보훈사회부)

노동보훈사회부는 해외에서 일하는 베트남 근로자의 권리와 이익을 보호하는 데 어떤 역할을 합니까?

노동보훈사회부는 정부로부터 해외에서 일하는 베트남 근로자에 ​​대한 국가 관리를 담당하는 기관으로 지정되었습니다. 근로자의 권익 보호는 해외로 근로자를 파견하는 조직 및 기업의 관리를 통해 이루어진다.

따라서 노동보훈사회부의 임무는 근로자가 퇴직하기 전에 근무 조건과 혜택을 검토하고 검사하는 것입니다. 서비스 기업 직원에 대한 지원 및 관리를 정기적으로 감사하고 조사합니다.

많은 베트남 근로자가 근무하는 일부 국가/지역에서는 노동보훈사회부가 외무부와 협력하여 공무원을 파견해 해외 베트남 근로자 관리위원회에 참여시키고 있습니다. 현재 베트남 노동관리위원회는 일본, 대만(중국), 한국, 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 말레이시아 등 6개국에 설립되어 있습니다.

노동관리위원회가 없는 국가/지역의 경우, 노동보훈사회부는 외무부 및 외교 사절단과 정기적으로 협력하여 해외에서 근무하는 베트남 근로자의 업무와 관련된 전문적인 문제를 교환하고 법적 정보를 업데이트합니다.

감사합니다!

출처: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html