동박 기업의 경영진은 지속 가능한 발전을 위해서는 이익 증대에 주의를 기울이는 것 외에도 근로자의 필수적인 혜택을 무시할 수 없다는 것을 분명히 알고 있습니다.
그 이유는 건강하고, 자격이 있고, 기술이 튼튼하고, 정신적으로 풍부하고, 영혼이 건강한 근로자가 기업의 안정적인 발전을 결정하는 요인이기 때문입니다. 따라서 근로자와 노동자의 문화적, 정신적 삶을 꾸준히 돌보고 개선하는 것은 회사의 내부 역량을 키우는 데 기여하는 책임이자 실질적인 해결책입니다.
어려움에 직면하게 되면, 공사의 기관과 기업은 공공 투자를 삭감하고 사무 장비 구매를 제한할 수 있지만, 사회 복지 혜택은 삭감할 수 없습니다. 비용 절감 덕분에 기업들은 직원들이 지방 안팎에서 투어, 휴가를 가고, 경연대회와 예술 공연에 참여할 수 있도록 조직했습니다.
간부, 군인, 근로자들의 정신적 삶을 풍요롭게 하기 위해 정기적으로 공연과 축제가 개최됩니다. 가장 최근인 5월 말에 동북기업은 "동북행진 30주년"이라는 주제로 2024년 대중예술제를 성공적으로 개최했습니다. 축제에는 14개 예술단과 산하 단위의 간부, 노동자, 노동자 등 비전문적 남녀 배우 378명이 참여하여 음악, 무용, 연극 등 다양한 형태의 공연 77회를 선보였습니다.
이 축제의 새로운 점은 자매 단위의 핵심 멤버가 참여하지 않는다는 것입니다. 배우들은 전혀 전문가가 아니며, 모두 단위의 간부, 노동자, 노동자입니다. 특히, 모든 부대에서는 축제에 참여하기 위해 자신들의 전통에 대한 새로운 노래를 작곡했습니다. 이는 전통을 전달하는 동시에 예술적 창의성에 새로운 활력을 불어넣어 시청자에게 좋은 인상을 남깁니다. 많은 민속 음악 공연이 생생하게 표현되었습니다.
또한 일부 부대에서는 높은 창의성을 발휘하여 부대의 기능과 임무를 명확히 반영하는 새로운 자체 작곡 댄스를 많이 창작하기도 했습니다. 이 춤은 전통적인 요소와 현대적인 요소를 혼합한 것이며, 군사 군무도 포함되어 있습니다. 많은 남성과 여성 배우들이 재능, 자신감 넘치는 연기, 우아한 움직임, 적절한 테크닉을 보여주었습니다.
이 축제는 학습과 경험을 쌓을 수 있는 기회이며, 동시에 향후 몇 년 동안 기업 산하 기관 및 단위에서 문화 및 예술 활동에 종사하는 직원과 임직원의 교육을 지속하고 질을 향상시켜 더 나은 품질과 효율성을 달성하고 문화와 예술을 즐기며 문화적, 정신적 삶을 개선할 수 있는 요구를 충족시키는 기회입니다. 건강한 문화적 환경을 갖춘 기관 및 부서를 건설합니다.
축제가 끝난 후, 공사는 핵심 멤버 55명을 선발하여 2024년 하노이에서 열리는 제10회 국군, 청소년, 학생 대규모 예술제에 참가할 7개 공연을 제작하는 팀을 구성했습니다. 그 결과, 공사의 대중예술단은 정치부로부터 우수 프로그램 깃발을 수상하였고, A상 5개, B상 2개를 수상하였으며, 배우 1명이 우수 역할상을 수상하였고, 배우 1명이 군사문화예술대학 교장으로부터 공로장을 수여받았습니다.
이 기업의 많은 회원 단위는 또한 문화 및 예술 운동을 활발히 발전시켰습니다. 790기업에서는 연 1~2회 근로자들을 대상으로 예술단을 초대하여 공연을 펼치는 것 외에도, 근로자들을 위한 시청각 장비도 적극적으로 구매하고 있습니다.
회사는 단위, 석탄 산업 및 국가의 주요 공휴일과 전통 기념일에 노동자들이 몽즈엉, 깜틴, 꾸아옹 구의 청년 연합과 함께 스포츠 경기와 문화 교류에 참여하도록 조직하여 지역 청소년과의 단결을 강화하고 단위 내에서 즐겁고 건강한 분위기를 조성했습니다.
790중대의 4작업장(수리 및 생활관리 작업장) 관리자인 부이 만 훙 중령은 다음과 같이 말했습니다. 서로를 위해 노래하고, 스스로 감독하고, 스스로 공연하는 문화예술 운동은 많은 예술적 요소를 발견해냈고, 이들은 더 높은 수준의 대회와 공연에 참여하도록 선발되었습니다.
전반적으로 동박 공사의 문화예술운동은 문화예술 핵심층의 재능과 열정을 북돋우고, 광범위한 대중적 문화예술운동을 육성하고 발전시키는 데 도움이 되며, 지역 간부, 노동자, 노동자 및 주민들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키는 데 기여합니다.
원천
댓글 (0)