장교 및 군인의 기본급 및 보너스에 관한 규정

7월 1일부터 기본급은 기존 180만 VND/월에서 234만 VND/월로 변경됩니다.

법령에서는 기본급이 임금표, 수당수준의 임금수준을 산정하는 근거로 사용되며, 위에 언급된 주체에 대한 법률 규정에 따른 기타 제도를 시행하는 근거로 사용된다고 명확히 규정하고 있습니다. 법률의 규정에 따라 운영비 및 생활비를 산정한다. 기본급을 기준으로 공제액과 복리후생액을 계산합니다.

중앙 차원에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위의 경우, 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지한 후인 2024년 6월 간부, 공무원 및 일반 국민의 급여와 추가 소득 간의 차액을 7월 1일 급여로 유보해야 합니다.

일러스트: 치히에우

이러한 제도를 개정 또는 폐지하지 않는 기간 동안 월급여와 추가소득 인상은 특별 제도에 따라 7월 1일부터 기본급 234만 VND/월을 기준으로 시행되며, 2024년 6월에 수령한 급여와 추가소득을 초과하지 않도록 합니다.

위 원칙에 따른 계산을 할 경우, 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가분이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우, 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

10과목에 적용 가능

법령에는 새로운 기본 급여에 따른 급여와 수당을 받는 사람이 다음과 같다고 명시되어 있습니다.

중앙정부부터 지방정부까지의 공무원 및 공무원.

지방 공무원 및 공무원.

공공 서비스 부문의 공무원.

노동 계약에 따라 일하는 사람들.

협회에서 급여 할당 범위 내에서 일하는 사람들은 국가 예산으로 지원되는 운영 비용을 받습니다.

베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 노동자, 국방 관계자 및 계약직 근로자.

인민공안군의 장교, 부사관, 경찰 종사자 및 계약직 근로자.

주요 조직에서 일하는 사람들.

베트남 인민군의 부사관 및 군인. 인민공안군의 부사관 및 징집병.

공동체, 마을 및 거주 집단 수준의 비전문 활동가.

시행비용과 관련하여 각 부처, 장관급 기관, 정부기관 및 기타 중앙기관은 2024년 예산안에 정기적 지출 절감액의 10%를 사용할 예정이며, 이는 주무부처에서 배정한 2023년 예산안보다 증가한 금액입니다.

또한, 2023년 급여개혁을 시행하는 데 사용되지 않은 자금을 이체할 수도 있다.

2024년 7월 1일 기준 공무원 급여표 세부 정보:

7월 1일부터 지역 최저 임금에 대한 새로운 정부 규정

7월 1일부터 지역별 최저임금은 현재 최저임금에 비해 평균 20만~28만 동이 인상됩니다.

연금 및 사회보험 혜택 15% 공식 인상

정부는 방금 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 공식적으로 조정하는 법령 제75호를 발표했으며, 이는 7월 1일부터 발효됩니다.

출처: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-ve-muc-luong-co-so-va-tien-thuong-voi-can-bo-luc-luong-vu-trang-2297132.html