교사 및 학교 직원을 위한 여름 방학 기간에 대한 새로운 규정

현재 교사들은 학교 직원을 위한 여름방학 규정에 대해 우려하고 있습니다. 일러스트: 반 트랑

교육훈련부(MOET)는 방금 2025년 4월 22일부터 시행되는 회람 제05/2025/TT-BGDDT(이하 회람 제05호)를 발표했습니다. 이 회람은 일반교사 및 대학예비학교 교사의 업무 체계를 규정합니다.

제05호 통지문은 2009년 10월 21일자 제28/2009/TT-BGDDT 통지문을 공식적으로 대체합니다. 이 문서는 지난 16년 동안 적용되었습니다. 이 통지문의 주목할 만한 새로운 사항 중 하나는 일반 학교의 교장 및 교감의 연차 휴가에 대한 규정을 추가한 것입니다.

이에 따라 교장 선생님과 교감 선생님도 교사와 마찬가지로 여름방학을 갖게 되며, 학년도와 여름방학 기간 중에 휴가 기간을 유연하게 조정할 수 있습니다. 그러나 학교의 안정적인 운영을 위해서는 경영진의 휴가 일정을 경영 기관에 보고하고 합의해야 하며, 이를 통해 이사회 전원이 동시에 결석하는 상황을 피할 수 있습니다.

교사의 경우, 2019년 노동법 규정에 따라 휴가 기간을 포함하여 연간 여름 휴가 기간은 2개월입니다. 이 기간 동안 교사들은 여전히 ​​전액 급여와 수당(있는 경우)을 받습니다.

교육훈련부의 최신 통지문에 따르면, 학교 직원의 여름 방학에 대한 규정은 없습니다. 학교 직원은 교육 경력 담당자로 지정되며, 근무 방식은 노동법에 따른 행정 시간과 근무 시간 및 휴식에 대한 규정을 준수합니다.

여름방학이 필요한 경우 학교직원은 교장의 동의를 받아야 하며, 방학 기간은 이 법 제113조 및 제114조의 규정에 따라야 합니다.

노동법 규정에 따르면, 한 고용주를 위해 12개월 동안 일하는 직원은 전액 급여를 받는 연차휴가를 받을 자격이 있습니다. 구체적으로:

정상적인 작업 조건 하에서 12일의 작업일 소요

미성년 근로자, 장애인 근로자 또는 힘들고 독성이 있거나 위험한 환경에서 일하는 근로자의 경우 14일

특히 힘들거나, 독성이 있거나, 위험한 일이나 직업에 종사하는 사람은 16일간 휴업합니다.

또한, 5년 연속 근무 시마다 연차휴가 1일이 추가로 부여됩니다.

이에 따라 학교 직원들은 교사들처럼 긴 여름방학을 갖지는 못하지만, 현행 노동법에 따라 연차휴가는 가질 수 있게 됐다.

laodong.vn에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-nghi-he-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-245939.htm